Виды ярмарок вакансий
Ярмарки вакансий организуются и проводятся по следующим направлениям:
- мини-ярмарки (проводятся для 1-2 организаций);
- отраслевые (участвуют работодатели конкретного вида экономической деятельности, испытывающие потребность в работниках);
- по категориям граждан (для молодежи, женщин, инвалидов, многодетных родителей, выпускников учебных заведений и другие);
- по мероприятиям активной политики занятости (общественные работы, организация временного трудоустройства для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и другие);
- профессиональные (с участием работодателей, испытывающих потребность в работниках определенной профессии или специальности);
- по территориальному признаку (городские, районные, межрайонные с привлечением соседних районов);
- общие (для граждан, ищущих работу, и безработных с привлечением работодателей различных форма собственности).
По форме проведения ярмарки вакансий подразделяются на:
- ярмарки рабочих мест;
- ярмарки учебных рабочих мест;
- ярмарки учебных мест;
- ярмарки-презентации;
- гарантированное собеседование;
- выездной отдел кадров;
- ярмарки вакансий в рамках проведения Дней службы занятости, различных выставок и др.
Ярмарки вакансий проводятся как на базе центров занятости, так и на арендуемых площадках или непосредственно у работодателя (выездные).
В рамках ярмарки вакансий могут проводиться выставки, презентации организаций, учебных заведений, профессий, специалистов и т.д.