В соответствии с Указом рост реальной заработной платы к 2018 году относительно уровня 2011 года должен составить не менее 140-150%.
Реальная заработная плата в Чувашии в 2016 году по отношению к 2011 году по предварительным данным Чувашстата (окончательные итоги за 2016 год Росстатом будут опубликованы 30.06.2017) составила 106,1% (по России – 105,4%). Среди регионов ПФО данный показатель сложился ниже, чем в Чувашии, в Республике Башкортостан (104,0%), Нижегородской (102,5%), Самарской (103,0%) и Саратовской (99,5%) областях. Снижение темпов роста реальной заработной платы в республике связано с замедлением темпов роста экономики в 2015 году, а также высокой инфляцией (114,3% в среднегодовом исчислении), при которой реальная зарплата составила 89,6%.
По оценке в 2017 году в Чувашии реальная заработная плата по отношению к 2011 году составит 107,7%.
Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников к 2020 году должен составить не менее чем 33,3%.
В 2015 году удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников по Чувашской Республике составил 30,4% (по России – 32,5%, по ПФО – 29,6%). Среди регионов ПФО по данному показателю Чувашия занимает 4 место. В целях повышения численности высококвалифицированных работников в организациях республики ведутся работы по модернизации производственных мощностей, открытию новых производств, внедрению новых современных технологий, освоению новой, востребованной на рынке продукции. По оценке в 2016 году данный показатель составит 31,1% (официальные данные за 2016 год Росстатом будут опубликованы 28.04.2017), по прогнозу в 2017 году – 31,7%.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Указом Главы Чувашской Республики от 11 февраля 2013 г. № 14 «О мерах по поэтапному повышению уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в Чувашской Республике» с января 2013 года осуществляется поэтапное повышение заработной платы отдельным категориям работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики.
По официальным данным среднемесячная заработная плата отдельных категорий медицинских работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Министерства, и соотношение к прогнозной среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц, по итогам за январь-февраль 2017 года составило:
- по врачам и работникам медицинских организаций, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) образование и иное образование, предоставляющим медицинские услуги – 32775,2 рубля, или 147,4% (целевое значение 180,0%);
- по среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу, предоставляющему медицинские услуги – 19596,4 рубля, или 88,1% (целевое значение 90%);
- по младшему медицинскому персоналу – 13274,6 рубля, или 59,7% (целевое значение 80%). Недостижение целевого значения обусловлено тем, что у 25% младшего медицинского персонала учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики, среднемесячная заработная плата составила 11236,2 рубля (или 50% от целевого значения).
В рамках реализации плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Чувашской Республике», утвержденной распоряжением Главы Чувашской Республики от 28 декабря 2013 г. № 48-рг, утверждены целевые показатели по заработной плате на 2018 год: врачей – 200%, среднего медицинского персонала – 100%, младшего медицинского персонала – 100% соответственно.