Прокуратурой района обобщена практика привлечения виновных лиц к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.
В соответствии с положениями федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Порядок сообщения таких сведений в настоящее время установлен постановлением Правительства от 21.01.2015 № 29.
В частности, такое сообщение должно содержать следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);
б) число, месяц, год и место рождения гражданина;
в) должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);
г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при наличии);
д) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;
е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия);
ж) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии);
з) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).
Практика прокурорского надзора показывает, что работодателями продолжают допускаться нарушения указанного законодательства.
В частности, в 2014 году по постановлениям прокурора района в связи с неуведомлением о приеме на работу бывших муниципальных служащих к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ привлечены 2 лица: ООО «УНИКК», г.Москва (к штрафу 100 тыс. руб.), ИП Алексеев Б. Л. (штраф 20 тыс. руб.), в 2015 году в связи с нарушением порядка уведомления - председатель ПО «Янтиковский кооператив» Федоров В.Н. (штраф 20 тыс. руб.).
Прокуратурой района надзор за исполнением работодателями требований закона при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих осуществляется на постоянной основе.
Заместитель прокурора
Янтиковского района А. Афанасьев