распоряжение Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике от 15.07.2015 №11/4-о
(в редакции от 12 мая 2016 года №24-о
и от 3 августа 2016 года № 34-о)
Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Чувашской Республики от 12 апреля 2005 года № 11 «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», и в целях обеспечения организации режима службы (работы) и времени отдыха государственных гражданских служащих Чувашской Республики в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок аппарата Уполномоченного по правам ребёнка в Чувашской Республике.
2. Признать утратившим силу распоряжение Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике от 28 декабря 2012 года №19.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Уполномоченный по правам ребёнка
в Чувашской Республике В.В.Рафинов
Приложение к распоряжению Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике от 15.07.2015 №24-о
Служебный распорядок
аппарата Уполномоченного по правам ребёнка
в Чувашской Республике
I. Общие положения
1. Настоящий Служебный распорядок аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Чувашской Республики в аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике (далее - гражданские служащие).
2. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации относятся к служебному времени.
3. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания служебного дня аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике устанавливается с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
3.1. Исключен.
(в редакции от 03.08.2016 года № 34-о)
4. При совпадении выходного и праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для срочного выполнения неотложных и особо важных поручений по решению Уполномоченного отдельные гражданские служащие привлекаются к выполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. Выполнение общественных обязанностей и проведение мероприятий, не связанных со служебной деятельностью, в служебное время недопустимо, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации должны исполняться в служебное время.
6. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Уполномоченным и составленным с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Уполномоченного и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.
График отпусков составляется ежегодно не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов.
- Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предо-ставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется путем суммирования ежегодного основного оплачиваемого отпуска с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней не включаются.
(в редакции от 03.08.2016 года № 34-о)
8. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в аппарате Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике.
В отдельных случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим ежегодно в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков, утверждаемым Уполномоченным по правам ребенка в Чувашской Республике.
9. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
(в редакции от 12 мая 2016 года №24-о)
9.1. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, указанной в пункте 7 Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций аппарата Уполномоченного по решению Уполномоченного и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется. (в редакции от 12 мая 2016 года №24-о)
9.2. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией. (в редакции от 12 мая 2016 года №24-о)
10. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
11. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только с его согласия и на основании распоряжения Уполномоченного по правам ребенка в Чувашской Республике. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение текущего служебного года или присоединена к отпуску за следующий служебный год.
12. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.