ДОГОВОР №___
о предоставлении субсидии на компенсацию расходов на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография»
с. Батырево «___»___________2019 г.
Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Батыревского района » Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора Спиридонова Валерия Васильевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________________________________________________, именуемое(ый) в
Дальнейшем «Работодатель», в лице _______________________________, действующего
на основании _________________, с другой стороны, именуемые при совместном упоминании «Стороны», а при упоминании по отдельности - «Сторона», руководствуясь Законом Чу-вашской Республики от 28 ноября 2018 г. № 83 «О Республиканском бюджете Чувашской Республики на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов», Порядком предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 20 мая 2019 г. № 152 (далее – Порядок предоставления субсидии), заключили настоящий Договор о нижеследующем:
Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора являются отношения Сторон в рамках выполнения Работодателем мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих с Работодателем в трудовых отношениях, в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» и предоставление в 2019 году Центром занятости Работодателю средств из республиканского бюджета Чувашской Республики, в том числе из федерального бюджета в форме иного межбюджетного трансферта на условиях софинансирования, в форме субсидии юридическому лицу (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальному предпринимателю, зарегистрированным в установленном порядке и осуществляющим свою деятельность на территории Чувашской Республики, на реализацию указанных мероприятий в размерах, определенном Порядком предоставления субсидии.
1.2. Целевая субсидия предоставляется на компенсацию расходов Работодателя на реализацию мероприятий, указанных в пункте 1.1 настоящего Договора:
- оказание образовательных услуг по теоретическому обучению и производственной практике (стажировке);
- оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших профессиональное обучение;
- оплату квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий;
-оплату разработки, приобретения, изготовления, экспертизы образовательных программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;
- оплату аренды (на время проведения профессионального обучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей, приобретения оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;
- оплату спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (при необходимости).
1.3. Показателями результативности использования субсидии являются:
- численность работников Работодателя из числа лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, – в объеме заявленной потребности;
- доля занятых в численности работников из числа лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, – 85 процентов (за исключением случаев увольнения работников по собственному желанию);
- доля занятых на конец отчетного периода в численности работников из числа лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, – 85 процентов (за исключением случаев увольнения работников по собственному желанию).
2. Размер целевой субсидии, условия и порядок перечисления
2.1. Размер целевой субсидии по настоящему договору составляет ____________ рублей ___________ копеек (_________________________________), в том числе:
- за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики:
_________________рублей_______ копеек (_________________________________);
- за счет средств федерального бюджета:
________________рублей ________копеек (_________________________________),
определенном в порядке и размере, предусмотренном Порядком предоставления субсидии.
2.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников из числа лиц предпенсионного возраста по профессии (специальности)___________________________________, осуществляется в количестве
наименование профессии (специальности)
работников ________ (чел.).
2.2.1. Профессиональное обучение осуществляется по очной, очно-заочной формам, с применением дистанционных образовательных технологий с использованием современных средств информационного обеспечения и коммуникации, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.
2.2.2. Профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена и выдачей документа, подтверждающего прохождение работником профессионального обучения в соответствии с освоенной образовательной программой.
2.2.3. Средний период обучения составляет не более трех месяцев. Период профессионального обучения по образовательным программам должен завершиться в течение календарного года.
2.2.4. Стоимость обучения одного работника за курс обучения – не более 68,5 тыс. рублей за 3 месяца.
2.2.5. За счет субсидии один работник может пройти профессиональное обучение один раз.
2.2.6. Условием участия работодателя в мероприятиях по профессиональному обучению работников за счет субсидии является наличие работников из числа лиц предпенсионного возраста, нуждающихся в прохождении профессионального обучения с целью сохранения занятости.
2.3. Работодатель по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется обращение в центр занятости с целью участия в мероприятиях по профессиональному обучению работников за счет субсидии, должен соответствовать следующим требованиям:
– не должен иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
– не должен иметь просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Чувашской Республики субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом Чувашской Республики;
– не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства (для юридических лиц), не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей);
– не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
– не должен являться получателем средств из республиканского бюджета Чувашской Республики в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.1 настоящего Порядка.
Ответственность за соответствие установленным настоящим пунктом требованиям несет Работодатель.
2.4. Работодатель в целях компенсации понесенных расходов на профессиональное обучение работников представляет в Центр занятости:
– копию договора с образовательной организацией о профессиональном обучении работников;
– копию приказа работодателя о направлении работников на профессиональное обучение в образовательную организацию (с приложением поименного списка работников с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), уровня образования, а также полученных при реализации мероприятий по профессиональному обучению профессий (специальностей) и видов программ профессионального обучения, принадлежность работника к лицам предпенсионного возраста);
– документы образовательной организации, подтверждающие прохождение работниками профессионального обучения (копии лицензии образовательной организации на осуществление образовательной деятельности, учебного плана образовательной организации, сметы затрат на профессиональное обучение работников, приказа образовательной организации о зачислении работников на профессиональное обучение, приказа образовательной организации об отчислении работников после завершения профессионального обучения, акта выполненных работ (оказанных услуг);
– документы, подтверждающие прохождение работниками профессионального обучения в соответствии с образовательными программами (копии дипломов, свидетельств, удостоверений);
– копии платежных поручений, оформленных в установленном порядке, подтверждающих оплату работодателем профессионального обучения работников;
– поименные сведения о занятости работников, прошедших профессиональное обучение.
Ответственность за полноту и достоверность представляемых документов, а также сведений, содержащихся в представленных документах, несет Работодатель.
