|
1. |
Утверждение графика проведения эксперимента и представление его в Администрацию Президента Чувашской Республики (далее – Администрация)
|
до 1 марта 2011 г. |
отдел правового
обеспечения и кадровой работы |
|
2. |
Разработка индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих (далее - индивидуальный план)
|
до 20
апреля
2011 г. |
государственные гражданские служащие совместно с руководителями структурных подразделений
|
|
3. |
Согласование индивидуальных планов и их утверждение
|
до 1 мая
2011 г. |
отдел правового
обеспечения и кадровой работы
|
|
4. |
Представление в Администрацию отчета об утверждении индивидуальных планов
|
до 15 мая
2011 г. |
отдел правового
обеспечения и кадровой работы |
|
5. |
Разработка и утверждение программы на 2012 г. и представление его в Администрацию
|
до 20 мая
2011 г. |
отдел правового
обеспечения и кадровой работы |
|
6. |
Разработка и утверждение программы на 2013 г. и представление его в Администрацию
|
до
1 декабря
2012 г. |
отдел правового
обеспечения и кадровой работы |
|
7. |
Разработка и утверждение программы на 2014 г. и представление его в Администрацию
|
до
1 декабря
2013 г. |
отдел правового
обеспечения и кадровой работы |
|
8. |
Уточнение, корректировка и актуализация индивидуальных планов |
ежегодно до 1 декабря предшествующего планируемому году
|
государственные гражданские служащие совместно с руководителями структурных подразделений, отделом правового обеспечения и кадровой работы |
|
9. |
Утверждение индивидуальных планов на лиц, назначенных на должность государственной гражданской службы Чувашской Республики |
по истечении трех месяцев
после назначения |
государственные гражданские служащие совместно с руководителями структурных подразделений, отделом правового обеспечения и кадровой работы
|
|
10. |
Корректировка индивидуальных планов на государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), назначенных на иную должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве в порядке должностного роста
|
в течение двух
недель после назначения |
государственные гражданские служащие совместно с руководителями структурных подразделений, отделом правового обеспечения и кадровой работы |
|
11. |
Корректировка индивидуальных планов на гражданских служащих, включенных в кадровый резерв на иную должность гражданской службы
|
в течение двух
недель
после включения |
государственные гражданские служащие совместно с руководителями структурных подразделений, отделом правового обеспечения и кадровой работы
|
|
12. |
Контроль за ходом выполнения индивидуальных планов |
постоянно |
отдел правового обеспечения и кадровой работы
|
|
13. |
Представление в Администрацию списка гражданских служащих, направляемых на обучение в соответствии с программой Министерства
|
ежегодно до 20 января очередного года |
отдел правового обеспечения и кадровой работы |
|
14. |
Представление заявки Министерства на финансирование за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих, сформированной на основе расчета потребности в обучении кадров на календарный год
|
не позднее
1 марта года, предшествующего планируемому |
отдел правового обеспечения и кадровой работы |
|
15. |
Представление в Администрацию информации о количестве гражданских служащих, обученных в соответствии с государственным заказом
|
до 1 февраля года, следующего за отчетным |
отдел правового обеспечения и кадровой работы |
|
16. |
Организация обучения гражданских служащих в рамках государственного заказа
|
ежегодно |
отдел правового обеспечения и кадровой работы |
|
17. |
Представление итогов выполнения индивидуальных планов и программ Министерства в Администрацию |
до 1 февраля 2013 г.,
1 февраля
2014 г.
|
отдел правового обеспечения и кадровой работы |
|
18. |
Представление информации о ходе проведения эксперимента в Администрацию |
до 15 апреля 2012, 2013,
2014 гг.
|
отдел правового обеспечения и кадровой работы |