В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 «О государственной гражданской службе Чувашской Республики» и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, постановлением Правительства Российской федерации от 31 марта 2018 года № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»

1. Утвердить:

1.1. Положение о конкурсной комиссии аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике согласно приложению № 1;

1.2. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике согласно приложению № 2.

2. Признать утратившим силу распоряжение Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике от 05.06.2014 №12-л.

3.Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Уполномоченный по правам ребенка

в Чувашской Республике Е.В. Сапаркина

Утвержден

Распоряжением Уполномоченного

по правам ребенка в Чувашской Республике от 30.05.2018 № 14-о

(приложение № 1)

Положение о конкурсной комиссии аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике

1. Настоящее Положение определяет порядок и сроки работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике (далее - конкурсная комиссия).

2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (далее - Положение о конкурсе), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Законом Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, настоящим Положением, а также Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике, утвержденной настоящим распоряжением.

3. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению руководителя государственного органа проводится ежегодное обновление ее состава.

4. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике (далее - Уполномоченный).

В состав конкурсной комиссии входят:

-Уполномоченный по правам ребенка в Чувашской Республике

-государственные гражданские служащие аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике;

- представители Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики;

-представители научных, образовательных и других организаций, специалисты в области оценки персонала, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, в порядке, установленном Положением о конкурсе.

Общее число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

5. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем конкурсной комиссии является Уполномоченный. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы.

Секретарем конкурсной комиссии является гражданский служащий, отвечающий за кадровую работу в аппарате. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (прием документов, регистрация заявлений, ведение протокола заседания конкурсной комиссии и т.д.).

6. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность гражданской службы.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с методикой проведения конкурса.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв аппарата Уполномоченного кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв аппарата Уполномоченного кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается распоряжение Уполномоченного о включении его в кадровый резерв аппарата Уполномоченного для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

8. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

9. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на Портале органов власти Чувашской Республики и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве аппарата Уполномоченного, после чего подлежат уничтожению.