31.08.2015-ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЛИ КАЖДЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЫДЕЛЯТЬ МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ?

В соответствии с Федеральным законом от 23 февраля 2013 г. №11-ФЗ «О внесении изменении      в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов» Федеральный закон «О занятости населения» работодатели обязаны создавать или выделять рабочие места для инвалидов (в пределах установленной квоты) и информировать об этом службу занятости. Квота устанавливается законодательством субъектов России для организаций с численностью более 100 человек в пределах от 2 до 4 процентов к среднесписочной численности работников.

            Одновременно скорректированы положения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающие ответственность работодателей за неисполнение установленной обязанности. Согласно ст.5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях штраф за данное административное правонарушение, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты составить от 5 до 10 тыс. рублей.

К примеру, прокуратурой Янтиковского района по информации Центра занятости о невыполнении квоты для трудоустройства инвалидов проведена проверка ЗАО «Фирма Акконд-Агро», в ходе которой установлено, что с января по май 2015 в ЗАО «Фирма Акконд-Агро» в нарушение федерального законодательства не выполняется установленная квота для трудоустройства инвалидов в количестве 2 единиц.

            За нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости (неисполнение обязанности по созданию и выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов) в отношении руководителя ЗАО «Фирма Акконд-Агро» Иванова В.П. прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.42 КоАП РФ.

            Постановлением мирового судьи судебного участка №1 Янтиковского района от 01.06.2015 указанный руководитель предприятия признан виновным в совершении правонарушения и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере 5.000 руб.