О проверке достоверности и полноты

сведений, представляемых гражданами,

претендующими на замещение должностей

муниципальной службы Стрелецкого сельского

поселения Ядринского района

Чувашской Республики, и муниципальными

служащими Стрелецкого сельского поселения

Ядринского района Чувашской

Республики, и соблюдения  муниципальными

служащими Стрелецкого сельского Ядринского

района Чувашской Республики требований к служебному поведению

            Руководствуясь Указами Президента Российской Федерации от 21.09.2009г.№1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральной государственной службы, и соблюдения  федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», Президента Чувашской Республики от 05.11.2009г. №78 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской Чувашской Республики, и  государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Чувашской Республики требований к служебному поведению», п о с т а н о в л я ю:

            1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Стрелецкого сельского поселения Ядринского района  Чувашской Республики, и муниципальными  служащими Стрелецкого сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики, и соблюдения  муниципальными  служащими Стрелецкого сельского поселения  Ядринского района Чувашской Республики требований к служебному поведению.

            2. Возложить на администрацию Стрелецкого сельского поселения Ядринского района  Чувашской Республики следующие функции:

            а) обеспечение соблюдения  муниципальными  служащими Стрелецкого сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

            б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе Стрелецкого сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики;

            в) обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Стрелецкого сельского поселения  Ядринского района Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов;

            г) оказание муниципальным служащим  Стрелецкого сельского поселения Ядринского района  Чувашской Республики консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), иных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими Стрелецкого сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики, коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

            д) обеспечение реализации муниципальными  служащими  Стрелецкого сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

            е) организация правового просвещения муниципальных служащих Стрелецкого сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики;

            ж) проведение служебных проверок;

            з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Стрелецкого сельского поселения  Ядринского района  Чувашской Республики, и муниципальными  служащими Стрелецкого сельского поселения  Ядринского района Чувашской Республики, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Стрелецкого сельского поселения Ядринского района  Чувашской Республики, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами Ядринского района Чувашской Республики,   проверки соблюдения  муниципальными  служащими Стрелецкого сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы Стрелецкого сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с муниципальной службы Стрелецкого сельского поселения  Ядринского района Чувашской Республики;

            и) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.

            3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Стрелецкого

сельского поселения                                                              В.П.Куракин

Приложение к

постановлению главы

Стрелецкого сельского поселения

Ядринского района

Чувашской Республики

от ________2010г. №____

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы

Стрелецкого сельского поселения Ядринского района  Чувашской Республики, и муниципальными  служащими Стрелецкого сельского поселения   Ядринского района Чувашской Республики, и соблюдения  муниципальными  служащими Стрелецкого сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики требований к служебному поведению

            1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

            а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением главы Ядринского района Чувашской Республики от 03.03.2010г. №13 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Стрелецкого сельского поселения  Ядринского района  Чувашской Республики, и муниципальными  служащими Стрелецкого сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":

            гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы  Стрелецкого сельского поселения  Ядринского района  Чувашской Республики (далее - граждане), на отчетную дату;

            муниципальными служащими Стрелецкого сельского поселения Ядринского района  Чувашской Республики (далее - муниципальные служащие) по состоянию на конец отчетного периода;

            б) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу Стрелецкого сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами);

            в) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

            2. Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы Стрелецкого сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики (далее - должности муниципальной службы), и муниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальной  службы.

            3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению главы Стрелецкого сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики либо должностного лица, которому такие полномочия предоставлены руководителем исполнительного органа Ядринского района Чувашской Республики.

            Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального  служащего и оформляется в письменной форме.

            4. Проверки осуществляют управление делами, организационно-контрольной и кадровой работы и должностные лица, осуществляющие кадровую работу (далее также - кадровые службы).

            5. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

            а) о представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами "а" и "б" пункта 1 настоящего Положения;

            б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

            6. Информация, предусмотренная пунктом 5 настоящего Положения, может быть предоставлена:

            а) правоохранительными и налоговыми органами;

            б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

            7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

            8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

            9. Кадровые службы осуществляют проверку самостоятельно.

            10. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 9 настоящего Положения, должностные лица кадровых служб вправе:

            а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;

            б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;

            в) получать от гражданина или муниципального  служащего пояснения по представленным им материалам;

            г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы Чувашской Республики, государственные органы других субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального  служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами; о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению;

            д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

            11. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 10 настоящего Положения, указываются:

            а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

            б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

            в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами Ядринского района Чувашской Республики, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

            г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

            д) срок представления запрашиваемых сведений;

            е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального  служащего, подготовившего запрос;

            ж) другие необходимые сведения.

            12. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, в соответствии с п.7 ч.2 ст.7 Федерального закона «Об оперативно-розыскной деятельности» помимо сведений, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".

            13. Кадровая служба обеспечивает:

            а) уведомление в письменной форме муниципального  служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

            б) проведение в случае обращения муниципального  служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального  служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.

            14. По окончании проверки соответствующая кадровая служба обязана ознакомить муниципального  служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

            15. Муниципальный служащий вправе:

            а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения; по результатам проверки;

            б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

            в) обращаться в соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения.

            16. Пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

            17. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

            На период отстранения муниципального  служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

            18. Кадровая служба представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

            19. Лицо, принявшее решение о проведении проверки, информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность муниципальной службы или назначившее муниципального  служащего на должность муниципальной службы.

            20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются соответствующей кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального  служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

            21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

            22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.