Прокуратурой Янтиковского района в ходе проверки обращения гражданина выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности одного из бюджетных учреждений района.
Установлено, что женщина трудоустроена на должность воспитателя дошкольной группы в общеобразовательное учреждение в августе 2017 года. В начале февраля 2018 года она написала заявление об увольнении по собственному желанию директору общеобразовательного учреждения.
В тот же день директор отказал ей в увольнении, о чем указал в заявлении.
19 февраля 2018 года воспитатель повторно написала заявление с просьбой об увольнении по собственному желанию и представила его в адрес директора.
Однако ее заявление не рассмотрено, приказ об увольнении не издан, окончательный расчет не произведен, трудовая книжка не выдана.
Таким образом, директором общеобразовательного учреждения незаконно отказано в расторжении трудового договора с воспитателем.
По результатам проверки прокурором в отношении директора общеобразовательного учреждения возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) и направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике.
Постановлением инспектора директор общеобразовательного учреждения признан виновным в совершении указанного административного правонарушения и ему назначено административное наказание в виде предупреждения.
Постановление вступило в законную силу.
Нарушенные трудовые права воспитателя восстановлены. Она уволена по собственному желанию, с ней произведен окончательный расчет и выдана на руки трудовая книжка.
В случае повторного совершения подобного правонарушения директор общеобразовательного учреждения будет привлечен к административному наказанию в виде штрафа.
Прокурор района
старший советник юстиции О.Г. Ястребова
20.04.2018