О методике исчисления вреда, причиненного в результате выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными источниками.
Приказом Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 28.01.2021 № 59 утверждена Методика исчисления размера вреда, причиненного атмосферному воздуху как компоненту природной среды.
Основанием для утверждения и применения данной Методики являются нормы Федеральных законов от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды» и от 04.05.1999 № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха».
Методика распространяет свое действие на случаи причинения вреда в результате осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность на объектах, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, I,II,III категорий, выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух стационарными источниками.
При этом Методика распространяется на следующие случаи исчисления размера вреда, причиненного атмосферному воздуху:
- в период отсутствия неблагоприятных метеорологических условий;
- в период отсутствия неблагоприятных метеорологических условий, когда юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие источники выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух, обязаны проводить мероприятия по уменьшению выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух.
Методика не распространяется на случаи, когда вред причинен выбросами радиоактивных веществ и до принятия Методики.
При этом в Методике указано, что внесение платы за негативное воздействие на окружающую среду, взимаемой в соответствии со ст. 17 Федерального закона от 10.01.2002 № 7-ФЗ, не освобождает юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на таких объектах, от возмещения вреда, причиненного атмосферному воздуху.
Таким образом, при наличии такого нарушения, как выброс загрязняющего вещества сверх разрешенного объема (массы), лицо, осуществившее выброс, будет обязано при исчислении платы за негативное воздействие на окружающую среду в отношении объема (массы) выброса, превышающего разрешенный объем (массу) выброса, применить к ставкам такой платы коэффициент 100, а также будет возможно взыскать с такого лица сумму вреда окружающей среде, причиненного объемом (массой) выброса, превышающего разрешенный объем (массу) выброса, определенную на основании Методики.
Вопрос: Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, имеющему трех и более детей в возрасте от 13 до 17 лет?
Ответ: Федеральным законом от 09 марта 2021 года N 34-ФЗ внесены изменения в ст. 262.2 Трудового кодекса РФ, согласно которым работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. Ранее, оплачиваемый отпуск предоставлялся работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет.
Вопрос: В период ежегодного оплачиваемого отпуска работник находился на лечении. Имеет ли право работник перенести отпуск на другой срок?
Ответ: Если в период отпуска работник заболел, то на основании ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, т.е. работник по согласованию с работодателем может перенести отпуск на другой срок на основании заявления работника и листка нетрудоспособности.
Вопрос: Обязан ли работодатель при приеме на работу проводить инструктаж по чрезвычайным ситуациям?
Ответ : С 1 января 2021 года действует Положение о подготовке граждан РФ, других государств, также лиц без гражданства, к чрезвычайным ситуациям природного и техногенного характера. (утвержден Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2020 года № 1485)
Согласно данного Положения, работодатели не реже 1 раза в год, проводят инструктаж по чрезвычайным ситуациям своим работникам. Кроме того, работодатели проводят инструктаж в течение первого месяца при приеме работника на работу.