Мероприятия по организации и подготовке ярмарок вакансий
1. Центр занятости:
разрабатывает ежеквартально график проведения ярмарок вакансий и предоставляет его в Госслужбу занятости Чувашии не позднее 5 числа, следующего за отчетным периодом;
издает приказ директора центра занятости о проведении ярмарки вакансий, которым утверждается план мероприятий по подготовке и проведению ярмарки вакансий с распределением обязанностей, участников, указанием места и времени проведения мероприятия;
организует рекламную кампанию: для работодателей и учебных заведений – путем направления писем; для граждан, ищущих работу – путем информирования через СМИ (печать, радио, телевидение), оформление информационных стендов; размещение информации на сайте Госслужбы занятости Чувашии;
приглашает средства массовой информации для освещения ярмарки вакансий, готовит пресс-релиз;
выдает приглашения гражданам, зарегистрированным в качестве безработных, приглашения принять участие в ярмарке вакансий, где указаны дата, время и место ее проведения, информирует о тематике ярмарки вакансий, мотивирует гражданина на активное участие в ярмарке вакансий (приложение №1и №2);
осуществляет отбор работодателей, учебных заведений – участников ярмарки вакансий;
осуществляет сбор информации о вакансиях и об услугах по профессиональному обучению в разрезе профессий, сроках, формах обучения;
оформляет информационные стенды для посетителей ярмарки вакансий;
организует подготовку помещения для проведения ярмарки вакансий;
назначает ответственного специалиста, в функции которого входит оказание оперативной помощи посетителям и участникам ярмарки вакансий;
проводит учет посетителей ярмарки вакансий через выдачу счетных талонов;
отражает информацию в ПК «Катарсис» в карточках предприятий об их участии в ярмарке вакансий.
2. Работодатель (учебное заведение):
предоставляет информацию, содержащую сведения об образовательном учреждении и перечень, оказываемых образовательных услуг в разрезе профессий, а также сведения об организации и перечень вакансий, имеющийся в организации (в соответствии с пунктом 21 Административного регламента);
организует работу представителей кадровых служб для подбора необходимых работников на выставленные вакансии;
выдает гражданину, ищущему работу, направление на собеседование к работодателю;
имеет право выбрать несколько кандидатур на одну и ту же вакансию;
предоставляет специалистам центров занятости населения список отобранных кандидатур на вакантные рабочие места;
информирует специалистов центров занятости населения о принятом решении по приему на работу конкретного работника из числа участников ярмарки;
участвует в анкетировании, проводимом специалистами центра занятости.
3. Рабочие места специалистов центра занятости, представителей работодателей и учебных заведений оснащаются вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности, наименования работодателя и учебного заведения.
4. Места предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.