04.02.2014 _ Куда следует обратиться, если после увольнения работодатель не выдает трудовую книжку и не выплачивает заработную плату за отработанное время?

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окон­чательный расчет.

В случае нарушения работодателем трудового законодательства следует обращаться в Государственную ин­спекцию труда или органы прокура­туры. В частности, в случае непроизведе­ния окончательного расчета с работ­ником, денежные средства могут быть взысканы в судебном порядке — как самостоятельно бывшим работником, так и по иску прокурора с учетом полномочий, предоставленных ему ч.1 ст.45 Гражданского процессуаль­ного кодекса Российской Федерации.

Прокурор Янтиковского района

старший советник юстиции                                                                       О.Г.Ястребова