Проект постановления разработан в целях обеспечения дополнительных гарантий трудоустройства инвалидов в организациях Чувашской Республики.
Законодательством Чувашской Республики работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.
Проектом постановления предусматривается внесение изменений в Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Чувашской Республики в части увеличения размера квоты для приема на работу инвалидов.
Справочно:
Численность инвалидов, проживающих в республике, составляет 84,1 тыс. человек, что составляет 7% жителей республики. Ежемесячно на основании сведений, представляемых Пенсионным фондом, Минтрудом Чувашии формируется перечень инвалидов в трудоспособном возрасте, имеющих показания к труду. По состоянию на 1 июня 2018 года получены сведения о 26,1 тыс. инвалидах в трудоспособном возрасте.
Выполнение квоты по трудоустройству инвалидов на 1 июня 2018 г.: в 324 организациях с численностью работающих более 100 человек трудится 2071 инвалид, в том числе в счет квоты – 1506 чел. (565 чел. – сверх квоты), выполнение квоты – 93,9%. В 820 организациях с численностью работающих от 35 до 100 человек работает 1102 инвалида, в том числе в счет квоты – 765 чел. (337 чел. – сверх квоты), выполнение квоты составляет 93,2%.