Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Как оплачивается время простоя, в том числе по вине работодателя?

 

Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции,  работник  обязан  сообщить  своему  непосредственному  руководителю, иному представителю работодателя. Оплата  времени  простоя  осуществляется  в  зависимости  от  наличия  вины работника или работодателя. По мнению Минтруда России, оплата за простой производится в дни выплаты заработной платы, установленные в организации (Письмо от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375).Так, время простоя оплачивается:- по вине работодателя – в размере не менее 2/3средней заработной платы работника,  за  исключением  случаев,  предусмотренных Трудовым  кодексом Российской Федерации;- по причинам, не зависящим от работодателя и работника, – в  размере  не менее 2/3тарифной  ставки,  оклада,  рассчитанных  пропорционально  времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается. При этом вина работника в простое должна быть доказана комиссией по трудовым спорам или судом.

 

Прокуратура Аликовского района

Система управления контентом
429250, Аликовский район, с. Аликово, ул. Октябрьская, д. 15
Телефон: 8(83535) 22-3-86
Факс: 8(83535) 22-5-74
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика