Чувашская республика
Официальный портал органов власти
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Уважаемый пользователь.

Данный сайт обновлен и вы находитесь на устаревшей версии. Чтобы просмотреть актуальную информацию, перейдите на новую версию сайта http://www.cap.ru/. Данная версия будет закрыта в ближайшее время. 

Спасибо за понимание.

Пресс-релиз «О реализации Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год и эффективности использования финансовых средств за весь период ее реализации» (Госслужба занятости Чувашии)

Республиканская целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской  Республики на 2011 год (далее – Программа) была разработана в целях стабилизации ситуации на рынке труда, повышения уровня занятости населения в посткризисный период и утверждена постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 ноября 2010 г. № 380.

Задачи Программы решены в полном объеме, цель достигнута.

На реализацию Программы направлено 269,5 млн. рублей, в том числе за счет средств субсидии из федерального бюджета - 256,4 млн. рублей (с учетом возвращенных остатков 2010 года в объеме 49,77 млн. рублей), 13,1 млн. рублей - средств республиканского бюджета.

В десяти мероприятиях, реализованных в рамках Программы, приняли участие 13713 человек, что составляет 125,4% от предусмотренного количества (10939 человек);

В ходе реализации мероприятий Программы достигнуты следующие показатели результативности:

- на опережающее обучение направлены 569 работников, находящихся под угрозой увольнения (выполнение составило 110,7%);

- на опережающее профессиональное обучение направлен 3551 работник организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства (106,8%);

- на опережающее профессиональное обучение с целью вывода из вредного производства направлены 54 женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда предприятий городов Чебоксары и Новочебоксарска (100,0%);

- на профессиональное обучение направлены 1189 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, которые вернулись к трудовой деятельности в 2011 году (109,9%);

- направлен на профессиональную переподготовку в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Чувашской Республики на 2011–2012 годы 101 врач, работающий в городских и районных больницах (107,4%);

- направлены на общественные работы и временно трудоустроены 4136  работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также безработных и граждан, ищущих работу (205,2%);

- направлены на стажировку в целях приобретения опыта работы 1159 выпускников под руководством 369 наставников (120,3%);

- оказано содействие в организации самозанятости 2115 безработным гражданам (100,0%); 

- трудоустроены на специальные оснащенные рабочие места 273 инвалида (100,0%);

- трудоустроены на специально созданные рабочие места 197 родителей детей-инвалидов и многодетных родителей (100,0%);

В ходе реализации программных мероприятий обеспечено выполнение целевых показателей Программы:

уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении составил             в 2011 г. 1,71% по отношению к численности экономически активного населения, что на 0,09 процентных пункта ниже запланированного значения (1,8%);

коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2011 г. составил 0,64 единицы, что на 1,06 единицы ниже запланированного значения (1,7 единицы);

Итоги реализации Программы позволили в прошлом году:

- снизить численность безработных граждан с 14478 до 8062 человек, или на 44,3%;

- снизить уровень безработицы:

 по отношению к численности экономически активного населения с 2,1% до 1,18%;

 рассчитанный по методологии МОТ, с 9,9% в I квартале до 6,5% в IV квартале, в среднегодовом исчислении – с 9,2% в 2010 году до 7,7% в 2011 году; 

- снизить коэффициент напряженности на рынке труда с 2,9 единицы до 0,64 единицы.

Интегральная оценка результативности Программы составила 104,6 балла. По шкале оценки результативности целевых программ, Программа соответствует уровню I ранга, что говорит о ее высокой эффективности.

Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика