Положение районного конкурса
«Лучший классный руководитель – 2006
I. Общие положения.
1.1. Учредителем районного конкурса «Лучший классный руководитель - 2006» (далее Конкурс) является отдел образования администрации Красноармейского района.
1.2. Критерии и порядок конкурсного отбора лучших классных руководителей для присуждения призовых мест устанавливается настоящим постановлением.
1.3. Вопросы организации конкурса находятся в ведении отдела образования.
II. Цели и задачи конкурса.
Конкурс проводится в целях выявления, поддержки, поощрения творчески работающих классных руководителей, повышения престижа должности «классный руководитель», создания условий для профессиональной и личностной самореализации педагогов, распространения эффективного инновационного педагогического опыта, совершенствования механизмов оценки и стимулирования деятельности классного руководителя в современных условиях.
III. Участники конкурса.
В конкурсе могут принимать участие классные руководители общеобразовательных учреждений всех типов и видов, работающие не менее трех лет с одним ученическим коллективом, возраст участников не ограничивается.
IV. Организация и проведение конкурса.
4.1. Конкурс проводится с 16 февраля по 20 марта 2006 года.
4.2. Выдвижение и конкурсный отбор классных руководителей проводится в два этапа:
I этап. Выдвижение кандидатур на лучшего классного руководителя производится совместно педагогическим советом, профсоюзной организацией и родительским советом.
На соискателей в районную муниципальную комиссию представляются следующие документы:
1. Ходатайство образовательного учреждения на участие в конкурсе претендента.
2. Ходатайство методического объединения классных руководителей образовательного учреждения.
3. Наградной материал (информация о кандидате) оформляется в соответствии с установленной формой (Приказ Минобрнауки России от 06.02. 2004 г. №84).
4. Документы о работе детского общественного объединения, план воспитательной работы на текущий год.
5. Информация правоохранительных органов, подтверждающая отсутствие преступлений, совершенных обучающимися, в течение последних 2-х лет.
6. Программа развития ученического коллектива.
7. Письма поддержки от общественных организаций и объединений (ассоциации выпускников, родителей, советы педагогов-ветеранов, попечителей, научной общественности и др.), СМИ, а также иных организаций независимо от их организационно-правовых форм.
II этап. Районная экспертная группа конкурса проводит экспертизу поступивших документов и материалов.
Документы направляются в информационно-методический центр отдела образования не позднее 13 марта 2006 года. Список победителей утверждается приказом по отделу образования администрации Красноармейского района. Результаты конкурсного отбора размещаются в средствах массовой информации
Материалы, соответствующие заявленным критериям, а также предложения по выдвижению на конкурс экспертная группа направляет в республиканский оргкомитет.
V. Награждение
Награждение победителей районного конкурса осуществляется отделом образования администрации Красноармейского района. По итогам конкурса учреждаются призовые места.
VI. Состав экспертной группы
Персональный состав экспертной группы определяется приказом отдела образования администрации Красноармейского района.
Экспертная группа:
- ведет свою работу на основе принципов объективности, открытости, предоставления равных возможностей всем участникам конкурса.
- является основным координатором по подготовке, организации и проведению всех этапов конкурса.
- назначает конкретные сроки всех этапов конкурса, готовит представление на награждение по итогам конкурса.
-формируется из числа методистов, специалистов системы образования, представителей общественности.
VII. Финансирование конкурса
Расходы по награждению участников и проведению конкурса осуществляет отдел образования администрации Красноармейского района. Спонсоры, другие организации и частные лица могут устанавливать участникам конкурса персональные призы.
VIII. Критерии конкурсного отбора классных руководителей
Обязательные критерии:
- стаж педагогической работы в общеобразовательном учреждении не менее 3-х лет
- учебная педагогическая нагрузка не менее полной ставки
- наличие плана воспитательной работы с обучающимися
- позитивная динамика достижений обучающихся по внеурочной досуговой деятельности и воспитательной работе
- в классе функционирует орган ученического самоуправления или детское общественное объединение
- разработана программа развития ученического коллектива
- в течении 2-х лет не зарегистрировано преступлений, совершенных обучающимися данного класса.
Дополнительные критерии:
- обобщение и распространение собственного педагогического опыта воспитательной работы (мастер – классы, круглые столы, семинары, печатные работы, публикации в СМИ и т.п.)
- использование современных педагогических технологий в воспитательной работе
- реализация здоровьесберегающих программ
- участие в различных конкурсах
- повышение квалификации, профессиональная переподготовка.