Шумерлинской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства при постановке осужденных на учёт, осуществлении контроля за выполнением осужденными условий отбывания наказания и их поведением, исполнении возложенных на них судом обязанностей и запретов, проведении воспитательной и профилактической работы, при привлечении к ответственности осужденных, уклоняющихся от отбывания наказания или исполнения обязанностей, возложенных судом в филиале по Шумерлинскому району ФКУ УИИ УФСИН по Чувашской Республике – Чувашии.
Проведённой проверкой также установлено, что в нарушение уголовно-исполнительного законодательства администрацией МУП «Шумерлинское ПУ «Водоканал» принято решение отказать в приёме на работу в связи с отсутствием вакансий осужденному к исправительным работам гр. Ч; администрациями МУП «Коммунальник» и ОАО «Комбинат автомобильных фургонов» отказано в приёме на работу осужденному к исправительным работам гр.Н. в связи с отсутствием вакансий.
В соответствии со статьёй 39 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, исправительные работы отбываются в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
Постановлением администрации г. Шумерля № 450 от 23.05.2014 года определён перечень организаций города Шумерля, видов работ (для обязательных работ) и квот рабочих мест, предназначенных для исполнения наказания в виде обязательных и исправительных работ, а также количество осужденных и время, в течение которого осужденные могут быть заняты на объектах.
Согласно данному Перечню МУП «Шумерлинское ПУ «Водоканал должно иметь квоту – 3 рабочих места; МУП «Коммунальник» должно иметь квоту - 5 рабочих мест; ОАО «Комбинат автомобильных фургонов» - должно иметь квоту - 3 рабочих места.
При этом, на момент проверки в вышеуказанных предприятиях кто-либо из осужденных к исправительным работам наказания не отбывал.
Положением статьи 64 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Таким образом, указанное нарушение препятствует исполнению приговора, вынесенного судом в отношении осужденного, и отбытию наказания в установленном законом порядке.
По данным фактам выявленных нарушений внесено 3 представления, которые в настоящий момент находятся на стадии рассмотрения.