Приложение 3
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА О
СНОВАНИИ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ШЕМУРШИНСКОГО РАЙОНА» МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников, замещающих должности, включенные в Перечень должностей в казенном учреждении Чувашской Республики «Центр занятости населения Шемуршинского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - работники организаций).
2. Работник организации обязан уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае отсутствия работодателя работник организации обязан уведомить обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений уполномоченное работодателем лицо.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника организации.
При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работник организации одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием сведений, содержащихся в уведомлении, работодателю.
3. Работник организации, которому стало известно о факте обращения к иным работникам организации в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
4. Уведомление работником организации работодателя осуществляется письменно не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику организации стало известно о фактах такого обращения.
Работники организации, работодателем для которых является руководитель организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед службой занятости (далее - руководитель организации), составляют уведомление на имя руководителя организации. Уведомление визируется руководителем организации. Работники организации направляют уведомление в Управление кадров в день его составления. В случае, если уведомление не может быть передано работником организации непосредственно в Управление кадров, уведомление в день его составления направляется им в Управление кадров по почте с уведомлением о вручении.
5. Уведомление оформляется в произвольной форме либо по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
6. Уведомление должно содержать следующие сведения:
должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, на имя которого направляется уведомление;
фамилия, имя, отчество, должность, номер телефона работника организации;
дата, место, время обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;
обстоятельства обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;
все известные сведения о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;
способ склонения к совершению коррупционного правонарушения;
сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить работник организации по просьбе обратившихся лиц;
сообщение работника организации в органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (в случае обращения с указанием даты обращения и наименования органа, в который обращался работник организации).
Уведомление подписывается работником организации лично с указанием даты его составления.
7. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у работника организации материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
8. Уведомление в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед КУ ЦЗН Шемуршинского района Минтруда Чувашии (далее - Журнал).
9. Журнал оформляется в произвольной форме либо по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
10. Для Журнала должно быть выделено отдельное номенклатурное дело. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен гербовой печатью КУ ЦЗН Шемуршинского района Минтруда Чувашии.
11. Копия уведомления с отметкой о регистрации передается под роспись в Журнале работнику организации, представившему уведомление, либо направляется такому работнику по почте с уведомлением о вручении.
12. Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также отказ в выдаче копии такого уведомления с отметкой о регистрации не допускается.
13. Отдел профилактики в день регистрации уведомления направляет докладную записку с приложением уведомления руководителю Службы (уполномоченному им лицу).
14. К докладной записке прилагаются представленные работником организации материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
15. Руководитель Службы (уполномоченное им лицо), рассмотрев докладную записку, принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.
16. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.
17. По результатам проверки материалы представляются руководителю Службы (уполномоченному им лицу) для принятия решения о направлении указанных материалов в правоохранительные органы.
18. Копии уведомления и материалов, подтверждающих обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, хранятся в Отделе профилактики в течение трех лет, после чего передаются в архив.
19. Отдел профилактики обеспечивает конфиденциальность полученных от работника организации сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.
20. Отдел профилактики в недельный срок сообщает работнику организации, представившему уведомление, о решении, принятом по его уведомлению.
Приложение N 1
(рекомендуемый образец)
_________________________
(должность, Ф.И.О.
_________________________
работодателя)
от ______________________
(Ф.И.О. должность
_________________________
работника организации,
телефон)
Уведомление N ______________ от __________________
(регистрационный N) (дата регистрации)
о фактах обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008
г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и постановлением Правительства
Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на
отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей,
установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими
федеральными законами в целях противодействия коррупции" сообщаю: _________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(описывается дата, место, время обращения в целях склонения к совершению
коррупционного правонарушения; обстоятельства обращения в целях
склонения к совершению коррупционного правонарушения; все известные
сведения о лице (лицах), обратившегося в целях склонения к совершению
коррупционного правонарушения; способ склонения к совершению
коррупционного правонарушения; сведения о коррупционных правонарушениях,
которые должен был совершить работник организации по просьбе
обратившихся лиц; если работник организации уведомил органы прокуратуры
или другие государственные органы о факте обращения к нему
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений, данный факт отражается в уведомлении с указанием
даты обращения и наименования органа, в который он обращался)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________ _________________
(дата) (подпись)
_________________________
(должность, Ф.И.О.
руководителя организации)
________________________ _________________
(дата) (подпись)
Приложение N 2
(рекомендуемый образец)
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений работодателя о фактах
обращения в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений работников,
замещающих отдельные должности на основании
трудового договора в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных перед
КУ ЦЗН Шемуршинского района Минтруда Чувашии
Начат "__" __________ 20__ г.
Окончен "__" _________ 20__ г.
На "__" листах
|
N п/п
|
Регистрационный номер, дата, время регистрации уведомления
|
Ф.И.О. работника, представившего уведомление
|
Краткое содержание уведомления, количество листов уведомления, количество листов приложения
|
Ф.И.О., подпись федерального государственного гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление, отметка о выдаче копии зарегистрированного уведомления, принятые меры
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|