3. Права и обязанности Сторон
3.1. Работодатель обязан:
3.1.1. осуществлять отбор работников из числа лиц предпенсионного возраста на основе данных Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии об отнесении работников к категории лиц предпенсионного возраста;
3.1.2. представить в Центр занятости заявку на участие в мероприятиях по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников из числа лиц предпенсионного возраста по форме согласно приложению № 1 Порядка предоставления субсидии;
заявки работодателям не возвращаются и хранятся в центре занятости в установленном порядке;
3.1.3. самостоятельно осуществлять профессиональное обучение работников, исходя из условий производства, требований к квалификации работников путем заключения договора с образовательной организацией на организацию профессионального обучения работников.
3.1.4. направить работника на медицинское освидетельствование и осуществить оплату медицинского освидетельствования (при необходимости профессионального обучения работника профессии (специальности), требующей получения заключения о результатах медицинского освидетельствования в соответствии с законодательством Российской Федерации);
3.1.5. предоставить достоверные и полные сведения, указанные в п.2.3 настоящего Договора.
3.1.6. в целях получения субсидии предоставить Центру занятости достоверные и полные сведения, указанные в пункте 2.4 настоящего Договора;
3.1.7. не допускать использование целевой субсидии на цели, не предусмотренные Порядком предоставления субсидии, и (или) в нарушение Порядка предоставления субсидии;
3.1.8. своевременно и надлежащим образом исполнять требования настоящего Договора.
3.1.9. сохранять в течение отчетного года занятость работников, прошедших профессиональное обучение (за исключением случаев увольнения работника по собственному желанию).
3.1.10. предоставлять Центру занятости ежеквартально в срок не позднее 5 числа месяца отчет о достижении значений показателей результативности профессионального обучения работников (приложение к настоящему Договору).
3.1.11. не допускать образование неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. При наличии. При наличии неисполненной обязанности, Работодатель обязан представить копии платежных документов, подтверждающих выполнение на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором подается заявка, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
3.1.12. не допускать образования задолженности по выплате заработной платы работникам.
3.1.13. оказывать полное содействие проводимым Центром занятости, органами государственного финансового контроля мероприятиям по контролю исполнения условий настоящего Договора.
3.1.14. незамедлительно информировать Центр занятости обо всех ставших известными ему случаях и обстоятельствах, которые могут поставить под угрозу исполнение обязательств по настоящему Договору.
3.1.15. вернуть субсидию в республиканский бюджет Чувашской Республики в течение одного месяца со дня получения уведомления Центра занятости в случае:
– выявления фактов нарушения условий предоставления субсидии – в размере всей предоставленной суммы субсидии.
– необоснованного получения субсидии – в размере суммы необоснованно полученной субсидии.
– недостижения значений показателей результативности использования субсидии _ в размере, определенном в соответствии с пунктом 5.2 Порядка предоставления субсидии.
3.1.16. не совершать действий, направленных на приобретение за счет полученной компенсации расходов на профессиональное обучение иностранной валюты.
3.2. Центр занятости обязан:
3.2.1. предоставлять по требованию Работодателя разъяснения и уточнения по реализации настоящего Договора.
3.2.2. перечислить целевую субсидию на расчетный счет Работодателя в течение пяти рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Договора;
3.2.3. в течение пяти рабочих дней со дня выявления факта нарушения получения субсидии направить работодателю уведомление о возврате в республиканский бюджет Чувашской Республики указанных средств в течение одного месяца со дня получения уведомления.
3.3. Центр занятости вправе отказать в заключении Договора в случае:
– несоответствия организации требованиям, установленным пунктом 2.3 настоящего Договора;
– непредставления (представления в не полном объеме) Работодателем документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Договора;
– обнаружения недостоверных сведений в представленных документах.
4. Ответственность Сторон
4.1. За неисполнение, ненадлежащее или несвоевременное исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики и настоящим Договором.
4.2. Минтруд Чувашии и органы государственного финансового контроля в соответствии с полномочиями, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики, осуществляют проверки соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии.
4.3. Центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня выявления факта нарушения направляет Работодателю уведомление о возврате в республиканский бюджет Чувашской Республики указанных средств в течение одного месяца со дня уведомления.
4.4. В случае если Работодатель не возвращает бюджетные средства в республиканский бюджет Чувашской Республики в установленные сроки или отказывается от добровольного возврата указанных средств, они взыскиваются в судебном порядке.
4.5. Споры и разногласия по настоящему Договору разрешаются Сторонами в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.6. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору, не противоречащие законодательству Российской Федерации, оформляются дополнительным соглашением к настоящему Договору.
5. Срок действия Договора
5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания Сторонами, действует до 31 декабря 2019 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
5.2. Настоящий Договор составлен в 2 (двух) экземплярах по одному для каждой из Сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
6. Адреса, банковские реквизиты и подписи сторон:
Казенное учреждение Чувашской Республики
«Центр занятости населения Батыревского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики
Адрес:429350 с. Батырево,
ул. Ленина, д.19
р/с 40201810300000100004
ОТДЕЛЕНИЕ-НБ ЧУВАШСКАЯ
РЕСПУБЛИКА
ИНН 2103004410, КПП 210301001
БИК 049706001
ОКНХ 97330 ОКПО 54076554
ОКВЭД 74.50
л/с 03032Ч03891 в Министерстве финансов Чувашской Республики
Директор___________В.В. Спиридонов