Выплата и получение «СЕРОЙ» заработной платы наказуемы
Не все граждане осознают, что вступая в отношения по получению зарплаты «в конверте», отличной от официального заработка, они несут риск привлечения к ответственности, установленной налоговым законодательством.
Принято считать, что основным виновником такого деяния является организация – работодатель, выплачивающая по экономическим соображениям «серую» заработную плату своим работникам.
Виды ответственности РАБОТОДАТЕЛЯ:
- в случае подтверждения выплаты зарплаты «в конверте», работодатель подлежит привлечению к ответственности, предусмотренной ст. 123 Налогового кодекса РФ – невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов – в виде штрафа в размере 20 % от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.
- в соответствии со ст. ст. 199.1 Уголовного кодекса РФ указанное деяние, совершенное в крупном размере, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Нарушения, связанные с выплатой «серой» зарплаты в основном связаны с уклонением от оформления трудового договора.
Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Ответственность ПОЛУЧАТЕЛЯ «серой» зарплаты:
Однако и работник, получающий «серую» заработную плату и не декларирующий самостоятельно доход, отличный от его официального заработка, подлежит привлечению к ответственности.
Так, в соответствии с п. 1 ст. 228 Налогового кодекса РФ исчисление и уплата налога возложены, в том числе на физических лиц, получающих другие доходы, при получении которых не был удержан налог налоговыми агентами, - исходя из сумм таких доходов.
Данные сведения отражаются в налоговой декларации, которая во исполнение п. 1 ст. 229 Налогового кодекса РФ представляется не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом, в налоговый орган по месту жительства (учета).
За непредставление в установленный срок налоговой декларации предусмотрен штраф в размере 5 % не уплаченной суммы налога за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 % указанной суммы и не менее 1 000 рублей (п. 1 ст. 119 Налогового кодекса РФ).
Одновременно неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) также влечет по ст. 122 Налогового кодекса РФ применение к работнику мер ответственности в виде штрафа в размере от 20 % до 40 % от неуплаченной суммы налога (сбора).
При таких условиях нивелируется вся «выгода» от незаконных отношений, в которые вступают как работодатель, так и работник.
Прокуратура Яльчикского района
Чувашской Республики
с. Яльчики ул. Октябрьская д.10
телефон «горячей линии» по вопросам противодействия «серым схемам» оплаты труда: (883549) 2-54-53
Государственная инспекция труда в Чувашской Республике
г. Чебоксары Президентский бульвар д. 17
телефон «горячей линии» (88352) 62-89-65
Межрайонная инспекция
Федеральной налоговой службы № 2 по Чувашской Республике
телефон «доверия»
(883539) 5-24-99
Прокуратура Чувашской Республики
Прокуратура Яльчикского района
Информационно-справочная брошюра
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВЫПЛАТУ «СЕРОЙ» ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
И ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ЕЕ ПОЛУЧЕНИЯ
2016 год