2012.02.01 Конкурсы для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики Конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должности консультанта отдела пресс-службы состоялся

            Администрация Главы Чувашской Республики объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

1. Категории «специалисты» главной группы должностей:

начальник отдела пресс-службы Управления информационно-аналитического обеспечения.

            Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

            наличие высшего профессионального образования филологического профиля;

наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет, или стажа (опыта) работы по специальности не менее пяти лет.  

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, замещающими указанную должность:

            профессиональные знания:

            Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

            структуры и полномочий органов государственной власти;

            основ организации труда, делопроизводства;

            служебного распорядка Администрации Главы Чувашской Республики;

            правил охраны труда и противопожарной безопасности; 

            организации прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики;

            форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

            норм делового общения и правил делового этикета;

            порядка работы со служебной информацией;

            профессиональные навыки:

            организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией);

            квалифицированного планирования работы;

            практического применения нормативных правовых актов;

            ведения деловых переговоров;

            проведения анализа и обобщения информации;          

           налаживания деловых контактов;

            взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, средствами массовой информации и гражданами;

            эффективного планирования рабочего времени;

            владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением;

            решения сложных задач, требующих наличия высокого уровня аналитического мышления;

            работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

            систематического повышения своей квалификации;

            систематизации информации, работы со служебными документами, разработки проектов правовых актов и организационно-распорядительных документов, деловых писем;

            редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

            коллегиального решения задач;

владения конструктивной критикой;

принятия своевременных оптимальных решений на основе имеющихся сведений и оценки потенциальных последствий принятия решения;

подготовки и написания пресс-релизов.

2. Категории «специалисты» ведущей группы должностей:

консультант отдела пресс-службы Управления информационно-аналитического обеспечения.

            Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

наличие высшего профессионального образования филологического профиля;

наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет, или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, замещающими указанную должность:

            профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

            структуры и полномочий органов государственной власти;

            основ организации труда, делопроизводства;

            служебного распорядка Администрации Главы Чувашской Республики;

            правил охраны труда и противопожарной безопасности; 

            организации прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики;

            форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

            норм делового общения и правил делового этикета;

            порядка работы со служебной информацией;

            профессиональные навыки:

квалифицированного планирования работы;

            практического применения нормативных правовых актов;

            проведения анализа и обобщения информации;

            взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами;

            эффективного планирования рабочего времени;

            владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением;

            выполнения поставленных руководством задач;

            решения задач, требующих наличия аналитического мышления;

            работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

            систематического повышения своей квалификации;

            систематизации информации, работы со служебными документами, разработки проектов правовых актов и организационно-распорядительных документов, деловых писем. 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Главы Чувашской Республики документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:

а) личное заявление (образец);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма) с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению»);

е) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

ж) справка о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (государственного гражданского служащего), претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (форма);

справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина (государственного гражданского служащего), претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики  (форма);

(указанные справки представляют претенденты на должность начальника отдела пресс-службы Управления информационно-аналитического обеспечения).

Предлагаем также заполнить данную форму.

Несвоевременное представление указанных документов,  представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы на участие в конкурсе принимаются с 1 по 21 февраля 2012 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: 428004, г. Чебоксары, Президентский бульвар, д. 10, каб. 13-01, 13-02.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения. 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 12 марта 2012 года.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Администрации Главы Чувашской Республики оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 39-36-31, 39-36-73 факс: 62-17-99; e-mail: kadr1@cap.ru.