Об оплате труда старшего инспектора администрации Стрелецкого сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы

     Руководствуясь постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 г. № 463 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы в Чувашской Республике», администрация Стрелецкого сельского      поселения       Ядринского     района     Чувашской        Республики п о с т а н о в л я е т:

   1. Установить, что оплата труда  старшего инспектора    администрации Стрелецкого сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы (далее – работник),  рассчитывается исходя из следующих значений:

а)  установленного размера должностного оклада  работника в сумме 2803,00 рублей;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

            в) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере  от 50 до100 процентовдолжностного оклада;

            г) ежемесячного денежного поощрения – в размере до 1 должностного оклада;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 1 должностного оклада.

2. Рекомендовать Муниципальному бюджетному учреждению «Централизованная бухгалтерия сельских поселений Ядринского района Чувашской Республики»:

а) формировать расходы на фонд оплаты труда работника за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):

должностных окладов – в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере  12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы – в размере до 3 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 1 должностного оклада;

материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

б)  учитывать значения, указанные в настоящем постановлении, при определении должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работнику;

установить условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренные подпунктом «б» пункта 1 настоящего постановления, премий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи, предусмотренных подпунктами «г», «в» , «д» пункта 1 настоящего постановления;

при исчислении стажа работы работника для выплаты  ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководствоваться постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики, определяющим порядок исчисления стажа работы работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики;

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.