Настоящий проект постановления регламентирует процедуру организации и осуществления Минтрудом Чувашии государственной функции по надзору и контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, определяет права и обязанности должностных лиц, осуществляющих соответствующий надзор и контроль.
Предметом проверок по данному виду контроля являются:
- создание работодателем для инвалидов рабочих мест (наличие у работодателя приказа о создании для инвалидов рабочих мест, наличие данных должностей в штатном расписании работодателя);
- своевременность и полнота представления в центр занятости населения сведений о наличии у работодателя свободных рабочих мест и вакантных должностей.
В случае выявления при проведении проверок нарушений юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями обязательных требований принимаются меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Справочно:
По данным Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Чувашии, в республике проживает 84,9 тыс. инвалидов или 7,0% жителей, из них в трудоспособном возрасте 26,8 тыс. человек. Около 8,8 тыс. инвалидов в трудоспособном возрасте имеют показания к труду, из них 5,8 тыс. инвалидов заняты трудовой деятельностью, это – 21,6% от общей численности трудоспособного возраста и 65,9% от численности инвалидов, имеющих показания к труду.
По состоянию на 1 августа 2017 г. в 1183 организациях квота установлена в размере 2546 ед., из них работает в счет квоты 2308 инвалидов (90,6%), на 238 ед. центрами занятости населения подбираются инвалиды и выдаются направления для их трудоустройства (9,4%).
Центры занятости ведут постоянный мониторинг трудоустройства инвалидов на рабочие места, созданные в организациях в счет установленной квоты, которая составляет для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек 1,5 % от среднесписочной численности, для работодателей с численностью работников свыше 100 человек – 2 % от среднесписочной численности.
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Непредставление или несвоевременное представление в центр занятости населения сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.