Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в соответствии с Федеральным законом «Об общих принципах организации законодательных  (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и в целях реализации постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 января 2013 г. .№ 2 «О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений культуры Чувашской Республики» администрация Малокарачкинского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики  п о с т а н о в л я е т:

1.Утвердить прилагаемый План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Малокарачкинского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики» (далее – план).

2.Согласовать с финансовым отделом Ядринской районной администрации Чувашской Республики при подготовке проекта бюджета Малокарачкинского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период бюджетные ассигнования, необходимые на реализацию плана.

3.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Малокарачкинского

сельского поселения                                                                           З.В.Салтыков

План

мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной

сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры»

I.       Цели разработки «дорожной карты»

Целями плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры» (далее – «дорожная карта») являются:

обеспечение прав населения Малокарачкинского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики на доступ к культурным ценностям и участию в культурной жизни;

воспитание подрастающего поколения в духе культурных и нравственных традиций народов и национальностей, проживающих вЮвановском  сельском поселении Ядринского района Чувашской Республики, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

обеспечение достойной оплаты труда работников муниципального учреждения культуры (далее - учреждение культуры) как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждения культуры;

повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, реализация творческого потенциала нации;

создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;

обеспечение доступа к культурному продукту путем информатизации отрасли;

формирование сети многофункционального культурного комплекса (многопрофильного учреждения, соединяющих в едином центре клуб, библиотеку, музей, детскую школу искусств и др.);

внедрение новых технологий в деятельность библиотек, включая работу библиотек в режиме удаленного доступа;

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов учреждений культуры;

вовлечение населения в активную социокультурную деятельность, реализация творческих инициатив населения путем продвижения культурного продукта;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

продвижение местного культурного продукта на внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития
сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут

достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

1) увеличение доли поступлений от приносящей доход деятельности в общей сумме поступлений финансовых средств:

(процентов)

2) увеличение удельного веса населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях и клубных формированиях:

 (процентов)

3) повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:

 (процентов)

4) увеличение количества посещений общедоступных библиотек Малокарачкинского сельского поселения Ядринского района.

(единиц)

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников муниципального учреждения культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждения культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждения культуры до средней заработной платы в Ядринском районе Чувашской Республики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» (далее – Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597);

3) сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждения культуры;

4) реорганизация неэффективных структурных подразделений учреждения культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты
труда работников учреждений культуры

1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждения культуры осуществляются с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

При планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников учреждения культуры, в качестве приоритетных рассматриваются библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателем (индикатором), характеризующим эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, является динамика значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. №597, и средней заработной платы по Ядринскому району Чувашской Республики:

 (процентов)

V. Основные мероприятия,

направленные на повышение эффективности и

качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные
с переходом на эффективный контракт

___________

* Мероприятия реализуются по согласованию с исполнителем.