За последние три года в систему среднего профессионального образования инвестировано более 1,5 млрд рублей, что позволило создать современную инновационную структуру среднего профессионального образования и соответственно повысить качество подготовки выпускников системы среднего профессионального образования и эффективность участия студентов в олимпиадах и конкурсах профессионального мастерства разного уровня. Подтверждением этому служат и результаты исследования «Индекс образовательной инфраструктуры российских регионов», представленные 1 июня 2017 года на Петербургском международном экономическом форуме, согласно которым Чувашия является лидером в сфере среднего профессионального образования.
В республике создана эффективная система по популяризации рабочих профессий, инженерных и технических специальностей, в которую интегрированы все уровни образования. Открыты центры инсталляции рабочих профессий, многофункциональные центры прикладных квалификаций по кластерному принципу, развиваются центры компетенций по формату Ворлдскиллс, активно внедряется опыт участия в Национальных чемпионатах «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) и международных чемпионатах, создан Межрегиональный центр компетенций, который является инновационной федеральной площадкой для апробации новых федеральных государственных образовательных стандартов по наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям, на базе МЦК проходит подготовка национальной сборной (включая кандидатов в сборную, конкурсантов, экспертов, тренеров, технических администраторов) и команд к участию в национальных и международных конкурсах профессионального мастерства Ворлдскиллс.
85% техникумов и колледжей Чувашии сегодня ведут подготовку кадров по профессиям и специальностям, входящим в ТОП-50 наиболее востребованных и перспективных на рынке труда профессий и специальностей.
Чувашия стала вторым регионом в России, вступившим в движение Ворлдскиллс Россия. Одним из значимых результатов проводимой работы стала высокая эффективность участия команды Чувашии в финале V Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), который проходил в Краснодаре с 15 по 19 мая 2017 года. Студенты из Чувашии показали блестящий результат, подтвердили свой высокий профессионализм, завоевав шесть наград в финале Национального чемпионата.
Активно развивается программа ранней профориентации, основ профессиональной подготовки и состязаний школьников JuniorSkills.
Совместно с крупными предприятиями-партнерами в республике создаются корпоративные учебные центры.
Так, в течение пяти лет на базе Чебоксарского электромеханического колледжа действует Центр подготовки рабочих и специалистов по производству и обслуживанию высокотехнологичной электроники ОАО «Элара».
На базе Чебоксарского электроаппаратного завода – аналогичный центр по подготовке рабочих кадров энергетических служб по всем видам применяемого электротехнического оборудования предприятий нефтегазового, электроэнергетического комплексов, машиностроения, транспортной инфраструктуры, жилищно-коммунального хозяйства.
На базе Чебоксарского техникума строительства и городского хозяйства с декабря 2014 года действует учебный центр повышения квалификации «ТехноНиколь: Строительная Академия» для обучения специалистов по коттеджному и малоэтажному строительству, технической изоляции, кровельных работ на основе мировых передовых технологий.
В Чебоксарском техникуме транспортных и строительных технологий функционирует региональный Центр подготовки и переподготовки рабочих по производственной технологии сухого строительства. Учебное заведение является ресурсным центром по обучению технологиям применения комплектных систем немецкой фирмы «КНАУФ» и обладает правом обучения по специализированным программам, одобренным техническим и учебно-методическим советом группы КНАУФ СНГ.
Подготовку кадров по основным профессиям трубопроводного транспорта нефти в Канашском транспортно-энергетическом техникуме курирует одна из крупнейших организаций системы «Транснефть» - АО «Транснефть-Прикамье».
На комплексную реконструкцию учебного заведения АО «Транснефть-Прикамье» совместно с Правительством Чувашской Республики было направлено 470,92 млн рублей.
Начиная с 2012 года, техникум является корпоративным образовательным учреждением ОАО «АК «Транснефть». С момента начала сотрудничества с компанией в техникуме обучено и направлено для трудоустройства в организации системы «Транснефть» свыше тысячи выпускников по основным профессиям трубопроводного транспорта нефти.
Ежегодно предприятие оказывает техникуму целевую благотворительную помощь на сумму свыше 20 млн руб., средства которой идут на выплату корпоративной стипендии студентам, содержание и обновление учебно-материальной базы.
Уникальное оборудование учебно-производственных мастерских позволяет обучить будущих специалистов профессиональным навыкам в соответствии с возрастающими требованиями производства, проводить повышение квалификации и переподготовку рабочих на аналогах оборудования социальных партнёров. В 2013 году на базе техникума создан Многофункциональный центр профессиональных квалификаций трубопроводного транспорта нефти, основной задачей которого является удовлетворение потребностей организаций системы «Транснефть» европейской части России и ближнего зарубежья в повышении квалификации персонала. Ежегодно в центре проходят обучение свыше 7000 человек.
В период обучения студенты проживают в общежитии гостиничного типа с высоким уровнем материально-технической оснащенности. Во внеурочное время популярностью пользуются библиотека, тренажерный зал, открытая спортивная площадка, спортивный зал, актовый зал. Занятость студентов обеспечивают многочисленные кружки по интересам, спортивные секции, предоставляется возможность обучения на курсах.
СПРАВОЧНО. По результатам мониторинга трудоустройства выпускников 2015/16 учебного года по состоянию на 1 июля 2017 г. (то есть через год после выпуска) трудоустроены и работают по полученной квалификации 55,6% выпускников профессиональных образовательных организаций, 13,4% – продолжили учебу на различных уровнях профессионального образования по очной форме обучения, 21,1% – призваны в ряды Вооруженных Сил Российской Федерации, 5,2% – находятся в отпуске по уходу за ребенком, 4,7% – не трудоустроены.