3.1. Первичная профсоюзная организация, с учетом интересов членов Профсоюза, направляет свою деятельность на решение социально-трудовых вопросов, правовой и экономической защищенности членов Профсоюза, предоставлении им соответствующих льгот и гарантий.
3.2. Ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры от имени работников в соответствии с федеральным законом.
3.3. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам и имеет право требовать устранения выявленных нарушений.
3.4. Согласовывает установление в организации систем оплаты труда, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов) , а также норм труда.
3.5. Предлагает меры по социальной защите членов Профсоюза образования, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, осуществляет профсоюзный контроль за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости.
3.6. Защищает права и интересы членов Профсоюза образования по вопросам условий труда и безопасности на производстве (работе), возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе), а также по другим вопросам охраны труда и окружающей природной среды в соответствии с федеральными законами.
3.7. Организует, используя имеющиеся возможности и средства, оздоровление и санаторно-курортное лечение членов Профсоюза и их семей, дополнительное страхование членов Профсоюза образования на случаи безработицы потери трудоспособности и т.д., работу кассы взаимопомощи, оказывает членам Профсоюза в необходимых случаях материальную поддержку, помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.
3.8. Анализирует с привлечением специалистов и экспертов социально-экономическую обстановку в организации, в том числе в связи с переходом на новые формы собственности, вырабатывает и вносит непосредственно или через членов Профсоюза образования на рассмотрение работодателя и представляющих его лиц предложения по улучшению экономических показателей организации, обеспечению занятости, повышению квалификации и переподготовки кадров, решению жилищной проблемы, функционированию учреждений социально-бытового и культурно-оздоровительного назначения.