Информация о формировании резерва управленческих кадров Чувашской Республики

В республике работа по формированию резерва управленческих кадров Чу­вашской Республики осуществляется с 2008 г. во исполнение пе­речня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. № Пр-1573.

Для оценки и отбора кандидатов в резерв Указом Президента Чувашской Республики от 24 октября 2008 г. № 109 создана Комиссия при Главе Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чу­вашской Республики.

В целях формирования нормативно-правовой базы, обеспечивающей реше­ние задач по формированию, подготовке и использованию резерва, в республике были приняты:

Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленче­ских кадров Чувашской Республики (утвержден Указом Президента Чувашской Республики от 27 ноября 2009 г. № 89) – в настоящее время утратил силу;

республиканская целевая программа «Формирование резерва управленче­ских кадров Чувашской Республики в 2009–2013 годах» (утверждена постановле­нием Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 сентября 2009 г. № 299) – в настоящее время утратила силу.

Указом Главы Чувашской Республики от 4 сентября 2012 г. № 100 утвер­жден новый Порядок формирования, подготовки и использования резерва управ­ленческих кадров Чувашской Республики.

В целях привлечения высококвалифицированных управленцев к участию в конкурсном отборе в резерв, а в дальнейшем и его эффективное использование, по­рядок формирования, подготовки и использования резерва с 2008 года претерпел ряд измене­ний:

1) прием документов для участия в отборе осуществляется постоянно;

2) сокращен перечень документов, представляемых кандидатами для включения в резерв;

3)  расширен перечень оснований для исключения из ре­зерва; 

4) в перечень документов включены рекомендации, характеризующие профессиональные и личностные каче­ства кандидата, от лиц, занимающих руководящие либо управленческие должности;

5) в отборе в резерв могут участвовать лица до 50 лет, ранее – от 30 до 50 лет.

В настоящее время подготовлен проект Указа Главы Чувашской Республики «О внесении изменений в Указ Главы Чувашской Республики от
4 сентября 2012 г. № 100»,  направленный на дальнейшее совершенствование  порядка формирования, подготовки и использования резерва. Проектом указа Главы Чувашской Республики порядок и анкета кандидата приводятся в соответствие с единой формой учета резерва управленческих кадров, разработанной Управлением Президента Российской Федерации по внутренней политике совместно с Управлением Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров.

С 2008 года проведено 13 заседаний Комиссии, на которых были рассмотрены документы более 700 кандидатов для включения в резерв, из них включено в резерв 226 человек, исключено – 159. На вышестоящие должности было назначено 89 человек, 24 из них на несколько должностей.

В настоящее время в резерве состоят 67 человек, документы на 40 кандидатов находятся на рассмотрении Комиссии при Главе Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чу­вашской Республики. В отборе участвуют и молодые люди, состоящие в Молодежном кадровом резерве при Главе Чувашской Республики.

Прием документов для участия в отборе осуществляется постоянно. Информация о месте и порядке приема документов для участи в отборе в резерв размещается на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуни­кационной сети «Интернет» в раз­деле «Кадры, вакансии, резерв кадров» в подразделе «Резерв управленческих кад­ров» (http://www.cap.ru/SiteMap.aspx?gov_id=49&id=990455).