В ходе реализации государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения» на 2012-2020 годы в январе-феврале 2015 года Центром занятости населения Шемуршинского района:
- трудоустроено 73 человека (100% от плана на февраль 2015 года);
- направлено на выполнение общественных работ 16 человек (178 %);
- трудоустроено на временные рабочие места 34 подростка в возрасте от 14 до 18 лет (100%);
- трудоустроено на временное рабочее место 1 безработный гражданин,, испытывающий трудности в поиске работы (100%);
- на профессиональное обучение, получение дополнительного профессионального образования направлено - 6 человек (300%);
- услуги по профессиональной ориентации получили 55 человек (115%);
За содействием в поиске подходящей работы в январе - феврале 2015 года в службу занятости обратилось 94 человека.
В составе граждан, обратившихся за содействием в поиске работы:
- 39,4 % - работники, уволенные по собственному желанию и по соглашению сторон (на 1 марта 2014 года – 33,6%);
- 36% - несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, желающие работать в свободное от учебы время (34%);
- 5,3% - работники, уволенные в связи с ликвидацией организаций либо сокращением в них численности или штата работников (7,3%);
По состоянию на 1 марта 2015 года уровень регистрируемой безработицы (количество граждан, зарегистрированных в центре занятости населения по отношению к численности экономически активного населения) в районе составил 0,55%, что на 0,1 процентных пункта меньше, чем на 1 марта 2014 года (0,65%).
По состоянию на 1 марта 2015 года численность официально зарегистрированных безработных граждан в Шемуршинском районе составила 40 человек, что на 9 человек меньше по сравнению с численностью безработных граждан на 1 марта 2014 года.
Коэффициент напряженности рынка труда (численность безработных граждан в расчете на одну заявленную вакансию) на 1 марта 2015 года составил 0,30 единиц, на соответствующую дату прошлого года – 0,42 единицы.
На 1 марта 2015 года 44 работодателей заявили сведения о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест, должностей. Количество вакансий составило 137 единиц.