Порядок работы аттестационной комиссии аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике по вопросам аттестации государственных гражданских служащих Чувашской Республики аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республики.

31.12.2015 №32-о                                                                №32-о 31.12.2015

(в ред. распоряжения Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике от 12.05.2016 № 27-о)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» утвердить прилагаемый Порядок работы аттестационной комиссии аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике по вопросам аттестации государственных гражданских служащих Чувашской Республики аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республики.

П О Р Я Д О К

работы аттестационной комиссии аппарата Уполномоченного по правам ребенка  в Чувашской Республике

 по вопросам аттестации государственных гражданских служащих

Чувашской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка  в Чувашской Республике

(в ред. распоряжения Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике от 12.05.2016 № 27-о)

1. Аттестационная комиссия аппарата Уполномоченного по правам ребенка  в Чувашской Республике по вопросам аттестации государственных гражданских служащих Чувашской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка  в Чувашской Республике (далее – Комиссия), образуется в целях проведения аттестации государственных гражданских служащих Чувашской Республики аппарата Уполномоченного по правам ребенка  в Чувашской Республике.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 (далее – Положение о проведении аттестации), Положением о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 111 (далее – Положение о порядке сдаче квалификационного экзамена), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики и настоящим Порядком.
3. Комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
4. Состав Комиссии утверждается распоряжением Уполномоченного по правам ребенка  в Чувашской Республике.

В состав Комиссии входят Уполномоченный и государственные гражданские служащие Чувашской Республики Аппарата Уполномоченного по правам ребенка  в Чувашской Республике (далее – гражданские служащие).

В состав Комиссии входят также государственные гражданские служащие Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики, Государственно-правового управления Главы Чувашской Республики, представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Аппаратом Уполномоченного по правам ребенка  в Чувашской Республике (далее – Аппарат Уполномоченного) в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

Состав Комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

(в ред. распоряжения Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике от 12.05.2016 № 27-о)

5. Председателем Комиссии является помощник Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике.

Секретарем Комиссии является гражданский служащий из числа гражданских служащих Аппарата Уполномоченного по правам ребенка  в Чувашской Республике (далее – Аппарат Уполномоченного). Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии.

(в ред. распоряжения Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике от 12.05.2016 № 27-о)

 6. Аттестация гражданских служащих проводится Комиссией в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих, который ежегодно разрабатывается.

Не менее чем за месяц до начала аттестации секретарь Комиссии обязан довести до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего график проведения аттестации гражданских служащих.

Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляется предусмотренный пунктом 12 Положения о проведении аттестации отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем (далее – отзыв).

К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Не менее чем за неделю до начала аттестации секретарь Комиссии должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

В Комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.

7. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии.

Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости – его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание Комиссии.

8. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается Комиссией на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Аппаратом Уполномоченного задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, – также организаторские способности.

9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

10. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.

(в ред. распоряжения Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике от 12.05.2016 № 27-о)

На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.

11. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению о проведении аттестации (далее – аттестационный лист). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

Секретарь Комиссии обязан ознакомить гражданского служащего с аттестационным листом под расписку не позднее пяти дней после проведения аттестации.

Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

Материалы аттестации гражданских служащих представляются Уполномоченному не позднее чем через семь дней после ее проведения.