ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ о неблагоприятных метеорологических явлениях

В ходе проверки соблюдения трудового законодательства работодателями, нанимающими рабочую силу, прокуратурой Ядринского района выявлены нарушения закона.

В соответствии с действующим законодательством при приеме на работу между работодателем и работником заключается трудовой договор, где указываются все условия работы, который оформляется приказом работодателя и подписывается сторонами. При этом содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Работодатель ведет также на каждого работника трудовую книжку, которая является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Проверкой установлено, что в МБОУ «Кукшумская ООШ» Ядринского района осуществляли трудовую деятельность в качестве подсобных рабочих трое несовершеннолетних. В нарушение трудового законодательства они не были ознакомлены с условиями трудового договора и на них не оформлены трудовые книжки, в табеле учета рабочего времени отсутствуют сведения о количестве отработанных часов за каждый день, что не позволяет определить общее количество отработанного ими времени.

По выявленным нарушениям закона прокуратурой района в отношении директора общеобразовательного учреждения возбуждено административное производство по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).

Постановлением Государственной инспекции труда в Чувашской Республике должностное лицо привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 4000 рублей, выявленные нарушения закона устранены.

 Прокурор района

 старший советник юстиции                                                    Ю.А.Фуражников