После издания Приказа Минкультуры Чувашии “Об утверждении Положений об оплате труда для работников бюджетных учреждений, подведомственных Министерству культуры, по делам национальностей, информационной политики и архивного дела Чувашской Республики, по видам экономической деятельности» директор учреждения:
1) Издает соответствующий Приказ о переходе на новую отраслевую систему оплаты труда. (На основании письменных заявлений от всех сотрудников учреждения в приказ вносится запись «о введении новой системы оплаты труда» с 1 января 2009 года) Срок – до 25 .11. 2008г.
2) Этим же приказом:
- подготавливает и утверждает Положение об оплате труда по своему учреждению на основе Положения, принятого Кабинетом Министров Чувашской Республики и Положения по своему виду экономической деятельности, утвержденного приказом Минкультуры Чувашии;
- утверждает Положение о Совещательном органе и состав органа (на основании предложений профсоюзного комитета).
- дает поручение отделу кадров подготовить должностные инструкции работников учреждения. Срок – до 1.12. 2008 года.
3) Совместно с профсоюзным комитетом (Советом трудового коллектива):
а) готовит и вносит предложения по внесению изменений в Коллективный договор в части оплаты труда и вносит изменения;
б) разрабатывает и принимает новый Коллективный договор. Срок – до 10.12 2008 года
4) Проводит инвентаризацию тарификации работников, в ходе которой подготавливает и представляет в отдел экономики и финансов Министерства тарификационный список работников с соответствующими выводами, оформленными в виде аналитической таблицы. В аналитической таблице должны быть выработаны варианты экономии фонда оплаты труда по неэффективным расходам (варианты сокращения неоправданного содержания должностей технического персонала, вакансий).
Штатное расписание, согласованное с курирующими заместителями министра и отделом экономики и финансов, передается на окончательное согласование министру. Срок – до 1.12 2008г.
5) Работники, согласные перейти на новую отраслевую систему оплаты труда, пишут заявление с просьбой о переводе на новую систему оплаты труда с 1 января 2009 года, введенному в соответствии с Положением, принятым Кабинетом Министров Чувашской Республики и Положением по своему виду экономической деятельности, утвержденным приказом Минкультуры Чувашии. Срок – до 25.11 2008 года
6) Подготовить трудовые договора с каждым работником учреждения.
(На основании заявлений работников учреждения директор обязан с каждым работником подписать дополнительное соглашение к существующему трудовому договору (Форма дополнительного соглашения утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 22.10.2007 г № 663. или подписывают Соглашение по форме, разработанной рескомом профсоюза работников культуры Чувашской Республики). Срок – до 15.12.2008 года.
7) Представляют руководству Министерства отчеты о проделанной работе по реализации Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики согласно графику, разработанному сектором организационной и контрольной работы Министерства совместно с помощником министра. Срок - с 20 по 26 декабря 2008 года.
Примечание: По усмотрению администрации учреждения может быть проведена аттестация работников на соответствие ими замещаемых должностей.