О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Егоркинского сельского поселения Шумерлинского района Чувашской Республики

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 28 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в связи с принятием Федерального закона от 03 апреля 2017г. № 64-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования государственной политики в области противодействия коррупции»

 Администрация Егоркинского сельского поселения  Шумерлинского  района Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Егоркинского сельского поселения Шумерлинского района Чувашской Республики согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

.

Глава администрации

Егоркинского сельского поселения

Шумерлинского района                                                                                      В.В. Маласкин

Приложение № 1

к постановлению администрации

Шумерлинского  района

от                N

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Шумерлинского района Чувашской Республики

1. Настоящее Положение о порядке получения муниципальными служащими администрации Шумерлинского района (далее – муниципальный служащий, администрация) разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), Федеральным законом от 28 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в связи с принятием Федерального закона от 03 апреля 2017г. № 64-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях совершенствования государственной политики в области противодействия коррупции» и регламентирует процедуру получения муниципальными служащими администрации разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, указанными в пункте 3 части 1 статьи 14 Федерального закона (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

2. Выполнение иной оплачиваемой работы является правом муниципального служащего, но допускается при соблюдении одновременно следующих условий:

а) иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальными служащими в свободное от основной работы время;

б) на имя представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим предварительно направлено уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

в) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы на повлечет  за собой конфликт интересов.

3. В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в т.ч. научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.

4. Каждый случай предполагаемых изменений вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.

5. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы.

6. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее-уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению № 1 к настоящему порядку и представляется в администрацию Шумерлинского района Чувашской Республики в срок не менее чем за 10 календарных дней до даты начала выполнения иной оплачиваемой работы.

7. В уведомлении указывается место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемые дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы, режим рабочего времени и времени отдыха.

8. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы с приложением к уведомлению копии трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы.

9. Регистрация уведомления производится в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку

Копия зарегистрированного в установленном порядке ходатайства выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии ходатайства, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Ходатайство зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации ходатайства, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное ходатайство.

10. После рассмотрения уведомления представитель наниматель (работодатель) приобщает его к личному делу или в случае усмотрения наличия конфликта интересов принимает решение о направлении уведомления в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Шумерлинского района Чувашской Республики (далее – Комиссия).

11. По итогам рассмотрения Уведомления Комиссия выносит одно из следующих решений:

- установлен факт наличия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим;

- установлен факт отсутствия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим.

12. Решение Комиссии оформляется протоколом, копия которого направляется представителю нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

13. Уведомление с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя), копия протокола или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего.

15. Копия протокола или выписка из него направляется муниципальному служащему, представившему уведомление.

16. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации

Приложение № 1

к Порядку уведомления представителя

 нанимателя (работодателя) о намерении

 выполнять иную оплачиваемую работу

 муниципальными служащими администрации

 Шумерлинского района Чувашской Республики

                                            ____________________________

                                                 (должность представителя

_______________________________

 нанимателя (работодателя), ФИО)

                                            _______________________________

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)*

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», я

_______________________________________________________________________ (ФИО)

замещающий(ая) должность муниципальной службы _______________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности, структурного подразделения)

_______________________________________________________________________намерен(а) выполнять с "  " __________ 20__ года по "  " __________ 20__ года оплачиваемую деятельность:  _______________________________________________________________________ (указать вид деятельности: педагогическая, научная, творческая или иная деятельность)

по _______________________________________________________________________ (трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)

в

_______________________________________________________________________

(полное наименование организации, где планируется осуществлять иную оплачиваемую работу,

_______________________________________________________________________

и адрес данной организации)

Работа по ______________________________________________________

(указать характер выполняемой работы/трудовые функции)

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет возникновения конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14, 14.1, 14.2 Федерального закона от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

___________________                                         _______________

                          (дата)                                                               (подпись)

"  " __________ 20__ год

Согласовано:

___________________                                         _______________

                  (должность,                                                    (дата, подпись)

         ФИО руководителя)                                                              

*в случае изменений условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представить новое уведомление.

Приложение № 2

к Порядку уведомления представителя

 нанимателя (работодателя) о намерении

 выполнять иную оплачиваемую работу

 муниципальными служащими администрации

 Шумерлинского района Чувашской Республики

Журнал

регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы