|
Чурачикский
вестник
|
30
ноября
2018 г.
|
|
Газета основана 09 июня 2011 года
|
№24
|
В номере:
1.Об утверждении Положения об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района
2. Об утверждении Порядка начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилыми помещениями (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда
1.Об утверждении Положения об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района
В целях создания благоприятных условий труда, предупреждения производственного травматизма и организации работы по охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района, в соответствии со статьей 218 Трудового Кодекса Российской Федерации,ПостановлениемМинтруда РФ от 8февраля2000 г. N 14"Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны
труда в организации", администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить Положение об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района (приложение №1).
- Утвердить инструкцию по охране труда для муниципальных служащих администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района (приложение №2).
- Утвердить состав комиссии по охране труда (приложение №3).
- Утвердить Положение о комиссии по охране труда в Чурачикском сельском поселении Цивильского района Чувашской Республики (приложение №4).
- Утвердить журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников (приложение № 5).
- Организовать проведение ознакомления с Положением об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
- Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в периодическом печатном издании «Чурачикский вестник».
Глава администрации Чурачикского сельского
поселения Цивильского района А.Г. Петров
Утверждено
постановлением администрации
Чурачикского сельского поселения
от15.11.2018 №82
(приложение №1)
Положение об охране труда в администрации
Чурачикского сельского поселения Цивильского района
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работниками, и направленно на создание условий труда, соответствующих требований сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
2. Права и обязанности работников
2.1. Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- получение достоверной информации от работодателя, соответственных государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
- обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
- обращение в органы государственной власти Российской Федерации, в органы государственной власти Чувашской Республики и органы местного самоуправления, к работодателю, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
- компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
2.2. Работник обязан:
- соблюдать требования охраны труда;
- проходить обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
- немедленно извещать работодателя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- проходить диспансеризацию;
- проходить за счет средств работодателя обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр.
3. Права и обязанности работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
- присутствовать при инспектировании и участвовать в совещаниях при рассмотрении жалоб на условия труда и незаконные действия администрации в решении вопросов охраны труда;
- налагать дисциплинарные взыскания на работника за нарушения инструкций и правил по охране труда, как за нарушения трудовой дисциплины.
3.2. Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
- расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Утверждено
постановлением администрации
Чурачикского сельского поселения
от 15.11.2018 №82
(приложение №2)
Инструкция по охране труда для муниципальных служащих администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
1.1. Настоящая инструкция разработана для муниципальных служащих, служащих администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района (далее – работник администрации).
1.2. Работник администрации допускается к работе после прохождения:
- вводного инструктажа по охране труда;
- первичного инструктажа на рабочем месте;
- обучения элементарным правилам электробезопасности, проверки знаний элементарных правил электробезопасности.
1.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников администрации независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
- при вводе в эксплуатацию нового оборудования, требующих дополнительных знаний по охране труда. В этом случае проверяются знания, связанные с соответствующими изменениями;
- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
- по требованию должностных лиц федеральных органов исполнительной власти в области государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками администрации нормативных правовых актов по охране труда;
- при перерыве в работе в данной должности более одного года;
- при прохождении аттестации рабочих администрации.
Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.
1.4. Работник администрации обязан выполнять должностные обязанности, работать по заданию своего руководителя, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения руководителя, требования по охране труда.
1.5. Работник администрации должен выполнять свои обязанности в рабочее время согласно Правилам внутреннего трудового распорядка.
1.6. При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные производственные факторы:
- повышенные уровни электромагнитного излучения;
- пониженная или повышенная влажность воздуха рабочей зоны;
- пониженная или повышенная подвижность воздуха рабочей зоны;
- повышенный уровень шума;
- повышенный или пониженный уровень освещенности;
- повышенная яркость светового изображения;
- повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
- напряжение зрения, внимания, длительные статические нагрузки.
1.7. Работник администрации, эксплуатирующий электрооборудование при выполнении трудовых обязанностей должен иметь:
- элементарное знакомство с эксплуатируемой электроустановкой (инструкция по эксплуатации, место подключения электроустановки в распределительном устройстве, входной рубильник, блокировочный рубильник, принципиальную электрическую схему трассы подключения, кнопки управления, корпус, ручки управления; основные элементы электроустановки-трансформатора, выпрямителя и генератора постоянного тока, электродвигатель, панель управления, заземления, зануления и т.д.);
- знать основные меры предосторожности по охране труда, соблюдать организационно-технические меры при выполнении работ (знание настоящей инструкции, исправность питающей линии подключения - перегибы, оголенные участки, места смятия; применение основных и дополнительных средств защиты; использование инструмента с изолированными ручками, проверка подключения заземления и зануления);
- иметь отчетливое представление об опасности поражения электрическим током и опасности приближения к токоведущим частям (опасное напряжение, опасная сила тока, классификация помещения по электробезопасности, величина сопротивления заземления);
- иметь практические навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим от электротока.
2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Работник администрации при работе с персональным компьютером обязан:
2.1.1. Осмотреть и привести в порядок рабочее место.
2.1.2. Отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране.
2.1.3. Проверить правильность подключения оборудования в электросеть.
2.1.4. Проверить исправность проводящих проводов и отсутствие оголенных участков проводов.
2.1.5. Убедиться в наличии защитного заземления.
2.1.6. Протереть салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра.
2.1.7. Убедиться в отсутствии дискет в дисководах процессора персонального компьютера.
2.1.8. Проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, пюпитра, положения оборудования, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положение «мыши» на специальном коврике, при необходимости произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела.
2.2. Работнику администрации при работе с персональным компьютером запрещается приступать к работе при:
2.2.1. Отсутствии специальной вилки с подключением заземления.
2.2.2. Обнаружении неисправности оборудования.
2.2.3. При размещении персональных компьютеров в ряд на расстоянии менее 1,2 м, при расположении рабочих мест с компьютерами в колонку на расстоянии менее 2,0 м, при рядном расположении дисплеев экранами друг к другу.
2.3. Работнику запрещается производить протирание влажной или мокрой салфеткой электрооборудование, которое находится под напряжением (вилка вставлена в розетку). Влажную или любую другую уборку производить при отключенном оборудовании.
2.4. Работник обязан сообщить своему руководителю об обнаруженной неисправности оборудования.
2.5. Работник производит включение электрооборудования в сеть путем вставки исправной вилки в исправную специальную розетку для ПК.
2.6. Работник должен убедиться, что включение оборудования никого не подвергает опасности.
2.7. Работник не должен разрешать работать лицам, не имеющим допуска к работе с опасным оборудованием или персональным компьютером.
3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Работник администрации во время работы обязан:
3.1.1. Выполнять ту работу, которая определена его должностной
инструкцией, которая ему была поручена Руководителем и по которой он был проинструктирован.
3.1.2. В течение всего рабочего времени содержать в порядке и чистоте рабочее место.
3.1.3. Держать открытыми вентиляционные отверстия, которыми оборудованы приборы и персональные компьютеры.
3.1.4. Не загромождать оборудование посторонними предметами,которые снижают теплоотдачу.
3.1.5. При необходимости прекращения работы на некоторое время корректно закрыть все активные задачи.
3.1.6. Выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха.
3.1.7. Соблюдать правила эксплуатации электрооборудования или другого оборудования в соответствии с инструкциями по эксплуатации.
3.1.8. При работе с текстовой информацией выбирать наиболее физиологичный режим представления черных символов на белом фоне.
3.1.9. Соблюдать установленные режимы рабочего времени, регламентированные перерывы в работе и выполнять в физкультпаузах рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног.
3.1.10. Соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60 - 70 см, но не ближе 50 см с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.
4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ С ПК
4.1. Работнику при работе на ПК запрещается:
4.1.1. Касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры.
4.1.2. Прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании.
4.1.3. Переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании.
4.1.4. Допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств.
4.1.5. Производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования.
4.2. Работник обязан соблюдать последовательность включения ПК:
- включить периферийные устройства (принтер, монитор, сканер и
др.);
- включить системный блок (процессор).
4.3. Работник обязан отключить ПК от электросети:
- при обнаружении неисправности,
- при внезапном снятии напряжения электросети,
- во время чистки и уборки оборудования.
4.4. Работник администрации обязан оборудовать рабочее место:
4.4.1. Высоту рабочей поверхности стола отрегулировать в пределах 680 - 800 мм, при отсутствии регулировки высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.
4.4.2. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, глубиной на уровне колен – не менее 450 мм и для вытянутых ног - не менее 650 мм.
4.4.3.Клавиатуру расположить на поверхности стола на расстоянии 100 - 300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной регулируемой по высоте рабочей, отделенной от основной, столешницы.
4.4.4. Уровень глаз при вертикально расположенном экране должен приходится на центр или 2/3 высоты экрана, линия взора должна быть перпендикулярна центру экрана и оптимальное ее отклонение от перпендикуляра, проходящего через центр экрана в вертикальной плоскости, не должно превышать ± 5°, допустимое - ± 10°.
4.5. Работник обязан соблюдать режим труда и отдыха при работе с ПК в зависимости от продолжительности, вида и категории трудовой деятельности.
4.6. Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законодательством о труде и правилами внутреннего трудового распорядка.
4.7. Продолжительность непрерывной работы с персональным компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.
4.8. При 8-часовой рабочей смене и работе на ВДТ и ПЭВМ регламентированные перерывы соблюдать обязательно:
- для 1 категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый час работы;
- для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
- для III категории работ через 1,5-2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.
4.9. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, выполнять комплексы упражнений.
4.10. С целью уменьшения отрицательного влияния от монотонной работы применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных (изменение содержания работ), чередование редактирования текстов и ввода данных (изменение содержания работы).
4.11. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных данной инструкцией.
5. ТРЕБОВАНИЯ БЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
5.1. Работник администрации обязан:
5.1.1. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления гари немедленно отключить питание и сообщать об аварийной ситуации руководителю.
5.1.2. При любых случаях сбоя в работе технического оборудования или программного обеспечения немедленно вызвать специалиста по информационным технологиям.
5.1.3. В случае появления рези в глазах, резком ухудшении видимости
- невозможности сфокусировать взгляд или появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место,сообщить руководителю.
5.1.4. Не приступать к работе на ПК до устранения неисправности.
5.1.5. При получении травм или внезапном заболевании немедленно известить своего руководителя, организовать первую доврачебную помощь или вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».
5.1.6. При обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно отключить электропитание и освободить его от действия тока, оказать до врачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».
6. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ
6.1. Работник обязан соблюдать следующую последовательность
выключения ПК:
6.1.1. Произвести закрытие всех активных задач.
6.1.2. Выполнить парковку считывающей головки жесткого диска(если не предусмотрена автоматическая парковка головки).
6.1.3. Убедиться, что в дисководах нет дискет.
6.1.4. Выключить питание системного блока (процессора).
6.1.5. Выключить питание всех периферийных устройств.
6.1.6. Отключить блок питания.
6.2. Работник обязан осмотреть и привести в порядок рабочее место и выполнить несколько упражнений для глаз и пальцев рук на расслабление.
6.3. Работник обязан по окончанию работы (при длительных перерывах более одного часа) или, уходя с работы, вынуть исправную вилку из исправной розетки.
7. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ С
ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕМ
7.1. Работник организации перед началом работы с электрооборудованием должен произвести:
7.1.1. Осмотр электрооборудования.
7.1.2. Проверку комплектности и надежности крепления деталей.
7.1.3. Проверку внешним осмотром исправности кабеля (шнура).
7.1.4. Проверку четкости работы выключателя.
7.1.5. Использовать только штатные приспособления.
7.2. Работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.
7.3. Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную специальную розетку для бытовых приборов.
7.4. Работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте.
7.5. При работе электрооборудования запрещается:
7.5.1. Оставлять включенное электрооборудование без надзора.
7.5.2. Передавать электрооборудование лицам, не имеющим право работать с ним.
7.5.3. Ударять по электрооборудованию.
7.5.4. Снимать средства защиты.
7.5.5. Дергать за подводящий провод для отключения.
7.5.6. Держать палец на включателе при переносе электрооборудования.
7.5.7. Натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель.
7.5.8. Ставить на кабель (шнур) посторонние предметы.
7.5.9. Допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.
7.5.10. Производить разборку или ремонт электрооборудования.
7.6. Работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено оборудование.
7.7. Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное оборудование должно быть сдано для проверки или ремонта.
7.8. Отключение электрооборудования необходимо производить:
- при перерыве в работе,
- при окончании рабочего процесса.
7.9. Работник администрации обязан отключить электрооборудование, вынув исправную вилку из исправной розетки.
8. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
ПРИ РАБОТЕ С ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕМ
8.1. Работник администрации обязан:
8.1.1. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, повреждении электрооборудования, появления запаха гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации Руководителю.
8.1.2. Не приступать к работе с неисправным электрооборудованием до устранения неисправности.
8.1.3. При обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно отключить электропитание и освободить его от действия тока, оказать доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».
9. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ МЕСТНОЙ
КОМАНДИРОВКИ
9.1. Работник, выполняющий свои обязанности в местной командировке, обязан:
9.1.1. При движении пешком необходимо выполнять правила дорожного движения для пешехода, не допускать спешки, проявлять осмотрительность и осторожность.
9.1.2. Железнодорожные пути переходить по пешеходным тоннелям и мостам или по установленным железной дорогой переходам.
9.1.3. При пользовании служебной машиной, оборудованной ремнем безопасности, работник обязан быть пристегнут им. Не мешать водителю и не допускать самому садиться за руль.
9.1.4. Работник обязан производить посадку и высадку в служебную машину со стороны тротуара или обочины, посадка со стороны проезжей части возможна при условии, что это будет безопасно и не создаст помех другим участникам движения.
9.1.5. Работнику при езде в служебной машине или в другом транспортном средстве запрещается отвлекать водителя от управления транспортным средством во время движения автомобиля и открывать двери транспортного средства во время его движения.
9.1.6. Работник в сложных погодных условиях при наличии гололеда или гололедицы обязан соблюдать осторожность и иметь обувь на нескользящей подошве, это предотвратит падение и травмы.
10. ТРЕБОВАНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
10.1. Работник администрации обязан:
- знать схему эвакуации и место расположения огнетушителей;
- знать способ обращения с огнетушителем;
- не загромождать проходы посторонними предметами;
- при длительных перерывах более 1 часа или, уходя с работы, выключать ПК и другие электроприборы (кроме факса и холодильника) путем вынимания исправной вилки из исправной розетки;
- не допускать загораживания огнеопасными материалами (тканями, бумагой и т.д.) настольной лампы и обогреватели с открытой спиралью;
- не разрешать вешать одежду на выключатели или розетки;
- не хранить легковоспламеняющиеся вещества в комнатах;
- при обнаружении возгорания прекратить работу, оповестить окружающих сотрудников, без паники выйти из здания, по возможности вызвать пожарную команду по телефону "101", сообщить администрации, отключить от сети электрооборудование, приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения;- не разрешать курение в комнатах;
- при общем сигнале опасности без паники выйти из здания;
- курить только в отведенных местах.
10.2. Работнику запрещается:
- применять открытый огонь для любых целей;
- оставлять без присмотра электрооборудование (ПК, нагреватель, настольную лампу и т.д.);
- сушить одежду и обувь на нагревательных приборах;
- пользоваться самодельными электроприводными средствами;
- пользоваться неисправными электроприборами;
- курить на рабочем месте.
Краткие правила по охране труда для работников администрации:
1. Не пользоваться неисправным оборудованием.
2. Работать на ПК с соблюдением гигиенических норм и времени труда и отдыха.
3. При несчастном случае оказать доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь.
4. Знать правила пожарной безопасности.
5. Запрещается употреблять спиртные напитки на работе.
6. Соблюдать правила вежливости, терпимости, такта, не допускать грубость.
7. В случае неадекватного поведения гражданина вести прием в присутствии другого муниципального служащего и сообщать об этом своему руководителю.
Приложение №3
к постановлению администрации
Чурачикского сельского поселения
от15.11.2018 №82
СОСТАВ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Председатель комиссии:
- Петров А.Г. – Глава Чурачикского с/п
Члены комиссии:
- Николаева Ф.И. – ведущий специалист-эксперт
- Шаланова Т.В. – специалист-эксперт
Приложение №4
к постановлению администрации
Чурачикского сельского поселения
От15.11.2018 №82
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по охране труда в Чурачикском сельском поселении Цивильского района Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Положение о комиссии по охране труда (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 трудового кодекса Российской Федерации. Комиссия по охране труда (далее – Комиссия) создается, для организации совместных действий главы сельского поселения, работников администрации, (далее – работников) по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников.
1.2.Положение предусматривает:
1) основные задачи Комиссии;
2) функции Комиссии
3)права Комиссии;
4) организация работы Комиссии.
1.3.Комиссия по охране труда является составной частью системы управления охраной труда в сельском поселении, а также одной из форм участия работников в управлении вопросами в области охраны труда. Ее работа строится на принципах социального партнерства.
1.4. Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.
1.5.Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики об охране труда.
1.6. Положение о комиссии утверждается постановлением администрации сельского поселения.
2.Задачи Комиссии
2.1. Задачами Комиссии являются:
1) разработка на основе предложений членов Комиссии программы совместных действий: администрации, профсоюзной организации, работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
2) организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах;
3)подготовка соответствующих предложений главе сельского поселения по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
4) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
2.Функции Комиссии
2.2.Функциями Комиссии являются:
1) рассмотрение предложений главы сельского поселения, работников для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;
2) оказание содействия главе сельского поселения в организации обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;
3)участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в организации, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций главе сельского поселения по устранению выявленных нарушений;
4)доведение до сведения работников результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
5)участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в администрации, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля расходования средств администрации и Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
6) подготовка и представление главе сельского поселения предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья.
3. Права Комиссии
3.1. Для осуществления возложенных функций Комиссии предоставляются следующие права:
1) получать информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
2) заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения главы сельского поселения (его представителей) и других работников администрации о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;
3) заслушивать на заседаниях Комиссии руководителей и других работников администрации, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить главе сельского поселения предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) вносить главе сельского поселения предложения о поощрении работников организации за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
5) содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.
4.Организация работы Комиссии
4.1. Комиссия создается по инициативе главы сельского поселения в количестве 3 человек.
4.2. Состав Комиссии утверждается актом администрации сельского поселения.
4.3. Глава сельского поселения вправе своим решением отзывать своих представителей из Комиссии и назначать вместо них новых представителей.
4.4. Обеспечение деятельности Комиссии, ее членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и т.п.) осуществляется администрацией сельского поселения. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы.
4.5. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемым планом работы.
Приложение №5
к постановлению администрации
Чурачикского сельского поселения
от 15.11.2018 №82
ЖУРНАЛ
учёта выдачи инструкций по охране труда для работников
|
№ п/п
|
Дата
|
Наименование инструкции
|
Дата утверждения
|
Обозначение
(номер)
|
Плановый срок проверки
|
Ф. И. О. и должность работника, производившего учет
|
Подпись работника, производившего учет
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Об утверждении Порядка начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилыми помещениями (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда
В целях установления единого порядка начисления, сбора (взыскания) и перечисления платы за пользование жилым помещением (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда,
в соответствии со ст. 41, 42 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 155 Жилищного кодекса Российской Федерации, ст. 16, 17 Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации», администрация Чурачикского сельского поселения
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилыми помещениями (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда (далее – Порядок).
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования в периодическом печатном издании «Чурачикский вестник».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Чурачикского сельского поселения А.Г. Петров
|
|
Приложение
к постановлению администрации
Чурачикского сельского
поселения от 20.11.2018 г. №84
|
ПОРЯДОК
начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилым помещением (платы за наем) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях создания единой системы начисления, сбора и перечисления в бюджет Чурачикского сельского поселенияЦивильского района Чувашской Республики платы граждан за пользование (наем) жилыми помещениями муниципального жилищного фонда, занимаемыми по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений (далее - плата за наем).
1.2. Плата за наем является доходом бюджета Чурачикского сельского поселения.
1.3. Главным Администратором дохода бюджета Чурачикского сельского поселенияв отношении поступлений платы за наем является администрация Чурачикского сельского поселенияЦивильского района (далее – Администрация).
1.4. Плата за наем входит в структуру платы за жилое помещение и начисляется в виде отдельного платежа.
1.5. Плата за наем начисляется гражданам, проживающим в жилых помещениях муниципального жилищного фонда Чурачикского сельского поселения, в соответствии с договорами социального найма и договорами найма жилого помещения.
1.6. Начисление, сбор, взыскание платы за наем производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Порядком организациями, осуществляющими управление многоквартирными домами, независимо от организационно-правовой формы: управляющими организациями, товариществами собственников жилья, жилищными и иными специализированными потребительскими кооперативами (далее - Организации), на основании договора о взаимодействии по начислению, сбору, взысканию и перечислению платы за наем (далее - Договор).
1.7. Договор заключается между Организацией и Администрацией по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.
2. Порядок установления платы
2.1. Расчет ставок оплаты за найм 1 квадратного метра жилого фонда, размер платы за пользование жилым помещением (плата за наем) утверждены Решением собрания депутатов Чурачикского сельского поселенияот 26.10.2018 г. № 35/2 «Об установлении платы за пользование жилым помещением (плата за наем) для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма муниципального жилого фонда».
2.2. Плата за наем не включает в себя:
- плату за оказание коммунальных услуг;
- плату за содержание и ремонт жилого помещения, а также иные платежи, утвержденные общим собранием собственников многоквартирного дома.
2.3. Для установления дифференцированной ставки платы за наем жилых помещений учитывается капитальность жилых зданий (кирпичные, панельные, деревянные), уровень благоустройства, конструктивные и технические параметры соответствуют средним условиям в муниципальном образовании.
3. Порядок начисление и сбор платы за наем
3.1. Обязанность по внесению платы за наем возникает у нанимателя муниципального жилого помещения по договору социального найма и договору найма жилого помещения (далее - наниматель).
3.2. Организация на основании Договора ежемесячно, не позднее последнего числа месяца, производит начисление платы за наем в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации Цивильского городского поселения и настоящим Порядком.
3.2. Организации включают данные по начисленной плате за наем путем введения отдельной строки в платежный документ на оплату жилого помещения, предъявляемый нанимателю не позднее первого числа месяца, следующего за истекшим месяцем.
3.3. Наниматель на основании платежного документа на оплату жилого помещения вносит плату за наем ежемесячно, до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем.
3.4. Организация аккумулирует на своем расчетном счете в банке или иной кредитной организации денежные средства, собранные за наем жилых помещений, для последующего их перечисления в бюджет Чурачикского сельского поселения.
3.5.Организации производят перечисление денежных средств, указанных в п.3.2. настоящего Порядка в бюджет Чурачикского сельского поселенияпо реквизитам, указанным в Договоре, ежемесячно до 25-го числа, следующего за истекшим месяцем, с момента подписания акта о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем сторонами.
4. Начисление пеней и взыскание задолженности по плате за наем
4.1. Нанимателям, несвоевременно и (или) не полностью внесшим плату за наем, Организация начисляет пени в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на момент оплаты, от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после наступления установленного срока оплаты по день фактической оплаты включительно.
В случае невнесения нанимателями платы за наем в течение более трех месяцев Администрация на основании Договора социального найма во взаимодействии с Организацией производит взыскание с нанимателей задолженности по плате за наем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Взысканные Организацией, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации денежные средства, в счет погашения задолженности нанимателей по плате за наём жилых помещений, а также пени, подлежат зачислению в бюджет Чурачикского сельского поселения.
5. Контроль за соблюдением настоящего порядка
5.1. Организации несут ответственность за полноту и своевременность перечисления денежных средств, указанных в пункте 3.2, 4.2 настоящего Порядка, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Договором.
5.2. Администрация осуществляет следующие полномочия администратора поступлений платы за наем:
- учет и контроль за правильностью начисления платы за наем, полнотой и своевременностью перечисления платежей в бюджет;
- принимает решение о возврате (зачете) излишне уплаченных (взысканных) платежей и пеней по ним.
5.3. Организации на основании Договора обеспечивают совместное ведение претензионной и исковой работы по взысканию задолженности по плате за наем и пеней.
5.4. Организации ежемесячно, до двадцатого числа месяца, следующего за отчетным, направляют в Администрацию акт о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем, с приложением реестра платежных документов.
5.5. Администрация осуществляет сверку сумм начисленных и перечисленных платежей за наем в бюджет.
Приложение № 1
к Порядку начисления, сбора, взыскания и перечисления
платы за пользование жилым помещением (платы за наем)
по договорам социального найма и договорам найма жилых
помещений муниципального жилищного
фонда Чурачикского сельского поселения
ДОГОВОР О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ПО НАЧИСЛЕНИЮ, СБОРУ,
ВЗЫСКАНИЮ И ПЕРЕЧИСЛЕНИЮ ПЛАТЫ ЗА НАЕМ
«____»___________20___г.
Администрация Чурачикского сельского поселенияЦивильского района Чувашской Республики, именуемая в дальнейшем «Администрация», в лице Главы администрации Чурачикского сельского поселения Петрова Александра Гурьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________________, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице ___________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемые в дальнейшем совместно «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
- Предмет договора
1.1. По настоящему Договору Организация обязуется по поручению Администрации оказывать услуги по начислению, сбору, взысканию задолженности платы за наем, а также по ведению и сопровождению лицевых счетов нанимателей в многоквартирных домах, определяемых Приложением № 1 к настоящему Договору (далее - услуги), а Администрация обязуется предоставлять Организации информацию, необходимую для выполнения настоящего Договора.
1.2. Организация производит необходимые расчеты, производит сборы и перечисляет собранные денежные средства по реквизитам: р/с 40101810900000010005 в Отделении – НБ Чувашской Республики г. Чебоксары БИК 049706001, УФК по Чувашской Республике (Администрация Чурачикского с/п Цивильского района л/с 04153002600), КБК 99311109045100000120).
1.3. Услуги по настоящему Договору считаются оказанными после подписания Сторонами акта о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем, по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Договору.
- Права и обязанности Сторон
2.1. Администрация имеет право:
2.1.1. Осуществлять контроль за исполнением настоящего Договора, не вмешиваясь в хозяйственную деятельность Организации.
2.1.2. Запрашивать у Организации информацию об исполнении настоящего Договора в порядке, предусмотренном настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.
2.2. Организация имеет право:
2.2.1. Требовать от Администрации представления документов и информации, указанных в пункте 2.3.1 настоящего Договора.
2.3. Администрация обязана:
2.3.1. Своевременно обеспечить Организацию всеми необходимыми для выполнения ей своих обязательств документами и информацией.
2.3.2. Представлять разъяснения по исполнению настоящего договора по письменному заявлению Организации в срок, указанный в заявлении.
2.3.3. В случае невнесения нанимателем платы за наем более трех месяцев во взаимодействии с Организацией обратиться в течение месяца в суд с требованием о взыскании задолженности и пеней по плате за наем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.4. Организация обязана:
2.4.1. Ежемесячно, не позднее последнего числа месяца, начислять плату за наем по лицевым счетам нанимателей, исходя из занимаемой общей площади жилого помещения в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации Чурачикского сельского поселения.
2.4.2. Осуществлять перерасчет платы за наем или возврат излишне уплаченной нанимателями платы за наем.
2.4.3. Вести учет сумм начисленной и фактически оплаченной нанимателями платы за наем.
2.4.4. Предъявлять нанимателям не позднее первого числа месяца, следующего за истекшим месяцем, единый платежный документ на оплату жилого помещения, в котором выделять отдельной строкой плату за наем.
2.4.5. Осуществлять контроль за своевременным - до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем, внесением нанимателями платы за наем.
2.4.6. Начислять в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации нанимателям пени за несвоевременное внесение платы за наем.
2.4.7. По письменному заявлению представлять Администрации информацию, полученную в ходе исполнения настоящего Договора, в срок, указанный в заявлении.
2.4.8. Не передавать без письменного согласия Администрации исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Договором, третьим лицам.
2.4.9. Совместно с Администрацией обеспечивать ведение претензионной и исковой работы по взысканию задолженности по плате за наем и пеней.
- Порядок сдачи-приемки оказанных услуг
3.1. Организация ежемесячно, в срок до двадцатого числа месяца следующего за отчетным месяцем, сдает оказанные услуги Администрации путем направления ему подписанного Организацией акта, указанного в пункте 1.3.
3.2. Администрация в течении пяти рабочих дней со дня получения от Организации акта, указанного в п. 1.3. настоящего договора, подписанного Организацией, принимает оказанные услуги путем подписанного данного акта либо направляет Организации мотивированный отказ от приемки оказанных услуг.
3.3. Для подписания акта, указанного в п. 1.3. настоящего Договора, Администрация определяет уполномоченное лицо, о чем письменно уведомляет Организацию.
3.4. В случае мотивированного отказа Администрации от приемки оказанных услуг Стороны составляют двухсторонний акт с перечнем выявленных в услугах недостатков и сроками их устранения, которые Организация устраняет своими силами и за свой счет. После чего, Организация вновь предъявляет акт Администрации к приемке.
- Ответственность сторон
4.1. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.
- Срок действия настоящего договора
5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
6. Действие непреодолимой силы
6.1. Стороны, не исполнившие или ненадлежащим образом исполнившие обязательства по настоящему Договору, освобождаются от ответственности, если докажут, что надлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору оказалось невозможным вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы. При этом сроки выполнения обязательств по настоящему Договору соразмерно продлеваются на срок действия указанных обстоятельств.
6.2. Каждая из Сторон обязана письменно сообщить о наступлении обстоятельств непреодолимой силы не позднее пяти рабочих дней с начала их действия.
6.3. Не уведомление либо несвоевременное уведомление о наступлении обстоятельств непреодолимой силы не дает Сторонам право ссылаться при невозможности выполнить свои обязанности по настоящему Договору на наступление названных обстоятельств.
7. Порядок разрешения споров
7.1. Все споры или разногласия, возникшие между Сторонами по настоящему Договору и в связи с ним, разрешаются путем переговоров между ними.
7.2. В случае невозможности разрешения споров или разногласий путем переговоров они разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. Порядок изменения и расторжения договора
8.1. Расторжение настоящего Договора допускается по соглашению Сторон или по решению суда по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством Российской Федерации.
8.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.
9. Заключительные положения
9.1. Взаимоотношения Сторон, не урегулированные настоящим Договором, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
9.2. Стороны при изменении наименования, местонахождения, юридического адреса, банковских и иных реквизитов или реорганизации обязаны не позднее двух рабочих дней с даты осуществления таких изменений письменно сообщать друг другу о таких изменениях.
9.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
9.4. К настоящему Договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:
Приложение № 1 - Информации о начисленной, собранной (взысканной) плате за наем.
Приложение №2–Акт о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем.
10. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон.
|
Администрация:
|
|
Организация:
|
|
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
|
|
|
|
Юридический адрес: 429914, Цивильский район, с. Чурачики, ул.Ленина, д.21
|
|
Юридический адрес:
|
|
р/с40101810900000010005 Отделение – НБ Чувашская Республика г. Чебоксары БИК 049706001УФК по Чувашской Республике (Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района
л/с 04153002600)
ИНН /КПП 2115903235/211501001
|
|
|
|
__________________ А.Г. Петров
|
|
__________________
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 1
к Договору о взаимодействии
по начислению, сбору, взысканию
и перечислению платы за наём
|
ИНФОРМАЦИЯ
о начисленной, собранной (взысканной)
плате за наем за _________ месяц 20___ года
|
Вид жилищного фонда (социального использования, специализированный др.)
|
Площадь муниципального жилищного фонда на начала отчетного месяца, кв. м.
|
Начислено платы за наем (с учетом пени)
|
Собрано (взыскано) платы за наем (с учетом пени)
|
Перечислено платы за наем в местный бюджет (с учетом пени)
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель
|
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
|
Главный бухгалтер
|
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
МП
Исполнитель:Ф.И.О.
тел.
|
|
|
Приложение № 2
к Договору о взаимодействии
по начислению, сбору, взысканию
и перечислению платы за наём
|
Акт
о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем
за _________________ (период) ____________ 20 __ г.
|
№ дома, который находился в управлении организации
|
Общая площадь муниципальных помещений (кв.м.)
|
Начислено (руб.)
|
Собрано
(руб.)
|
Взыскано (руб.)
|
Перечислено в местный бюджет (руб.)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Администрация:
|
|
Организация:
|
|
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
|
|
|
|
Юридический адрес: 429914, Цивильский район, с. Чурачики,
ул. Ленина, д.21
|
|
Юридический адрес:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
__________________ А.Г. Петров
|
|
__________________
|
|
МП
|
|
МП
|
|
Учредитель:
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района, Чувашской Республики
|
Периодическое печатное издание «Чурачикский вестник»
Адрес редакционного совета и издателя: 429914, ЧР, Цивильский район,
с. Чурачики, ул. Ленина, дом 21
E-mail – sao-shur@zivil.cap.ru
Тел. (83545)60-2-55
|
Председатель редакционного совета –
главный редактор Петров А. Г.
Тираж 20 экз.
Объём 1 п.л. формат А4
Распространяется бесплатно
|
|
Чурачикский
вестник
|
30
ноября
2018 г.
|
|
Газета основана 09 июня 2011 года
|
№24
|
В номере:
1.Об утверждении Положения об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района
2. Об утверждении Порядка начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилыми помещениями (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда
1.Об утверждении Положения об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района
В целях создания благоприятных условий труда, предупреждения производственного травматизма и организации работы по охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района, в соответствии со статьей 218 Трудового Кодекса Российской Федерации,ПостановлениемМинтруда РФ от 8февраля2000 г. N 14"Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны
труда в организации", администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить Положение об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района (приложение №1).
- Утвердить инструкцию по охране труда для муниципальных служащих администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района (приложение №2).
- Утвердить состав комиссии по охране труда (приложение №3).
- Утвердить Положение о комиссии по охране труда в Чурачикском сельском поселении Цивильского района Чувашской Республики (приложение №4).
- Утвердить журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников (приложение № 5).
- Организовать проведение ознакомления с Положением об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
- Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в периодическом печатном издании «Чурачикский вестник».
Глава администрации Чурачикского сельского
поселения Цивильского района А.Г. Петров
Утверждено
постановлением администрации
Чурачикского сельского поселения
от15.11.2018 №82
(приложение №1)
Положение об охране труда в администрации
Чурачикского сельского поселения Цивильского района
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работниками, и направленно на создание условий труда, соответствующих требований сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
2. Права и обязанности работников
2.1. Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- получение достоверной информации от работодателя, соответственных государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
- обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
- обращение в органы государственной власти Российской Федерации, в органы государственной власти Чувашской Республики и органы местного самоуправления, к работодателю, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
- компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
2.2. Работник обязан:
- соблюдать требования охраны труда;
- проходить обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
- немедленно извещать работодателя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- проходить диспансеризацию;
- проходить за счет средств работодателя обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр.
3. Права и обязанности работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
- присутствовать при инспектировании и участвовать в совещаниях при рассмотрении жалоб на условия труда и незаконные действия администрации в решении вопросов охраны труда;
- налагать дисциплинарные взыскания на работника за нарушения инструкций и правил по охране труда, как за нарушения трудовой дисциплины.
3.2. Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
- расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Утверждено
постановлением администрации
Чурачикского сельского поселения
от 15.11.2018 №82
(приложение №2)
Инструкция по охране труда для муниципальных служащих администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
1.1. Настоящая инструкция разработана для муниципальных служащих, служащих администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района (далее – работник администрации).
1.2. Работник администрации допускается к работе после прохождения:
- вводного инструктажа по охране труда;
- первичного инструктажа на рабочем месте;
- обучения элементарным правилам электробезопасности, проверки знаний элементарных правил электробезопасности.
1.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников администрации независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
- при вводе в эксплуатацию нового оборудования, требующих дополнительных знаний по охране труда. В этом случае проверяются знания, связанные с соответствующими изменениями;
- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
- по требованию должностных лиц федеральных органов исполнительной власти в области государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками администрации нормативных правовых актов по охране труда;
- при перерыве в работе в данной должности более одного года;
- при прохождении аттестации рабочих администрации.
Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.
1.4. Работник администрации обязан выполнять должностные обязанности, работать по заданию своего руководителя, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения руководителя, требования по охране труда.
1.5. Работник администрации должен выполнять свои обязанности в рабочее время согласно Правилам внутреннего трудового распорядка.
1.6. При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные производственные факторы:
- повышенные уровни электромагнитного излучения;
- пониженная или повышенная влажность воздуха рабочей зоны;
- пониженная или повышенная подвижность воздуха рабочей зоны;
- повышенный уровень шума;
- повышенный или пониженный уровень освещенности;
- повышенная яркость светового изображения;
- повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
- напряжение зрения, внимания, длительные статические нагрузки.
1.7. Работник администрации, эксплуатирующий электрооборудование при выполнении трудовых обязанностей должен иметь:
- элементарное знакомство с эксплуатируемой электроустановкой (инструкция по эксплуатации, место подключения электроустановки в распределительном устройстве, входной рубильник, блокировочный рубильник, принципиальную электрическую схему трассы подключения, кнопки управления, корпус, ручки управления; основные элементы электроустановки-трансформатора, выпрямителя и генератора постоянного тока, электродвигатель, панель управления, заземления, зануления и т.д.);
- знать основные меры предосторожности по охране труда, соблюдать организационно-технические меры при выполнении работ (знание настоящей инструкции, исправность питающей линии подключения - перегибы, оголенные участки, места смятия; применение основных и дополнительных средств защиты; использование инструмента с изолированными ручками, проверка подключения заземления и зануления);
- иметь отчетливое представление об опасности поражения электрическим током и опасности приближения к токоведущим частям (опасное напряжение, опасная сила тока, классификация помещения по электробезопасности, величина сопротивления заземления);
- иметь практические навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим от электротока.
2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Работник администрации при работе с персональным компьютером обязан:
2.1.1. Осмотреть и привести в порядок рабочее место.
2.1.2. Отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране.
2.1.3. Проверить правильность подключения оборудования в электросеть.
2.1.4. Проверить исправность проводящих проводов и отсутствие оголенных участков проводов.
2.1.5. Убедиться в наличии защитного заземления.
2.1.6. Протереть салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра.
2.1.7. Убедиться в отсутствии дискет в дисководах процессора персонального компьютера.
2.1.8. Проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, пюпитра, положения оборудования, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положение «мыши» на специальном коврике, при необходимости произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела.
2.2. Работнику администрации при работе с персональным компьютером запрещается приступать к работе при:
2.2.1. Отсутствии специальной вилки с подключением заземления.
2.2.2. Обнаружении неисправности оборудования.
2.2.3. При размещении персональных компьютеров в ряд на расстоянии менее 1,2 м, при расположении рабочих мест с компьютерами в колонку на расстоянии менее 2,0 м, при рядном расположении дисплеев экранами друг к другу.
2.3. Работнику запрещается производить протирание влажной или мокрой салфеткой электрооборудование, которое находится под напряжением (вилка вставлена в розетку). Влажную или любую другую уборку производить при отключенном оборудовании.
2.4. Работник обязан сообщить своему руководителю об обнаруженной неисправности оборудования.
2.5. Работник производит включение электрооборудования в сеть путем вставки исправной вилки в исправную специальную розетку для ПК.
2.6. Работник должен убедиться, что включение оборудования никого не подвергает опасности.
2.7. Работник не должен разрешать работать лицам, не имеющим допуска к работе с опасным оборудованием или персональным компьютером.
3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Работник администрации во время работы обязан:
3.1.1. Выполнять ту работу, которая определена его должностной
инструкцией, которая ему была поручена Руководителем и по которой он был проинструктирован.
3.1.2. В течение всего рабочего времени содержать в порядке и чистоте рабочее место.
3.1.3. Держать открытыми вентиляционные отверстия, которыми оборудованы приборы и персональные компьютеры.
3.1.4. Не загромождать оборудование посторонними предметами,которые снижают теплоотдачу.
3.1.5. При необходимости прекращения работы на некоторое время корректно закрыть все активные задачи.
3.1.6. Выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха.
3.1.7. Соблюдать правила эксплуатации электрооборудования или другого оборудования в соответствии с инструкциями по эксплуатации.
3.1.8. При работе с текстовой информацией выбирать наиболее физиологичный режим представления черных символов на белом фоне.
3.1.9. Соблюдать установленные режимы рабочего времени, регламентированные перерывы в работе и выполнять в физкультпаузах рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног.
3.1.10. Соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60 - 70 см, но не ближе 50 см с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.
4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ С ПК
4.1. Работнику при работе на ПК запрещается:
4.1.1. Касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры.
4.1.2. Прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании.
4.1.3. Переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании.
4.1.4. Допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств.
4.1.5. Производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования.
4.2. Работник обязан соблюдать последовательность включения ПК:
- включить периферийные устройства (принтер, монитор, сканер и
др.);
- включить системный блок (процессор).
4.3. Работник обязан отключить ПК от электросети:
- при обнаружении неисправности,
- при внезапном снятии напряжения электросети,
- во время чистки и уборки оборудования.
4.4. Работник администрации обязан оборудовать рабочее место:
4.4.1. Высоту рабочей поверхности стола отрегулировать в пределах 680 - 800 мм, при отсутствии регулировки высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.
4.4.2. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, глубиной на уровне колен – не менее 450 мм и для вытянутых ног - не менее 650 мм.
4.4.3.Клавиатуру расположить на поверхности стола на расстоянии 100 - 300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной регулируемой по высоте рабочей, отделенной от основной, столешницы.
4.4.4. Уровень глаз при вертикально расположенном экране должен приходится на центр или 2/3 высоты экрана, линия взора должна быть перпендикулярна центру экрана и оптимальное ее отклонение от перпендикуляра, проходящего через центр экрана в вертикальной плоскости, не должно превышать ± 5°, допустимое - ± 10°.
4.5. Работник обязан соблюдать режим труда и отдыха при работе с ПК в зависимости от продолжительности, вида и категории трудовой деятельности.
4.6. Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законодательством о труде и правилами внутреннего трудового распорядка.
4.7. Продолжительность непрерывной работы с персональным компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.
4.8. При 8-часовой рабочей смене и работе на ВДТ и ПЭВМ регламентированные перерывы соблюдать обязательно:
- для 1 категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый час работы;
- для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
- для III категории работ через 1,5-2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.
4.9. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, выполнять комплексы упражнений.
4.10. С целью уменьшения отрицательного влияния от монотонной работы применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных (изменение содержания работ), чередование редактирования текстов и ввода данных (изменение содержания работы).
4.11. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных данной инструкцией.
5. ТРЕБОВАНИЯ БЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
5.1. Работник администрации обязан:
5.1.1. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления гари немедленно отключить питание и сообщать об аварийной ситуации руководителю.
5.1.2. При любых случаях сбоя в работе технического оборудования или программного обеспечения немедленно вызвать специалиста по информационным технологиям.
5.1.3. В случае появления рези в глазах, резком ухудшении видимости
- невозможности сфокусировать взгляд или появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место,сообщить руководителю.
5.1.4. Не приступать к работе на ПК до устранения неисправности.
5.1.5. При получении травм или внезапном заболевании немедленно известить своего руководителя, организовать первую доврачебную помощь или вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».
5.1.6. При обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно отключить электропитание и освободить его от действия тока, оказать до врачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».
6. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ
6.1. Работник обязан соблюдать следующую последовательность
выключения ПК:
6.1.1. Произвести закрытие всех активных задач.
6.1.2. Выполнить парковку считывающей головки жесткого диска(если не предусмотрена автоматическая парковка головки).
6.1.3. Убедиться, что в дисководах нет дискет.
6.1.4. Выключить питание системного блока (процессора).
6.1.5. Выключить питание всех периферийных устройств.
6.1.6. Отключить блок питания.
6.2. Работник обязан осмотреть и привести в порядок рабочее место и выполнить несколько упражнений для глаз и пальцев рук на расслабление.
6.3. Работник обязан по окончанию работы (при длительных перерывах более одного часа) или, уходя с работы, вынуть исправную вилку из исправной розетки.
7. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ С
ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕМ
7.1. Работник организации перед началом работы с электрооборудованием должен произвести:
7.1.1. Осмотр электрооборудования.
7.1.2. Проверку комплектности и надежности крепления деталей.
7.1.3. Проверку внешним осмотром исправности кабеля (шнура).
7.1.4. Проверку четкости работы выключателя.
7.1.5. Использовать только штатные приспособления.
7.2. Работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.
7.3. Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную специальную розетку для бытовых приборов.
7.4. Работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте.
7.5. При работе электрооборудования запрещается:
7.5.1. Оставлять включенное электрооборудование без надзора.
7.5.2. Передавать электрооборудование лицам, не имеющим право работать с ним.
7.5.3. Ударять по электрооборудованию.
7.5.4. Снимать средства защиты.
7.5.5. Дергать за подводящий провод для отключения.
7.5.6. Держать палец на включателе при переносе электрооборудования.
7.5.7. Натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель.
7.5.8. Ставить на кабель (шнур) посторонние предметы.
7.5.9. Допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.
7.5.10. Производить разборку или ремонт электрооборудования.
7.6. Работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено оборудование.
7.7. Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное оборудование должно быть сдано для проверки или ремонта.
7.8. Отключение электрооборудования необходимо производить:
- при перерыве в работе,
- при окончании рабочего процесса.
7.9. Работник администрации обязан отключить электрооборудование, вынув исправную вилку из исправной розетки.
8. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
ПРИ РАБОТЕ С ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕМ
8.1. Работник администрации обязан:
8.1.1. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, повреждении электрооборудования, появления запаха гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации Руководителю.
8.1.2. Не приступать к работе с неисправным электрооборудованием до устранения неисправности.
8.1.3. При обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно отключить электропитание и освободить его от действия тока, оказать доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».
9. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ МЕСТНОЙ
КОМАНДИРОВКИ
9.1. Работник, выполняющий свои обязанности в местной командировке, обязан:
9.1.1. При движении пешком необходимо выполнять правила дорожного движения для пешехода, не допускать спешки, проявлять осмотрительность и осторожность.
9.1.2. Железнодорожные пути переходить по пешеходным тоннелям и мостам или по установленным железной дорогой переходам.
9.1.3. При пользовании служебной машиной, оборудованной ремнем безопасности, работник обязан быть пристегнут им. Не мешать водителю и не допускать самому садиться за руль.
9.1.4. Работник обязан производить посадку и высадку в служебную машину со стороны тротуара или обочины, посадка со стороны проезжей части возможна при условии, что это будет безопасно и не создаст помех другим участникам движения.
9.1.5. Работнику при езде в служебной машине или в другом транспортном средстве запрещается отвлекать водителя от управления транспортным средством во время движения автомобиля и открывать двери транспортного средства во время его движения.
9.1.6. Работник в сложных погодных условиях при наличии гололеда или гололедицы обязан соблюдать осторожность и иметь обувь на нескользящей подошве, это предотвратит падение и травмы.
10. ТРЕБОВАНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
10.1. Работник администрации обязан:
- знать схему эвакуации и место расположения огнетушителей;
- знать способ обращения с огнетушителем;
- не загромождать проходы посторонними предметами;
- при длительных перерывах более 1 часа или, уходя с работы, выключать ПК и другие электроприборы (кроме факса и холодильника) путем вынимания исправной вилки из исправной розетки;
- не допускать загораживания огнеопасными материалами (тканями, бумагой и т.д.) настольной лампы и обогреватели с открытой спиралью;
- не разрешать вешать одежду на выключатели или розетки;
- не хранить легковоспламеняющиеся вещества в комнатах;
- при обнаружении возгорания прекратить работу, оповестить окружающих сотрудников, без паники выйти из здания, по возможности вызвать пожарную команду по телефону "101", сообщить администрации, отключить от сети электрооборудование, приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения;- не разрешать курение в комнатах;
- при общем сигнале опасности без паники выйти из здания;
- курить только в отведенных местах.
10.2. Работнику запрещается:
- применять открытый огонь для любых целей;
- оставлять без присмотра электрооборудование (ПК, нагреватель, настольную лампу и т.д.);
- сушить одежду и обувь на нагревательных приборах;
- пользоваться самодельными электроприводными средствами;
- пользоваться неисправными электроприборами;
- курить на рабочем месте.
Краткие правила по охране труда для работников администрации:
1. Не пользоваться неисправным оборудованием.
2. Работать на ПК с соблюдением гигиенических норм и времени труда и отдыха.
3. При несчастном случае оказать доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь.
4. Знать правила пожарной безопасности.
5. Запрещается употреблять спиртные напитки на работе.
6. Соблюдать правила вежливости, терпимости, такта, не допускать грубость.
7. В случае неадекватного поведения гражданина вести прием в присутствии другого муниципального служащего и сообщать об этом своему руководителю.
Приложение №3
к постановлению администрации
Чурачикского сельского поселения
от15.11.2018 №82
СОСТАВ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Председатель комиссии:
- Петров А.Г. – Глава Чурачикского с/п
Члены комиссии:
- Николаева Ф.И. – ведущий специалист-эксперт
- Шаланова Т.В. – специалист-эксперт
Приложение №4
к постановлению администрации
Чурачикского сельского поселения
От15.11.2018 №82
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по охране труда в Чурачикском сельском поселении Цивильского района Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Положение о комиссии по охране труда (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 трудового кодекса Российской Федерации. Комиссия по охране труда (далее – Комиссия) создается, для организации совместных действий главы сельского поселения, работников администрации, (далее – работников) по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников.
1.2.Положение предусматривает:
1) основные задачи Комиссии;
2) функции Комиссии
3)права Комиссии;
4) организация работы Комиссии.
1.3.Комиссия по охране труда является составной частью системы управления охраной труда в сельском поселении, а также одной из форм участия работников в управлении вопросами в области охраны труда. Ее работа строится на принципах социального партнерства.
1.4. Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.
1.5.Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики об охране труда.
1.6. Положение о комиссии утверждается постановлением администрации сельского поселения.
2.Задачи Комиссии
2.1. Задачами Комиссии являются:
1) разработка на основе предложений членов Комиссии программы совместных действий: администрации, профсоюзной организации, работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
2) организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах;
3)подготовка соответствующих предложений главе сельского поселения по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
4) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
2.Функции Комиссии
2.2.Функциями Комиссии являются:
1) рассмотрение предложений главы сельского поселения, работников для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;
2) оказание содействия главе сельского поселения в организации обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;
3)участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в организации, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций главе сельского поселения по устранению выявленных нарушений;
4)доведение до сведения работников результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
5)участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в администрации, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля расходования средств администрации и Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
6) подготовка и представление главе сельского поселения предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья.
3. Права Комиссии
3.1. Для осуществления возложенных функций Комиссии предоставляются следующие права:
1) получать информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
2) заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения главы сельского поселения (его представителей) и других работников администрации о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;
3) заслушивать на заседаниях Комиссии руководителей и других работников администрации, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить главе сельского поселения предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) вносить главе сельского поселения предложения о поощрении работников организации за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
5) содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.
4.Организация работы Комиссии
4.1. Комиссия создается по инициативе главы сельского поселения в количестве 3 человек.
4.2. Состав Комиссии утверждается актом администрации сельского поселения.
4.3. Глава сельского поселения вправе своим решением отзывать своих представителей из Комиссии и назначать вместо них новых представителей.
4.4. Обеспечение деятельности Комиссии, ее членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и т.п.) осуществляется администрацией сельского поселения. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы.
4.5. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемым планом работы.
Приложение №5
к постановлению администрации
Чурачикского сельского поселения
от 15.11.2018 №82
ЖУРНАЛ
учёта выдачи инструкций по охране труда для работников
|
№ п/п
|
Дата
|
Наименование инструкции
|
Дата утверждения
|
Обозначение
(номер)
|
Плановый срок проверки
|
Ф. И. О. и должность работника, производившего учет
|
Подпись работника, производившего учет
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Об утверждении Порядка начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилыми помещениями (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда
В целях установления единого порядка начисления, сбора (взыскания) и перечисления платы за пользование жилым помещением (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда,
в соответствии со ст. 41, 42 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 155 Жилищного кодекса Российской Федерации, ст. 16, 17 Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации», администрация Чурачикского сельского поселения
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилыми помещениями (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда (далее – Порядок).
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования в периодическом печатном издании «Чурачикский вестник».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Чурачикского сельского поселения А.Г. Петров
|
|
Приложение
к постановлению администрации
Чурачикского сельского
поселения от 20.11.2018 г. №84
|
ПОРЯДОК
начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилым помещением (платы за наем) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях создания единой системы начисления, сбора и перечисления в бюджет Чурачикского сельского поселенияЦивильского района Чувашской Республики платы граждан за пользование (наем) жилыми помещениями муниципального жилищного фонда, занимаемыми по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений (далее - плата за наем).
1.2. Плата за наем является доходом бюджета Чурачикского сельского поселения.
1.3. Главным Администратором дохода бюджета Чурачикского сельского поселенияв отношении поступлений платы за наем является администрация Чурачикского сельского поселенияЦивильского района (далее – Администрация).
1.4. Плата за наем входит в структуру платы за жилое помещение и начисляется в виде отдельного платежа.
1.5. Плата за наем начисляется гражданам, проживающим в жилых помещениях муниципального жилищного фонда Чурачикского сельского поселения, в соответствии с договорами социального найма и договорами найма жилого помещения.
1.6. Начисление, сбор, взыскание платы за наем производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Порядком организациями, осуществляющими управление многоквартирными домами, независимо от организационно-правовой формы: управляющими организациями, товариществами собственников жилья, жилищными и иными специализированными потребительскими кооперативами (далее - Организации), на основании договора о взаимодействии по начислению, сбору, взысканию и перечислению платы за наем (далее - Договор).
1.7. Договор заключается между Организацией и Администрацией по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.
2. Порядок установления платы
2.1. Расчет ставок оплаты за найм 1 квадратного метра жилого фонда, размер платы за пользование жилым помещением (плата за наем) утверждены Решением собрания депутатов Чурачикского сельского поселенияот 26.10.2018 г. № 35/2 «Об установлении платы за пользование жилым помещением (плата за наем) для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма муниципального жилого фонда».
2.2. Плата за наем не включает в себя:
- плату за оказание коммунальных услуг;
- плату за содержание и ремонт жилого помещения, а также иные платежи, утвержденные общим собранием собственников многоквартирного дома.
2.3. Для установления дифференцированной ставки платы за наем жилых помещений учитывается капитальность жилых зданий (кирпичные, панельные, деревянные), уровень благоустройства, конструктивные и технические параметры соответствуют средним условиям в муниципальном образовании.
3. Порядок начисление и сбор платы за наем
3.1. Обязанность по внесению платы за наем возникает у нанимателя муниципального жилого помещения по договору социального найма и договору найма жилого помещения (далее - наниматель).
3.2. Организация на основании Договора ежемесячно, не позднее последнего числа месяца, производит начисление платы за наем в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации Цивильского городского поселения и настоящим Порядком.
3.2. Организации включают данные по начисленной плате за наем путем введения отдельной строки в платежный документ на оплату жилого помещения, предъявляемый нанимателю не позднее первого числа месяца, следующего за истекшим месяцем.
3.3. Наниматель на основании платежного документа на оплату жилого помещения вносит плату за наем ежемесячно, до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем.
3.4. Организация аккумулирует на своем расчетном счете в банке или иной кредитной организации денежные средства, собранные за наем жилых помещений, для последующего их перечисления в бюджет Чурачикского сельского поселения.
3.5.Организации производят перечисление денежных средств, указанных в п.3.2. настоящего Порядка в бюджет Чурачикского сельского поселенияпо реквизитам, указанным в Договоре, ежемесячно до 25-го числа, следующего за истекшим месяцем, с момента подписания акта о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем сторонами.
4. Начисление пеней и взыскание задолженности по плате за наем
4.1. Нанимателям, несвоевременно и (или) не полностью внесшим плату за наем, Организация начисляет пени в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на момент оплаты, от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после наступления установленного срока оплаты по день фактической оплаты включительно.
В случае невнесения нанимателями платы за наем в течение более трех месяцев Администрация на основании Договора социального найма во взаимодействии с Организацией производит взыскание с нанимателей задолженности по плате за наем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Взысканные Организацией, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации денежные средства, в счет погашения задолженности нанимателей по плате за наём жилых помещений, а также пени, подлежат зачислению в бюджет Чурачикского сельского поселения.
5. Контроль за соблюдением настоящего порядка
5.1. Организации несут ответственность за полноту и своевременность перечисления денежных средств, указанных в пункте 3.2, 4.2 настоящего Порядка, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Договором.
5.2. Администрация осуществляет следующие полномочия администратора поступлений платы за наем:
- учет и контроль за правильностью начисления платы за наем, полнотой и своевременностью перечисления платежей в бюджет;
- принимает решение о возврате (зачете) излишне уплаченных (взысканных) платежей и пеней по ним.
5.3. Организации на основании Договора обеспечивают совместное ведение претензионной и исковой работы по взысканию задолженности по плате за наем и пеней.
5.4. Организации ежемесячно, до двадцатого числа месяца, следующего за отчетным, направляют в Администрацию акт о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем, с приложением реестра платежных документов.
5.5. Администрация осуществляет сверку сумм начисленных и перечисленных платежей за наем в бюджет.
Приложение № 1
к Порядку начисления, сбора, взыскания и перечисления
платы за пользование жилым помещением (платы за наем)
по договорам социального найма и договорам найма жилых
помещений муниципального жилищного
фонда Чурачикского сельского поселения
ДОГОВОР О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ПО НАЧИСЛЕНИЮ, СБОРУ,
ВЗЫСКАНИЮ И ПЕРЕЧИСЛЕНИЮ ПЛАТЫ ЗА НАЕМ
«____»___________20___г.
Администрация Чурачикского сельского поселенияЦивильского района Чувашской Республики, именуемая в дальнейшем «Администрация», в лице Главы администрации Чурачикского сельского поселения Петрова Александра Гурьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________________, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице ___________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемые в дальнейшем совместно «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
- Предмет договора
1.1. По настоящему Договору Организация обязуется по поручению Администрации оказывать услуги по начислению, сбору, взысканию задолженности платы за наем, а также по ведению и сопровождению лицевых счетов нанимателей в многоквартирных домах, определяемых Приложением № 1 к настоящему Договору (далее - услуги), а Администрация обязуется предоставлять Организации информацию, необходимую для выполнения настоящего Договора.
1.2. Организация производит необходимые расчеты, производит сборы и перечисляет собранные денежные средства по реквизитам: р/с 40101810900000010005 в Отделении – НБ Чувашской Республики г. Чебоксары БИК 049706001, УФК по Чувашской Республике (Администрация Чурачикского с/п Цивильского района л/с 04153002600), КБК 99311109045100000120).
1.3. Услуги по настоящему Договору считаются оказанными после подписания Сторонами акта о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем, по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Договору.
- Права и обязанности Сторон
2.1. Администрация имеет право:
2.1.1. Осуществлять контроль за исполнением настоящего Договора, не вмешиваясь в хозяйственную деятельность Организации.
2.1.2. Запрашивать у Организации информацию об исполнении настоящего Договора в порядке, предусмотренном настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.
2.2. Организация имеет право:
2.2.1. Требовать от Администрации представления документов и информации, указанных в пункте 2.3.1 настоящего Договора.
2.3. Администрация обязана:
2.3.1. Своевременно обеспечить Организацию всеми необходимыми для выполнения ей своих обязательств документами и информацией.
2.3.2. Представлять разъяснения по исполнению настоящего договора по письменному заявлению Организации в срок, указанный в заявлении.
2.3.3. В случае невнесения нанимателем платы за наем более трех месяцев во взаимодействии с Организацией обратиться в течение месяца в суд с требованием о взыскании задолженности и пеней по плате за наем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.4. Организация обязана:
2.4.1. Ежемесячно, не позднее последнего числа месяца, начислять плату за наем по лицевым счетам нанимателей, исходя из занимаемой общей площади жилого помещения в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации Чурачикского сельского поселения.
2.4.2. Осуществлять перерасчет платы за наем или возврат излишне уплаченной нанимателями платы за наем.
2.4.3. Вести учет сумм начисленной и фактически оплаченной нанимателями платы за наем.
2.4.4. Предъявлять нанимателям не позднее первого числа месяца, следующего за истекшим месяцем, единый платежный документ на оплату жилого помещения, в котором выделять отдельной строкой плату за наем.
2.4.5. Осуществлять контроль за своевременным - до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем, внесением нанимателями платы за наем.
2.4.6. Начислять в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации нанимателям пени за несвоевременное внесение платы за наем.
2.4.7. По письменному заявлению представлять Администрации информацию, полученную в ходе исполнения настоящего Договора, в срок, указанный в заявлении.
2.4.8. Не передавать без письменного согласия Администрации исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Договором, третьим лицам.
2.4.9. Совместно с Администрацией обеспечивать ведение претензионной и исковой работы по взысканию задолженности по плате за наем и пеней.
- Порядок сдачи-приемки оказанных услуг
3.1. Организация ежемесячно, в срок до двадцатого числа месяца следующего за отчетным месяцем, сдает оказанные услуги Администрации путем направления ему подписанного Организацией акта, указанного в пункте 1.3.
3.2. Администрация в течении пяти рабочих дней со дня получения от Организации акта, указанного в п. 1.3. настоящего договора, подписанного Организацией, принимает оказанные услуги путем подписанного данного акта либо направляет Организации мотивированный отказ от приемки оказанных услуг.
3.3. Для подписания акта, указанного в п. 1.3. настоящего Договора, Администрация определяет уполномоченное лицо, о чем письменно уведомляет Организацию.
3.4. В случае мотивированного отказа Администрации от приемки оказанных услуг Стороны составляют двухсторонний акт с перечнем выявленных в услугах недостатков и сроками их устранения, которые Организация устраняет своими силами и за свой счет. После чего, Организация вновь предъявляет акт Администрации к приемке.
- Ответственность сторон
4.1. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.
- Срок действия настоящего договора
5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
6. Действие непреодолимой силы
6.1. Стороны, не исполнившие или ненадлежащим образом исполнившие обязательства по настоящему Договору, освобождаются от ответственности, если докажут, что надлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору оказалось невозможным вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы. При этом сроки выполнения обязательств по настоящему Договору соразмерно продлеваются на срок действия указанных обстоятельств.
6.2. Каждая из Сторон обязана письменно сообщить о наступлении обстоятельств непреодолимой силы не позднее пяти рабочих дней с начала их действия.
6.3. Не уведомление либо несвоевременное уведомление о наступлении обстоятельств непреодолимой силы не дает Сторонам право ссылаться при невозможности выполнить свои обязанности по настоящему Договору на наступление названных обстоятельств.
7. Порядок разрешения споров
7.1. Все споры или разногласия, возникшие между Сторонами по настоящему Договору и в связи с ним, разрешаются путем переговоров между ними.
7.2. В случае невозможности разрешения споров или разногласий путем переговоров они разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. Порядок изменения и расторжения договора
8.1. Расторжение настоящего Договора допускается по соглашению Сторон или по решению суда по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством Российской Федерации.
8.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.
9. Заключительные положения
9.1. Взаимоотношения Сторон, не урегулированные настоящим Договором, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
9.2. Стороны при изменении наименования, местонахождения, юридического адреса, банковских и иных реквизитов или реорганизации обязаны не позднее двух рабочих дней с даты осуществления таких изменений письменно сообщать друг другу о таких изменениях.
9.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
9.4. К настоящему Договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:
Приложение № 1 - Информации о начисленной, собранной (взысканной) плате за наем.
Приложение №2–Акт о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем.
10. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон.
|
Администрация:
|
|
Организация:
|
|
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
|
|
|
|
Юридический адрес: 429914, Цивильский район, с. Чурачики, ул.Ленина, д.21
|
|
Юридический адрес:
|
|
р/с40101810900000010005 Отделение – НБ Чувашская Республика г. Чебоксары БИК 049706001УФК по Чувашской Республике (Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района
л/с 04153002600)
ИНН /КПП 2115903235/211501001
|
|
|
|
__________________ А.Г. Петров
|
|
__________________
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 1
к Договору о взаимодействии
по начислению, сбору, взысканию
и перечислению платы за наём
|
ИНФОРМАЦИЯ
о начисленной, собранной (взысканной)
плате за наем за _________ месяц 20___ года
|
Вид жилищного фонда (социального использования, специализированный др.)
|
Площадь муниципального жилищного фонда на начала отчетного месяца, кв. м.
|
Начислено платы за наем (с учетом пени)
|
Собрано (взыскано) платы за наем (с учетом пени)
|
Перечислено платы за наем в местный бюджет (с учетом пени)
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель
|
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
|
Главный бухгалтер
|
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
МП
Исполнитель:Ф.И.О.
тел.
|
|
|
Приложение № 2
к Договору о взаимодействии
по начислению, сбору, взысканию
и перечислению платы за наём
|
Акт
о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем
за _________________ (период) ____________ 20 __ г.
|
№ дома, который находился в управлении организации
|
Общая площадь муниципальных помещений (кв.м.)
|
Начислено (руб.)
|
Собрано
(руб.)
|
Взыскано (руб.)
|
Перечислено в местный бюджет (руб.)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Администрация:
|
|
Организация:
|
|
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
|
|
|
|
Юридический адрес: 429914, Цивильский район, с. Чурачики,
ул. Ленина, д.21
|
|
Юридический адрес:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
__________________ А.Г. Петров
|
|
__________________
|
|
МП
|
|
МП
|
|
Учредитель:
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района, Чувашской Республики
|
Периодическое печатное издание «Чурачикский вестник»
Адрес редакционного совета и издателя: 429914, ЧР, Цивильский район,
с. Чурачики, ул. Ленина, дом 21
E-mail – sao-shur@zivil.cap.ru
Тел. (83545)60-2-55
|
Председатель редакционного совета –
главный редактор Петров А. Г.
Тираж 20 экз.
Объём 1 п.л. формат А4
Распространяется бесплатно
|
|
Чурачикский
вестник
|
30
ноября
2018 г.
|
|
Газета основана 09 июня 2011 года
|
№24
|
В номере:
1.Об утверждении Положения об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района
2. Об утверждении Порядка начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилыми помещениями (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда
1.Об утверждении Положения об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района
В целях создания благоприятных условий труда, предупреждения производственного травматизма и организации работы по охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района, в соответствии со статьей 218 Трудового Кодекса Российской Федерации,ПостановлениемМинтруда РФ от 8февраля2000 г. N 14"Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны
труда в организации", администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить Положение об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района (приложение №1).
- Утвердить инструкцию по охране труда для муниципальных служащих администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района (приложение №2).
- Утвердить состав комиссии по охране труда (приложение №3).
- Утвердить Положение о комиссии по охране труда в Чурачикском сельском поселении Цивильского района Чувашской Республики (приложение №4).
- Утвердить журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников (приложение № 5).
- Организовать проведение ознакомления с Положением об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
- Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в периодическом печатном издании «Чурачикский вестник».
Глава администрации Чурачикского сельского
поселения Цивильского района А.Г. Петров
Утверждено
постановлением администрации
Чурачикского сельского поселения
от15.11.2018 №82
(приложение №1)
Положение об охране труда в администрации
Чурачикского сельского поселения Цивильского района
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работниками, и направленно на создание условий труда, соответствующих требований сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
2. Права и обязанности работников
2.1. Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- получение достоверной информации от работодателя, соответственных государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
- обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
- обращение в органы государственной власти Российской Федерации, в органы государственной власти Чувашской Республики и органы местного самоуправления, к работодателю, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
- компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
2.2. Работник обязан:
- соблюдать требования охраны труда;
- проходить обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
- немедленно извещать работодателя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- проходить диспансеризацию;
- проходить за счет средств работодателя обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр.
3. Права и обязанности работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
- присутствовать при инспектировании и участвовать в совещаниях при рассмотрении жалоб на условия труда и незаконные действия администрации в решении вопросов охраны труда;
- налагать дисциплинарные взыскания на работника за нарушения инструкций и правил по охране труда, как за нарушения трудовой дисциплины.
3.2. Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
- расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Утверждено
постановлением администрации
Чурачикского сельского поселения
от 15.11.2018 №82
(приложение №2)
Инструкция по охране труда для муниципальных служащих администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
1.1. Настоящая инструкция разработана для муниципальных служащих, служащих администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района (далее – работник администрации).
1.2. Работник администрации допускается к работе после прохождения:
- вводного инструктажа по охране труда;
- первичного инструктажа на рабочем месте;
- обучения элементарным правилам электробезопасности, проверки знаний элементарных правил электробезопасности.
1.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников администрации независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
- при вводе в эксплуатацию нового оборудования, требующих дополнительных знаний по охране труда. В этом случае проверяются знания, связанные с соответствующими изменениями;
- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
- по требованию должностных лиц федеральных органов исполнительной власти в области государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками администрации нормативных правовых актов по охране труда;
- при перерыве в работе в данной должности более одного года;
- при прохождении аттестации рабочих администрации.
Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.
1.4. Работник администрации обязан выполнять должностные обязанности, работать по заданию своего руководителя, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения руководителя, требования по охране труда.
1.5. Работник администрации должен выполнять свои обязанности в рабочее время согласно Правилам внутреннего трудового распорядка.
1.6. При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные производственные факторы:
- повышенные уровни электромагнитного излучения;
- пониженная или повышенная влажность воздуха рабочей зоны;
- пониженная или повышенная подвижность воздуха рабочей зоны;
- повышенный уровень шума;
- повышенный или пониженный уровень освещенности;
- повышенная яркость светового изображения;
- повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
- напряжение зрения, внимания, длительные статические нагрузки.
1.7. Работник администрации, эксплуатирующий электрооборудование при выполнении трудовых обязанностей должен иметь:
- элементарное знакомство с эксплуатируемой электроустановкой (инструкция по эксплуатации, место подключения электроустановки в распределительном устройстве, входной рубильник, блокировочный рубильник, принципиальную электрическую схему трассы подключения, кнопки управления, корпус, ручки управления; основные элементы электроустановки-трансформатора, выпрямителя и генератора постоянного тока, электродвигатель, панель управления, заземления, зануления и т.д.);
- знать основные меры предосторожности по охране труда, соблюдать организационно-технические меры при выполнении работ (знание настоящей инструкции, исправность питающей линии подключения - перегибы, оголенные участки, места смятия; применение основных и дополнительных средств защиты; использование инструмента с изолированными ручками, проверка подключения заземления и зануления);
- иметь отчетливое представление об опасности поражения электрическим током и опасности приближения к токоведущим частям (опасное напряжение, опасная сила тока, классификация помещения по электробезопасности, величина сопротивления заземления);
- иметь практические навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим от электротока.
2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Работник администрации при работе с персональным компьютером обязан:
2.1.1. Осмотреть и привести в порядок рабочее место.
2.1.2. Отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране.
2.1.3. Проверить правильность подключения оборудования в электросеть.
2.1.4. Проверить исправность проводящих проводов и отсутствие оголенных участков проводов.
2.1.5. Убедиться в наличии защитного заземления.
2.1.6. Протереть салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра.
2.1.7. Убедиться в отсутствии дискет в дисководах процессора персонального компьютера.
2.1.8. Проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, пюпитра, положения оборудования, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положение «мыши» на специальном коврике, при необходимости произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела.
2.2. Работнику администрации при работе с персональным компьютером запрещается приступать к работе при:
2.2.1. Отсутствии специальной вилки с подключением заземления.
2.2.2. Обнаружении неисправности оборудования.
2.2.3. При размещении персональных компьютеров в ряд на расстоянии менее 1,2 м, при расположении рабочих мест с компьютерами в колонку на расстоянии менее 2,0 м, при рядном расположении дисплеев экранами друг к другу.
2.3. Работнику запрещается производить протирание влажной или мокрой салфеткой электрооборудование, которое находится под напряжением (вилка вставлена в розетку). Влажную или любую другую уборку производить при отключенном оборудовании.
2.4. Работник обязан сообщить своему руководителю об обнаруженной неисправности оборудования.
2.5. Работник производит включение электрооборудования в сеть путем вставки исправной вилки в исправную специальную розетку для ПК.
2.6. Работник должен убедиться, что включение оборудования никого не подвергает опасности.
2.7. Работник не должен разрешать работать лицам, не имеющим допуска к работе с опасным оборудованием или персональным компьютером.
3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Работник администрации во время работы обязан:
3.1.1. Выполнять ту работу, которая определена его должностной
инструкцией, которая ему была поручена Руководителем и по которой он был проинструктирован.
3.1.2. В течение всего рабочего времени содержать в порядке и чистоте рабочее место.
3.1.3. Держать открытыми вентиляционные отверстия, которыми оборудованы приборы и персональные компьютеры.
3.1.4. Не загромождать оборудование посторонними предметами,которые снижают теплоотдачу.
3.1.5. При необходимости прекращения работы на некоторое время корректно закрыть все активные задачи.
3.1.6. Выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха.
3.1.7. Соблюдать правила эксплуатации электрооборудования или другого оборудования в соответствии с инструкциями по эксплуатации.
3.1.8. При работе с текстовой информацией выбирать наиболее физиологичный режим представления черных символов на белом фоне.
3.1.9. Соблюдать установленные режимы рабочего времени, регламентированные перерывы в работе и выполнять в физкультпаузах рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног.
3.1.10. Соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60 - 70 см, но не ближе 50 см с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.
4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ С ПК
4.1. Работнику при работе на ПК запрещается:
4.1.1. Касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры.
4.1.2. Прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании.
4.1.3. Переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании.
4.1.4. Допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств.
4.1.5. Производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования.
4.2. Работник обязан соблюдать последовательность включения ПК:
- включить периферийные устройства (принтер, монитор, сканер и
др.);
- включить системный блок (процессор).
4.3. Работник обязан отключить ПК от электросети:
- при обнаружении неисправности,
- при внезапном снятии напряжения электросети,
- во время чистки и уборки оборудования.
4.4. Работник администрации обязан оборудовать рабочее место:
4.4.1. Высоту рабочей поверхности стола отрегулировать в пределах 680 - 800 мм, при отсутствии регулировки высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.
4.4.2. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, глубиной на уровне колен – не менее 450 мм и для вытянутых ног - не менее 650 мм.
4.4.3.Клавиатуру расположить на поверхности стола на расстоянии 100 - 300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной регулируемой по высоте рабочей, отделенной от основной, столешницы.
4.4.4. Уровень глаз при вертикально расположенном экране должен приходится на центр или 2/3 высоты экрана, линия взора должна быть перпендикулярна центру экрана и оптимальное ее отклонение от перпендикуляра, проходящего через центр экрана в вертикальной плоскости, не должно превышать ± 5°, допустимое - ± 10°.
4.5. Работник обязан соблюдать режим труда и отдыха при работе с ПК в зависимости от продолжительности, вида и категории трудовой деятельности.
4.6. Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законодательством о труде и правилами внутреннего трудового распорядка.
4.7. Продолжительность непрерывной работы с персональным компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.
4.8. При 8-часовой рабочей смене и работе на ВДТ и ПЭВМ регламентированные перерывы соблюдать обязательно:
- для 1 категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый час работы;
- для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
- для III категории работ через 1,5-2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.
4.9. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, выполнять комплексы упражнений.
4.10. С целью уменьшения отрицательного влияния от монотонной работы применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных (изменение содержания работ), чередование редактирования текстов и ввода данных (изменение содержания работы).
4.11. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных данной инструкцией.
5. ТРЕБОВАНИЯ БЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
5.1. Работник администрации обязан:
5.1.1. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления гари немедленно отключить питание и сообщать об аварийной ситуации руководителю.
5.1.2. При любых случаях сбоя в работе технического оборудования или программного обеспечения немедленно вызвать специалиста по информационным технологиям.
5.1.3. В случае появления рези в глазах, резком ухудшении видимости
- невозможности сфокусировать взгляд или появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место,сообщить руководителю.
5.1.4. Не приступать к работе на ПК до устранения неисправности.
5.1.5. При получении травм или внезапном заболевании немедленно известить своего руководителя, организовать первую доврачебную помощь или вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».
5.1.6. При обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно отключить электропитание и освободить его от действия тока, оказать до врачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».
6. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ
6.1. Работник обязан соблюдать следующую последовательность
выключения ПК:
6.1.1. Произвести закрытие всех активных задач.
6.1.2. Выполнить парковку считывающей головки жесткого диска(если не предусмотрена автоматическая парковка головки).
6.1.3. Убедиться, что в дисководах нет дискет.
6.1.4. Выключить питание системного блока (процессора).
6.1.5. Выключить питание всех периферийных устройств.
6.1.6. Отключить блок питания.
6.2. Работник обязан осмотреть и привести в порядок рабочее место и выполнить несколько упражнений для глаз и пальцев рук на расслабление.
6.3. Работник обязан по окончанию работы (при длительных перерывах более одного часа) или, уходя с работы, вынуть исправную вилку из исправной розетки.
7. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ С
ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕМ
7.1. Работник организации перед началом работы с электрооборудованием должен произвести:
7.1.1. Осмотр электрооборудования.
7.1.2. Проверку комплектности и надежности крепления деталей.
7.1.3. Проверку внешним осмотром исправности кабеля (шнура).
7.1.4. Проверку четкости работы выключателя.
7.1.5. Использовать только штатные приспособления.
7.2. Работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.
7.3. Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную специальную розетку для бытовых приборов.
7.4. Работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте.
7.5. При работе электрооборудования запрещается:
7.5.1. Оставлять включенное электрооборудование без надзора.
7.5.2. Передавать электрооборудование лицам, не имеющим право работать с ним.
7.5.3. Ударять по электрооборудованию.
7.5.4. Снимать средства защиты.
7.5.5. Дергать за подводящий провод для отключения.
7.5.6. Держать палец на включателе при переносе электрооборудования.
7.5.7. Натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель.
7.5.8. Ставить на кабель (шнур) посторонние предметы.
7.5.9. Допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.
7.5.10. Производить разборку или ремонт электрооборудования.
7.6. Работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено оборудование.
7.7. Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное оборудование должно быть сдано для проверки или ремонта.
7.8. Отключение электрооборудования необходимо производить:
- при перерыве в работе,
- при окончании рабочего процесса.
7.9. Работник администрации обязан отключить электрооборудование, вынув исправную вилку из исправной розетки.
8. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
ПРИ РАБОТЕ С ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕМ
8.1. Работник администрации обязан:
8.1.1. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, повреждении электрооборудования, появления запаха гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации Руководителю.
8.1.2. Не приступать к работе с неисправным электрооборудованием до устранения неисправности.
8.1.3. При обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно отключить электропитание и освободить его от действия тока, оказать доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».
9. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ МЕСТНОЙ
КОМАНДИРОВКИ
9.1. Работник, выполняющий свои обязанности в местной командировке, обязан:
9.1.1. При движении пешком необходимо выполнять правила дорожного движения для пешехода, не допускать спешки, проявлять осмотрительность и осторожность.
9.1.2. Железнодорожные пути переходить по пешеходным тоннелям и мостам или по установленным железной дорогой переходам.
9.1.3. При пользовании служебной машиной, оборудованной ремнем безопасности, работник обязан быть пристегнут им. Не мешать водителю и не допускать самому садиться за руль.
9.1.4. Работник обязан производить посадку и высадку в служебную машину со стороны тротуара или обочины, посадка со стороны проезжей части возможна при условии, что это будет безопасно и не создаст помех другим участникам движения.
9.1.5. Работнику при езде в служебной машине или в другом транспортном средстве запрещается отвлекать водителя от управления транспортным средством во время движения автомобиля и открывать двери транспортного средства во время его движения.
9.1.6. Работник в сложных погодных условиях при наличии гололеда или гололедицы обязан соблюдать осторожность и иметь обувь на нескользящей подошве, это предотвратит падение и травмы.
10. ТРЕБОВАНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
10.1. Работник администрации обязан:
- знать схему эвакуации и место расположения огнетушителей;
- знать способ обращения с огнетушителем;
- не загромождать проходы посторонними предметами;
- при длительных перерывах более 1 часа или, уходя с работы, выключать ПК и другие электроприборы (кроме факса и холодильника) путем вынимания исправной вилки из исправной розетки;
- не допускать загораживания огнеопасными материалами (тканями, бумагой и т.д.) настольной лампы и обогреватели с открытой спиралью;
- не разрешать вешать одежду на выключатели или розетки;
- не хранить легковоспламеняющиеся вещества в комнатах;
- при обнаружении возгорания прекратить работу, оповестить окружающих сотрудников, без паники выйти из здания, по возможности вызвать пожарную команду по телефону "101", сообщить администрации, отключить от сети электрооборудование, приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения;- не разрешать курение в комнатах;
- при общем сигнале опасности без паники выйти из здания;
- курить только в отведенных местах.
10.2. Работнику запрещается:
- применять открытый огонь для любых целей;
- оставлять без присмотра электрооборудование (ПК, нагреватель, настольную лампу и т.д.);
- сушить одежду и обувь на нагревательных приборах;
- пользоваться самодельными электроприводными средствами;
- пользоваться неисправными электроприборами;
- курить на рабочем месте.
Краткие правила по охране труда для работников администрации:
1. Не пользоваться неисправным оборудованием.
2. Работать на ПК с соблюдением гигиенических норм и времени труда и отдыха.
3. При несчастном случае оказать доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь.
4. Знать правила пожарной безопасности.
5. Запрещается употреблять спиртные напитки на работе.
6. Соблюдать правила вежливости, терпимости, такта, не допускать грубость.
7. В случае неадекватного поведения гражданина вести прием в присутствии другого муниципального служащего и сообщать об этом своему руководителю.
Приложение №3
к постановлению администрации
Чурачикского сельского поселения
от15.11.2018 №82
СОСТАВ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Председатель комиссии:
- Петров А.Г. – Глава Чурачикского с/п
Члены комиссии:
- Николаева Ф.И. – ведущий специалист-эксперт
- Шаланова Т.В. – специалист-эксперт
Приложение №4
к постановлению администрации
Чурачикского сельского поселения
От15.11.2018 №82
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по охране труда в Чурачикском сельском поселении Цивильского района Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Положение о комиссии по охране труда (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 трудового кодекса Российской Федерации. Комиссия по охране труда (далее – Комиссия) создается, для организации совместных действий главы сельского поселения, работников администрации, (далее – работников) по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников.
1.2.Положение предусматривает:
1) основные задачи Комиссии;
2) функции Комиссии
3)права Комиссии;
4) организация работы Комиссии.
1.3.Комиссия по охране труда является составной частью системы управления охраной труда в сельском поселении, а также одной из форм участия работников в управлении вопросами в области охраны труда. Ее работа строится на принципах социального партнерства.
1.4. Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.
1.5.Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики об охране труда.
1.6. Положение о комиссии утверждается постановлением администрации сельского поселения.
2.Задачи Комиссии
2.1. Задачами Комиссии являются:
1) разработка на основе предложений членов Комиссии программы совместных действий: администрации, профсоюзной организации, работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
2) организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах;
3)подготовка соответствующих предложений главе сельского поселения по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
4) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
2.Функции Комиссии
2.2.Функциями Комиссии являются:
1) рассмотрение предложений главы сельского поселения, работников для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;
2) оказание содействия главе сельского поселения в организации обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;
3)участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в организации, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций главе сельского поселения по устранению выявленных нарушений;
4)доведение до сведения работников результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
5)участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в администрации, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля расходования средств администрации и Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
6) подготовка и представление главе сельского поселения предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья.
3. Права Комиссии
3.1. Для осуществления возложенных функций Комиссии предоставляются следующие права:
1) получать информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
2) заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения главы сельского поселения (его представителей) и других работников администрации о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;
3) заслушивать на заседаниях Комиссии руководителей и других работников администрации, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить главе сельского поселения предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) вносить главе сельского поселения предложения о поощрении работников организации за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
5) содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.
4.Организация работы Комиссии
4.1. Комиссия создается по инициативе главы сельского поселения в количестве 3 человек.
4.2. Состав Комиссии утверждается актом администрации сельского поселения.
4.3. Глава сельского поселения вправе своим решением отзывать своих представителей из Комиссии и назначать вместо них новых представителей.
4.4. Обеспечение деятельности Комиссии, ее членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и т.п.) осуществляется администрацией сельского поселения. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы.
4.5. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемым планом работы.
Приложение №5
к постановлению администрации
Чурачикского сельского поселения
от 15.11.2018 №82
ЖУРНАЛ
учёта выдачи инструкций по охране труда для работников
|
№ п/п
|
Дата
|
Наименование инструкции
|
Дата утверждения
|
Обозначение
(номер)
|
Плановый срок проверки
|
Ф. И. О. и должность работника, производившего учет
|
Подпись работника, производившего учет
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Об утверждении Порядка начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилыми помещениями (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда
В целях установления единого порядка начисления, сбора (взыскания) и перечисления платы за пользование жилым помещением (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда,
в соответствии со ст. 41, 42 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 155 Жилищного кодекса Российской Федерации, ст. 16, 17 Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации», администрация Чурачикского сельского поселения
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилыми помещениями (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда (далее – Порядок).
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования в периодическом печатном издании «Чурачикский вестник».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Чурачикского сельского поселения А.Г. Петров
|
|
Приложение
к постановлению администрации
Чурачикского сельского
поселения от 20.11.2018 г. №84
|
ПОРЯДОК
начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилым помещением (платы за наем) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях создания единой системы начисления, сбора и перечисления в бюджет Чурачикского сельского поселенияЦивильского района Чувашской Республики платы граждан за пользование (наем) жилыми помещениями муниципального жилищного фонда, занимаемыми по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений (далее - плата за наем).
1.2. Плата за наем является доходом бюджета Чурачикского сельского поселения.
1.3. Главным Администратором дохода бюджета Чурачикского сельского поселенияв отношении поступлений платы за наем является администрация Чурачикского сельского поселенияЦивильского района (далее – Администрация).
1.4. Плата за наем входит в структуру платы за жилое помещение и начисляется в виде отдельного платежа.
1.5. Плата за наем начисляется гражданам, проживающим в жилых помещениях муниципального жилищного фонда Чурачикского сельского поселения, в соответствии с договорами социального найма и договорами найма жилого помещения.
1.6. Начисление, сбор, взыскание платы за наем производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Порядком организациями, осуществляющими управление многоквартирными домами, независимо от организационно-правовой формы: управляющими организациями, товариществами собственников жилья, жилищными и иными специализированными потребительскими кооперативами (далее - Организации), на основании договора о взаимодействии по начислению, сбору, взысканию и перечислению платы за наем (далее - Договор).
1.7. Договор заключается между Организацией и Администрацией по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.
2. Порядок установления платы
2.1. Расчет ставок оплаты за найм 1 квадратного метра жилого фонда, размер платы за пользование жилым помещением (плата за наем) утверждены Решением собрания депутатов Чурачикского сельского поселенияот 26.10.2018 г. № 35/2 «Об установлении платы за пользование жилым помещением (плата за наем) для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма муниципального жилого фонда».
2.2. Плата за наем не включает в себя:
- плату за оказание коммунальных услуг;
- плату за содержание и ремонт жилого помещения, а также иные платежи, утвержденные общим собранием собственников многоквартирного дома.
2.3. Для установления дифференцированной ставки платы за наем жилых помещений учитывается капитальность жилых зданий (кирпичные, панельные, деревянные), уровень благоустройства, конструктивные и технические параметры соответствуют средним условиям в муниципальном образовании.
3. Порядок начисление и сбор платы за наем
3.1. Обязанность по внесению платы за наем возникает у нанимателя муниципального жилого помещения по договору социального найма и договору найма жилого помещения (далее - наниматель).
3.2. Организация на основании Договора ежемесячно, не позднее последнего числа месяца, производит начисление платы за наем в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации Цивильского городского поселения и настоящим Порядком.
3.2. Организации включают данные по начисленной плате за наем путем введения отдельной строки в платежный документ на оплату жилого помещения, предъявляемый нанимателю не позднее первого числа месяца, следующего за истекшим месяцем.
3.3. Наниматель на основании платежного документа на оплату жилого помещения вносит плату за наем ежемесячно, до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем.
3.4. Организация аккумулирует на своем расчетном счете в банке или иной кредитной организации денежные средства, собранные за наем жилых помещений, для последующего их перечисления в бюджет Чурачикского сельского поселения.
3.5.Организации производят перечисление денежных средств, указанных в п.3.2. настоящего Порядка в бюджет Чурачикского сельского поселенияпо реквизитам, указанным в Договоре, ежемесячно до 25-го числа, следующего за истекшим месяцем, с момента подписания акта о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем сторонами.
4. Начисление пеней и взыскание задолженности по плате за наем
4.1. Нанимателям, несвоевременно и (или) не полностью внесшим плату за наем, Организация начисляет пени в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на момент оплаты, от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после наступления установленного срока оплаты по день фактической оплаты включительно.
В случае невнесения нанимателями платы за наем в течение более трех месяцев Администрация на основании Договора социального найма во взаимодействии с Организацией производит взыскание с нанимателей задолженности по плате за наем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Взысканные Организацией, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации денежные средства, в счет погашения задолженности нанимателей по плате за наём жилых помещений, а также пени, подлежат зачислению в бюджет Чурачикского сельского поселения.
5. Контроль за соблюдением настоящего порядка
5.1. Организации несут ответственность за полноту и своевременность перечисления денежных средств, указанных в пункте 3.2, 4.2 настоящего Порядка, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Договором.
5.2. Администрация осуществляет следующие полномочия администратора поступлений платы за наем:
- учет и контроль за правильностью начисления платы за наем, полнотой и своевременностью перечисления платежей в бюджет;
- принимает решение о возврате (зачете) излишне уплаченных (взысканных) платежей и пеней по ним.
5.3. Организации на основании Договора обеспечивают совместное ведение претензионной и исковой работы по взысканию задолженности по плате за наем и пеней.
5.4. Организации ежемесячно, до двадцатого числа месяца, следующего за отчетным, направляют в Администрацию акт о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем, с приложением реестра платежных документов.
5.5. Администрация осуществляет сверку сумм начисленных и перечисленных платежей за наем в бюджет.
Приложение № 1
к Порядку начисления, сбора, взыскания и перечисления
платы за пользование жилым помещением (платы за наем)
по договорам социального найма и договорам найма жилых
помещений муниципального жилищного
фонда Чурачикского сельского поселения
ДОГОВОР О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ПО НАЧИСЛЕНИЮ, СБОРУ,
ВЗЫСКАНИЮ И ПЕРЕЧИСЛЕНИЮ ПЛАТЫ ЗА НАЕМ
«____»___________20___г.
Администрация Чурачикского сельского поселенияЦивильского района Чувашской Республики, именуемая в дальнейшем «Администрация», в лице Главы администрации Чурачикского сельского поселения Петрова Александра Гурьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________________, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице ___________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемые в дальнейшем совместно «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
- Предмет договора
1.1. По настоящему Договору Организация обязуется по поручению Администрации оказывать услуги по начислению, сбору, взысканию задолженности платы за наем, а также по ведению и сопровождению лицевых счетов нанимателей в многоквартирных домах, определяемых Приложением № 1 к настоящему Договору (далее - услуги), а Администрация обязуется предоставлять Организации информацию, необходимую для выполнения настоящего Договора.
1.2. Организация производит необходимые расчеты, производит сборы и перечисляет собранные денежные средства по реквизитам: р/с 40101810900000010005 в Отделении – НБ Чувашской Республики г. Чебоксары БИК 049706001, УФК по Чувашской Республике (Администрация Чурачикского с/п Цивильского района л/с 04153002600), КБК 99311109045100000120).
1.3. Услуги по настоящему Договору считаются оказанными после подписания Сторонами акта о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем, по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Договору.
- Права и обязанности Сторон
2.1. Администрация имеет право:
2.1.1. Осуществлять контроль за исполнением настоящего Договора, не вмешиваясь в хозяйственную деятельность Организации.
2.1.2. Запрашивать у Организации информацию об исполнении настоящего Договора в порядке, предусмотренном настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.
2.2. Организация имеет право:
2.2.1. Требовать от Администрации представления документов и информации, указанных в пункте 2.3.1 настоящего Договора.
2.3. Администрация обязана:
2.3.1. Своевременно обеспечить Организацию всеми необходимыми для выполнения ей своих обязательств документами и информацией.
2.3.2. Представлять разъяснения по исполнению настоящего договора по письменному заявлению Организации в срок, указанный в заявлении.
2.3.3. В случае невнесения нанимателем платы за наем более трех месяцев во взаимодействии с Организацией обратиться в течение месяца в суд с требованием о взыскании задолженности и пеней по плате за наем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.4. Организация обязана:
2.4.1. Ежемесячно, не позднее последнего числа месяца, начислять плату за наем по лицевым счетам нанимателей, исходя из занимаемой общей площади жилого помещения в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации Чурачикского сельского поселения.
2.4.2. Осуществлять перерасчет платы за наем или возврат излишне уплаченной нанимателями платы за наем.
2.4.3. Вести учет сумм начисленной и фактически оплаченной нанимателями платы за наем.
2.4.4. Предъявлять нанимателям не позднее первого числа месяца, следующего за истекшим месяцем, единый платежный документ на оплату жилого помещения, в котором выделять отдельной строкой плату за наем.
2.4.5. Осуществлять контроль за своевременным - до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем, внесением нанимателями платы за наем.
2.4.6. Начислять в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации нанимателям пени за несвоевременное внесение платы за наем.
2.4.7. По письменному заявлению представлять Администрации информацию, полученную в ходе исполнения настоящего Договора, в срок, указанный в заявлении.
2.4.8. Не передавать без письменного согласия Администрации исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Договором, третьим лицам.
2.4.9. Совместно с Администрацией обеспечивать ведение претензионной и исковой работы по взысканию задолженности по плате за наем и пеней.
- Порядок сдачи-приемки оказанных услуг
3.1. Организация ежемесячно, в срок до двадцатого числа месяца следующего за отчетным месяцем, сдает оказанные услуги Администрации путем направления ему подписанного Организацией акта, указанного в пункте 1.3.
3.2. Администрация в течении пяти рабочих дней со дня получения от Организации акта, указанного в п. 1.3. настоящего договора, подписанного Организацией, принимает оказанные услуги путем подписанного данного акта либо направляет Организации мотивированный отказ от приемки оказанных услуг.
3.3. Для подписания акта, указанного в п. 1.3. настоящего Договора, Администрация определяет уполномоченное лицо, о чем письменно уведомляет Организацию.
3.4. В случае мотивированного отказа Администрации от приемки оказанных услуг Стороны составляют двухсторонний акт с перечнем выявленных в услугах недостатков и сроками их устранения, которые Организация устраняет своими силами и за свой счет. После чего, Организация вновь предъявляет акт Администрации к приемке.
- Ответственность сторон
4.1. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.
- Срок действия настоящего договора
5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
6. Действие непреодолимой силы
6.1. Стороны, не исполнившие или ненадлежащим образом исполнившие обязательства по настоящему Договору, освобождаются от ответственности, если докажут, что надлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору оказалось невозможным вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы. При этом сроки выполнения обязательств по настоящему Договору соразмерно продлеваются на срок действия указанных обстоятельств.
6.2. Каждая из Сторон обязана письменно сообщить о наступлении обстоятельств непреодолимой силы не позднее пяти рабочих дней с начала их действия.
6.3. Не уведомление либо несвоевременное уведомление о наступлении обстоятельств непреодолимой силы не дает Сторонам право ссылаться при невозможности выполнить свои обязанности по настоящему Договору на наступление названных обстоятельств.
7. Порядок разрешения споров
7.1. Все споры или разногласия, возникшие между Сторонами по настоящему Договору и в связи с ним, разрешаются путем переговоров между ними.
7.2. В случае невозможности разрешения споров или разногласий путем переговоров они разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. Порядок изменения и расторжения договора
8.1. Расторжение настоящего Договора допускается по соглашению Сторон или по решению суда по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством Российской Федерации.
8.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.
9. Заключительные положения
9.1. Взаимоотношения Сторон, не урегулированные настоящим Договором, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
9.2. Стороны при изменении наименования, местонахождения, юридического адреса, банковских и иных реквизитов или реорганизации обязаны не позднее двух рабочих дней с даты осуществления таких изменений письменно сообщать друг другу о таких изменениях.
9.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
9.4. К настоящему Договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:
Приложение № 1 - Информации о начисленной, собранной (взысканной) плате за наем.
Приложение №2–Акт о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем.
10. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон.
|
Администрация:
|
|
Организация:
|
|
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
|
|
|
|
Юридический адрес: 429914, Цивильский район, с. Чурачики, ул.Ленина, д.21
|
|
Юридический адрес:
|
|
р/с40101810900000010005 Отделение – НБ Чувашская Республика г. Чебоксары БИК 049706001УФК по Чувашской Республике (Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района
л/с 04153002600)
ИНН /КПП 2115903235/211501001
|
|
|
|
__________________ А.Г. Петров
|
|
__________________
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 1
к Договору о взаимодействии
по начислению, сбору, взысканию
и перечислению платы за наём
|
ИНФОРМАЦИЯ
о начисленной, собранной (взысканной)
плате за наем за _________ месяц 20___ года
|
Вид жилищного фонда (социального использования, специализированный др.)
|
Площадь муниципального жилищного фонда на начала отчетного месяца, кв. м.
|
Начислено платы за наем (с учетом пени)
|
Собрано (взыскано) платы за наем (с учетом пени)
|
Перечислено платы за наем в местный бюджет (с учетом пени)
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель
|
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
|
Главный бухгалтер
|
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
МП
Исполнитель:Ф.И.О.
тел.
|
|
|
Приложение № 2
к Договору о взаимодействии
по начислению, сбору, взысканию
и перечислению платы за наём
|
Акт
о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем
за _________________ (период) ____________ 20 __ г.
|
№ дома, который находился в управлении организации
|
Общая площадь муниципальных помещений (кв.м.)
|
Начислено (руб.)
|
Собрано
(руб.)
|
Взыскано (руб.)
|
Перечислено в местный бюджет (руб.)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Администрация:
|
|
Организация:
|
|
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
|
|
|
|
Юридический адрес: 429914, Цивильский район, с. Чурачики,
ул. Ленина, д.21
|
|
Юридический адрес:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
__________________ А.Г. Петров
|
|
__________________
|
|
МП
|
|
МП
|
|
Учредитель:
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района, Чувашской Республики
|
Периодическое печатное издание «Чурачикский вестник»
Адрес редакционного совета и издателя: 429914, ЧР, Цивильский район,
с. Чурачики, ул. Ленина, дом 21
E-mail – sao-shur@zivil.cap.ru
Тел. (83545)60-2-55
|
Председатель редакционного совета –
главный редактор Петров А. Г.
Тираж 20 экз.
Объём 1 п.л. формат А4
Распространяется бесплатно
|
счмс
|
Чурачикский
вестник
|
30
ноября
2018 г.
|
|
Газета основана 09 июня 2011 года
|
№24
|
В номере:
1.Об утверждении Положения об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района
2. Об утверждении Порядка начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилыми помещениями (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда
1.Об утверждении Положения об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района
В целях создания благоприятных условий труда, предупреждения производственного травматизма и организации работы по охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района, в соответствии со статьей 218 Трудового Кодекса Российской Федерации,ПостановлениемМинтруда РФ от 8февраля2000 г. N 14"Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны
труда в организации", администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить Положение об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района (приложение №1).
- Утвердить инструкцию по охране труда для муниципальных служащих администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района (приложение №2).
- Утвердить состав комиссии по охране труда (приложение №3).
- Утвердить Положение о комиссии по охране труда в Чурачикском сельском поселении Цивильского района Чувашской Республики (приложение №4).
- Утвердить журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников (приложение № 5).
- Организовать проведение ознакомления с Положением об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
- Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в периодическом печатном издании «Чурачикский вестник».
Глава администрации Чурачикского сельского
поселения Цивильского района А.Г. Петров
Утверждено
постановлением администрации
Чурачикского сельского поселения
от15.11.2018 №82
(приложение №1)
Положение об охране труда в администрации
Чурачикского сельского поселения Цивильского района
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работниками, и направленно на создание условий труда, соответствующих требований сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
2. Права и обязанности работников
2.1. Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- получение достоверной информации от работодателя, соответственных государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
- обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
- обращение в органы государственной власти Российской Федерации, в органы государственной власти Чувашской Республики и органы местного самоуправления, к работодателю, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
- компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
2.2. Работник обязан:
- соблюдать требования охраны труда;
- проходить обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
- немедленно извещать работодателя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- проходить диспансеризацию;
- проходить за счет средств работодателя обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр.
3. Права и обязанности работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
- присутствовать при инспектировании и участвовать в совещаниях при рассмотрении жалоб на условия труда и незаконные действия администрации в решении вопросов охраны труда;
- налагать дисциплинарные взыскания на работника за нарушения инструкций и правил по охране труда, как за нарушения трудовой дисциплины.
3.2. Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
- расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Утверждено
постановлением администрации
Чурачикского сельского поселения
от 15.11.2018 №82
(приложение №2)
Инструкция по охране труда для муниципальных служащих администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
1.1. Настоящая инструкция разработана для муниципальных служащих, служащих администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района (далее – работник администрации).
1.2. Работник администрации допускается к работе после прохождения:
- вводного инструктажа по охране труда;
- первичного инструктажа на рабочем месте;
- обучения элементарным правилам электробезопасности, проверки знаний элементарных правил электробезопасности.
1.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников администрации независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
- при вводе в эксплуатацию нового оборудования, требующих дополнительных знаний по охране труда. В этом случае проверяются знания, связанные с соответствующими изменениями;
- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
- по требованию должностных лиц федеральных органов исполнительной власти в области государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками администрации нормативных правовых актов по охране труда;
- при перерыве в работе в данной должности более одного года;
- при прохождении аттестации рабочих администрации.
Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.
1.4. Работник администрации обязан выполнять должностные обязанности, работать по заданию своего руководителя, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения руководителя, требования по охране труда.
1.5. Работник администрации должен выполнять свои обязанности в рабочее время согласно Правилам внутреннего трудового распорядка.
1.6. При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные производственные факторы:
- повышенные уровни электромагнитного излучения;
- пониженная или повышенная влажность воздуха рабочей зоны;
- пониженная или повышенная подвижность воздуха рабочей зоны;
- повышенный уровень шума;
- повышенный или пониженный уровень освещенности;
- повышенная яркость светового изображения;
- повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
- напряжение зрения, внимания, длительные статические нагрузки.
1.7. Работник администрации, эксплуатирующий электрооборудование при выполнении трудовых обязанностей должен иметь:
- элементарное знакомство с эксплуатируемой электроустановкой (инструкция по эксплуатации, место подключения электроустановки в распределительном устройстве, входной рубильник, блокировочный рубильник, принципиальную электрическую схему трассы подключения, кнопки управления, корпус, ручки управления; основные элементы электроустановки-трансформатора, выпрямителя и генератора постоянного тока, электродвигатель, панель управления, заземления, зануления и т.д.);
- знать основные меры предосторожности по охране труда, соблюдать организационно-технические меры при выполнении работ (знание настоящей инструкции, исправность питающей линии подключения - перегибы, оголенные участки, места смятия; применение основных и дополнительных средств защиты; использование инструмента с изолированными ручками, проверка подключения заземления и зануления);
- иметь отчетливое представление об опасности поражения электрическим током и опасности приближения к токоведущим частям (опасное напряжение, опасная сила тока, классификация помещения по электробезопасности, величина сопротивления заземления);
- иметь практические навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим от электротока.
2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Работник администрации при работе с персональным компьютером обязан:
2.1.1. Осмотреть и привести в порядок рабочее место.
2.1.2. Отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране.
2.1.3. Проверить правильность подключения оборудования в электросеть.
2.1.4. Проверить исправность проводящих проводов и отсутствие оголенных участков проводов.
2.1.5. Убедиться в наличии защитного заземления.
2.1.6. Протереть салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра.
2.1.7. Убедиться в отсутствии дискет в дисководах процессора персонального компьютера.
2.1.8. Проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, пюпитра, положения оборудования, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положение «мыши» на специальном коврике, при необходимости произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела.
2.2. Работнику администрации при работе с персональным компьютером запрещается приступать к работе при:
2.2.1. Отсутствии специальной вилки с подключением заземления.
2.2.2. Обнаружении неисправности оборудования.
2.2.3. При размещении персональных компьютеров в ряд на расстоянии менее 1,2 м, при расположении рабочих мест с компьютерами в колонку на расстоянии менее 2,0 м, при рядном расположении дисплеев экранами друг к другу.
2.3. Работнику запрещается производить протирание влажной или мокрой салфеткой электрооборудование, которое находится под напряжением (вилка вставлена в розетку). Влажную или любую другую уборку производить при отключенном оборудовании.
2.4. Работник обязан сообщить своему руководителю об обнаруженной неисправности оборудования.
2.5. Работник производит включение электрооборудования в сеть путем вставки исправной вилки в исправную специальную розетку для ПК.
2.6. Работник должен убедиться, что включение оборудования никого не подвергает опасности.
2.7. Работник не должен разрешать работать лицам, не имеющим допуска к работе с опасным оборудованием или персональным компьютером.
3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Работник администрации во время работы обязан:
3.1.1. Выполнять ту работу, которая определена его должностной
инструкцией, которая ему была поручена Руководителем и по которой он был проинструктирован.
3.1.2. В течение всего рабочего времени содержать в порядке и чистоте рабочее место.
3.1.3. Держать открытыми вентиляционные отверстия, которыми оборудованы приборы и персональные компьютеры.
3.1.4. Не загромождать оборудование посторонними предметами,которые снижают теплоотдачу.
3.1.5. При необходимости прекращения работы на некоторое время корректно закрыть все активные задачи.
3.1.6. Выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха.
3.1.7. Соблюдать правила эксплуатации электрооборудования или другого оборудования в соответствии с инструкциями по эксплуатации.
3.1.8. При работе с текстовой информацией выбирать наиболее физиологичный режим представления черных символов на белом фоне.
3.1.9. Соблюдать установленные режимы рабочего времени, регламентированные перерывы в работе и выполнять в физкультпаузах рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног.
3.1.10. Соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60 - 70 см, но не ближе 50 см с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.
4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ С ПК
4.1. Работнику при работе на ПК запрещается:
4.1.1. Касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры.
4.1.2. Прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании.
4.1.3. Переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании.
4.1.4. Допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств.
4.1.5. Производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования.
4.2. Работник обязан соблюдать последовательность включения ПК:
- включить периферийные устройства (принтер, монитор, сканер и
др.);
- включить системный блок (процессор).
4.3. Работник обязан отключить ПК от электросети:
- при обнаружении неисправности,
- при внезапном снятии напряжения электросети,
- во время чистки и уборки оборудования.
4.4. Работник администрации обязан оборудовать рабочее место:
4.4.1. Высоту рабочей поверхности стола отрегулировать в пределах 680 - 800 мм, при отсутствии регулировки высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.
4.4.2. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, глубиной на уровне колен – не менее 450 мм и для вытянутых ног - не менее 650 мм.
4.4.3.Клавиатуру расположить на поверхности стола на расстоянии 100 - 300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной регулируемой по высоте рабочей, отделенной от основной, столешницы.
4.4.4. Уровень глаз при вертикально расположенном экране должен приходится на центр или 2/3 высоты экрана, линия взора должна быть перпендикулярна центру экрана и оптимальное ее отклонение от перпендикуляра, проходящего через центр экрана в вертикальной плоскости, не должно превышать ± 5°, допустимое - ± 10°.
4.5. Работник обязан соблюдать режим труда и отдыха при работе с ПК в зависимости от продолжительности, вида и категории трудовой деятельности.
4.6. Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законодательством о труде и правилами внутреннего трудового распорядка.
4.7. Продолжительность непрерывной работы с персональным компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.
4.8. При 8-часовой рабочей смене и работе на ВДТ и ПЭВМ регламентированные перерывы соблюдать обязательно:
- для 1 категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый час работы;
- для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
- для III категории работ через 1,5-2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.
4.9. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, выполнять комплексы упражнений.
4.10. С целью уменьшения отрицательного влияния от монотонной работы применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных (изменение содержания работ), чередование редактирования текстов и ввода данных (изменение содержания работы).
4.11. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных данной инструкцией.
5. ТРЕБОВАНИЯ БЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
5.1. Работник администрации обязан:
5.1.1. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления гари немедленно отключить питание и сообщать об аварийной ситуации руководителю.
5.1.2. При любых случаях сбоя в работе технического оборудования или программного обеспечения немедленно вызвать специалиста по информационным технологиям.
5.1.3. В случае появления рези в глазах, резком ухудшении видимости
- невозможности сфокусировать взгляд или появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место,сообщить руководителю.
5.1.4. Не приступать к работе на ПК до устранения неисправности.
5.1.5. При получении травм или внезапном заболевании немедленно известить своего руководителя, организовать первую доврачебную помощь или вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».
5.1.6. При обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно отключить электропитание и освободить его от действия тока, оказать до врачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».
6. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ
6.1. Работник обязан соблюдать следующую последовательность
выключения ПК:
6.1.1. Произвести закрытие всех активных задач.
6.1.2. Выполнить парковку считывающей головки жесткого диска(если не предусмотрена автоматическая парковка головки).
6.1.3. Убедиться, что в дисководах нет дискет.
6.1.4. Выключить питание системного блока (процессора).
6.1.5. Выключить питание всех периферийных устройств.
6.1.6. Отключить блок питания.
6.2. Работник обязан осмотреть и привести в порядок рабочее место и выполнить несколько упражнений для глаз и пальцев рук на расслабление.
6.3. Работник обязан по окончанию работы (при длительных перерывах более одного часа) или, уходя с работы, вынуть исправную вилку из исправной розетки.
7. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ С
ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕМ
7.1. Работник организации перед началом работы с электрооборудованием должен произвести:
7.1.1. Осмотр электрооборудования.
7.1.2. Проверку комплектности и надежности крепления деталей.
7.1.3. Проверку внешним осмотром исправности кабеля (шнура).
7.1.4. Проверку четкости работы выключателя.
7.1.5. Использовать только штатные приспособления.
7.2. Работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.
7.3. Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную специальную розетку для бытовых приборов.
7.4. Работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте.
7.5. При работе электрооборудования запрещается:
7.5.1. Оставлять включенное электрооборудование без надзора.
7.5.2. Передавать электрооборудование лицам, не имеющим право работать с ним.
7.5.3. Ударять по электрооборудованию.
7.5.4. Снимать средства защиты.
7.5.5. Дергать за подводящий провод для отключения.
7.5.6. Держать палец на включателе при переносе электрооборудования.
7.5.7. Натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель.
7.5.8. Ставить на кабель (шнур) посторонние предметы.
7.5.9. Допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.
7.5.10. Производить разборку или ремонт электрооборудования.
7.6. Работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено оборудование.
7.7. Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное оборудование должно быть сдано для проверки или ремонта.
7.8. Отключение электрооборудования необходимо производить:
- при перерыве в работе,
- при окончании рабочего процесса.
7.9. Работник администрации обязан отключить электрооборудование, вынув исправную вилку из исправной розетки.
8. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
ПРИ РАБОТЕ С ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕМ
8.1. Работник администрации обязан:
8.1.1. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, повреждении электрооборудования, появления запаха гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации Руководителю.
8.1.2. Не приступать к работе с неисправным электрооборудованием до устранения неисправности.
8.1.3. При обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно отключить электропитание и освободить его от действия тока, оказать доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».
9. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ МЕСТНОЙ
КОМАНДИРОВКИ
9.1. Работник, выполняющий свои обязанности в местной командировке, обязан:
9.1.1. При движении пешком необходимо выполнять правила дорожного движения для пешехода, не допускать спешки, проявлять осмотрительность и осторожность.
9.1.2. Железнодорожные пути переходить по пешеходным тоннелям и мостам или по установленным железной дорогой переходам.
9.1.3. При пользовании служебной машиной, оборудованной ремнем безопасности, работник обязан быть пристегнут им. Не мешать водителю и не допускать самому садиться за руль.
9.1.4. Работник обязан производить посадку и высадку в служебную машину со стороны тротуара или обочины, посадка со стороны проезжей части возможна при условии, что это будет безопасно и не создаст помех другим участникам движения.
9.1.5. Работнику при езде в служебной машине или в другом транспортном средстве запрещается отвлекать водителя от управления транспортным средством во время движения автомобиля и открывать двери транспортного средства во время его движения.
9.1.6. Работник в сложных погодных условиях при наличии гололеда или гололедицы обязан соблюдать осторожность и иметь обувь на нескользящей подошве, это предотвратит падение и травмы.
10. ТРЕБОВАНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
10.1. Работник администрации обязан:
- знать схему эвакуации и место расположения огнетушителей;
- знать способ обращения с огнетушителем;
- не загромождать проходы посторонними предметами;
- при длительных перерывах более 1 часа или, уходя с работы, выключать ПК и другие электроприборы (кроме факса и холодильника) путем вынимания исправной вилки из исправной розетки;
- не допускать загораживания огнеопасными материалами (тканями, бумагой и т.д.) настольной лампы и обогреватели с открытой спиралью;
- не разрешать вешать одежду на выключатели или розетки;
- не хранить легковоспламеняющиеся вещества в комнатах;
- при обнаружении возгорания прекратить работу, оповестить окружающих сотрудников, без паники выйти из здания, по возможности вызвать пожарную команду по телефону "101", сообщить администрации, отключить от сети электрооборудование, приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения;- не разрешать курение в комнатах;
- при общем сигнале опасности без паники выйти из здания;
- курить только в отведенных местах.
10.2. Работнику запрещается:
- применять открытый огонь для любых целей;
- оставлять без присмотра электрооборудование (ПК, нагреватель, настольную лампу и т.д.);
- сушить одежду и обувь на нагревательных приборах;
- пользоваться самодельными электроприводными средствами;
- пользоваться неисправными электроприборами;
- курить на рабочем месте.
Краткие правила по охране труда для работников администрации:
1. Не пользоваться неисправным оборудованием.
2. Работать на ПК с соблюдением гигиенических норм и времени труда и отдыха.
3. При несчастном случае оказать доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь.
4. Знать правила пожарной безопасности.
5. Запрещается употреблять спиртные напитки на работе.
6. Соблюдать правила вежливости, терпимости, такта, не допускать грубость.
7. В случае неадекватного поведения гражданина вести прием в присутствии другого муниципального служащего и сообщать об этом своему руководителю.
Приложение №3
к постановлению администрации
Чурачикского сельского поселения
от15.11.2018 №82
СОСТАВ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Председатель комиссии:
- Петров А.Г. – Глава Чурачикского с/п
Члены комиссии:
- Николаева Ф.И. – ведущий специалист-эксперт
- Шаланова Т.В. – специалист-эксперт
Приложение №4
к постановлению администрации
Чурачикского сельского поселения
От15.11.2018 №82
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по охране труда в Чурачикском сельском поселении Цивильского района Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Положение о комиссии по охране труда (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 трудового кодекса Российской Федерации. Комиссия по охране труда (далее – Комиссия) создается, для организации совместных действий главы сельского поселения, работников администрации, (далее – работников) по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников.
1.2.Положение предусматривает:
1) основные задачи Комиссии;
2) функции Комиссии
3)права Комиссии;
4) организация работы Комиссии.
1.3.Комиссия по охране труда является составной частью системы управления охраной труда в сельском поселении, а также одной из форм участия работников в управлении вопросами в области охраны труда. Ее работа строится на принципах социального партнерства.
1.4. Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.
1.5.Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики об охране труда.
1.6. Положение о комиссии утверждается постановлением администрации сельского поселения.
2.Задачи Комиссии
2.1. Задачами Комиссии являются:
1) разработка на основе предложений членов Комиссии программы совместных действий: администрации, профсоюзной организации, работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
2) организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах;
3)подготовка соответствующих предложений главе сельского поселения по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
4) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
2.Функции Комиссии
2.2.Функциями Комиссии являются:
1) рассмотрение предложений главы сельского поселения, работников для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;
2) оказание содействия главе сельского поселения в организации обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;
3)участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в организации, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций главе сельского поселения по устранению выявленных нарушений;
4)доведение до сведения работников результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
5)участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в администрации, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля расходования средств администрации и Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
6) подготовка и представление главе сельского поселения предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья.
3. Права Комиссии
3.1. Для осуществления возложенных функций Комиссии предоставляются следующие права:
1) получать информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
2) заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения главы сельского поселения (его представителей) и других работников администрации о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;
3) заслушивать на заседаниях Комиссии руководителей и других работников администрации, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить главе сельского поселения предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) вносить главе сельского поселения предложения о поощрении работников организации за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
5) содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.
4.Организация работы Комиссии
4.1. Комиссия создается по инициативе главы сельского поселения в количестве 3 человек.
4.2. Состав Комиссии утверждается актом администрации сельского поселения.
4.3. Глава сельского поселения вправе своим решением отзывать своих представителей из Комиссии и назначать вместо них новых представителей.
4.4. Обеспечение деятельности Комиссии, ее членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и т.п.) осуществляется администрацией сельского поселения. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы.
4.5. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемым планом работы.
Приложение №5
к постановлению администрации
Чурачикского сельского поселения
от 15.11.2018 №82
ЖУРНАЛ
учёта выдачи инструкций по охране труда для работников
|
№ п/п
|
Дата
|
Наименование инструкции
|
Дата утверждения
|
Обозначение
(номер)
|
Плановый срок проверки
|
Ф. И. О. и должность работника, производившего учет
|
Подпись работника, производившего учет
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Об утверждении Порядка начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилыми помещениями (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда
В целях установления единого порядка начисления, сбора (взыскания) и перечисления платы за пользование жилым помещением (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда,
в соответствии со ст. 41, 42 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 155 Жилищного кодекса Российской Федерации, ст. 16, 17 Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации», администрация Чурачикского сельского поселения
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилыми помещениями (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда (далее – Порядок).
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования в периодическом печатном издании «Чурачикский вестник».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Чурачикского сельского поселения А.Г. Петров
|
|
Приложение
к постановлению администрации
Чурачикского сельского
поселения от 20.11.2018 г. №84
|
ПОРЯДОК
начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилым помещением (платы за наем) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях создания единой системы начисления, сбора и перечисления в бюджет Чурачикского сельского поселенияЦивильского района Чувашской Республики платы граждан за пользование (наем) жилыми помещениями муниципального жилищного фонда, занимаемыми по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений (далее - плата за наем).
1.2. Плата за наем является доходом бюджета Чурачикского сельского поселения.
1.3. Главным Администратором дохода бюджета Чурачикского сельского поселенияв отношении поступлений платы за наем является администрация Чурачикского сельского поселенияЦивильского района (далее – Администрация).
1.4. Плата за наем входит в структуру платы за жилое помещение и начисляется в виде отдельного платежа.
1.5. Плата за наем начисляется гражданам, проживающим в жилых помещениях муниципального жилищного фонда Чурачикского сельского поселения, в соответствии с договорами социального найма и договорами найма жилого помещения.
1.6. Начисление, сбор, взыскание платы за наем производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Порядком организациями, осуществляющими управление многоквартирными домами, независимо от организационно-правовой формы: управляющими организациями, товариществами собственников жилья, жилищными и иными специализированными потребительскими кооперативами (далее - Организации), на основании договора о взаимодействии по начислению, сбору, взысканию и перечислению платы за наем (далее - Договор).
1.7. Договор заключается между Организацией и Администрацией по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.
2. Порядок установления платы
2.1. Расчет ставок оплаты за найм 1 квадратного метра жилого фонда, размер платы за пользование жилым помещением (плата за наем) утверждены Решением собрания депутатов Чурачикского сельского поселенияот 26.10.2018 г. № 35/2 «Об установлении платы за пользование жилым помещением (плата за наем) для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма муниципального жилого фонда».
2.2. Плата за наем не включает в себя:
- плату за оказание коммунальных услуг;
- плату за содержание и ремонт жилого помещения, а также иные платежи, утвержденные общим собранием собственников многоквартирного дома.
2.3. Для установления дифференцированной ставки платы за наем жилых помещений учитывается капитальность жилых зданий (кирпичные, панельные, деревянные), уровень благоустройства, конструктивные и технические параметры соответствуют средним условиям в муниципальном образовании.
3. Порядок начисление и сбор платы за наем
3.1. Обязанность по внесению платы за наем возникает у нанимателя муниципального жилого помещения по договору социального найма и договору найма жилого помещения (далее - наниматель).
3.2. Организация на основании Договора ежемесячно, не позднее последнего числа месяца, производит начисление платы за наем в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации Цивильского городского поселения и настоящим Порядком.
3.2. Организации включают данные по начисленной плате за наем путем введения отдельной строки в платежный документ на оплату жилого помещения, предъявляемый нанимателю не позднее первого числа месяца, следующего за истекшим месяцем.
3.3. Наниматель на основании платежного документа на оплату жилого помещения вносит плату за наем ежемесячно, до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем.
3.4. Организация аккумулирует на своем расчетном счете в банке или иной кредитной организации денежные средства, собранные за наем жилых помещений, для последующего их перечисления в бюджет Чурачикского сельского поселения.
3.5.Организации производят перечисление денежных средств, указанных в п.3.2. настоящего Порядка в бюджет Чурачикского сельского поселенияпо реквизитам, указанным в Договоре, ежемесячно до 25-го числа, следующего за истекшим месяцем, с момента подписания акта о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем сторонами.
4. Начисление пеней и взыскание задолженности по плате за наем
4.1. Нанимателям, несвоевременно и (или) не полностью внесшим плату за наем, Организация начисляет пени в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на момент оплаты, от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после наступления установленного срока оплаты по день фактической оплаты включительно.
В случае невнесения нанимателями платы за наем в течение более трех месяцев Администрация на основании Договора социального найма во взаимодействии с Организацией производит взыскание с нанимателей задолженности по плате за наем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Взысканные Организацией, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации денежные средства, в счет погашения задолженности нанимателей по плате за наём жилых помещений, а также пени, подлежат зачислению в бюджет Чурачикского сельского поселения.
5. Контроль за соблюдением настоящего порядка
5.1. Организации несут ответственность за полноту и своевременность перечисления денежных средств, указанных в пункте 3.2, 4.2 настоящего Порядка, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Договором.
5.2. Администрация осуществляет следующие полномочия администратора поступлений платы за наем:
- учет и контроль за правильностью начисления платы за наем, полнотой и своевременностью перечисления платежей в бюджет;
- принимает решение о возврате (зачете) излишне уплаченных (взысканных) платежей и пеней по ним.
5.3. Организации на основании Договора обеспечивают совместное ведение претензионной и исковой работы по взысканию задолженности по плате за наем и пеней.
5.4. Организации ежемесячно, до двадцатого числа месяца, следующего за отчетным, направляют в Администрацию акт о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем, с приложением реестра платежных документов.
5.5. Администрация осуществляет сверку сумм начисленных и перечисленных платежей за наем в бюджет.
Приложение № 1
к Порядку начисления, сбора, взыскания и перечисления
платы за пользование жилым помещением (платы за наем)
по договорам социального найма и договорам найма жилых
помещений муниципального жилищного
фонда Чурачикского сельского поселения
ДОГОВОР О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ПО НАЧИСЛЕНИЮ, СБОРУ,
ВЗЫСКАНИЮ И ПЕРЕЧИСЛЕНИЮ ПЛАТЫ ЗА НАЕМ
«____»___________20___г.
Администрация Чурачикского сельского поселенияЦивильского района Чувашской Республики, именуемая в дальнейшем «Администрация», в лице Главы администрации Чурачикского сельского поселения Петрова Александра Гурьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________________, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице ___________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемые в дальнейшем совместно «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
- Предмет договора
1.1. По настоящему Договору Организация обязуется по поручению Администрации оказывать услуги по начислению, сбору, взысканию задолженности платы за наем, а также по ведению и сопровождению лицевых счетов нанимателей в многоквартирных домах, определяемых Приложением № 1 к настоящему Договору (далее - услуги), а Администрация обязуется предоставлять Организации информацию, необходимую для выполнения настоящего Договора.
1.2. Организация производит необходимые расчеты, производит сборы и перечисляет собранные денежные средства по реквизитам: р/с 40101810900000010005 в Отделении – НБ Чувашской Республики г. Чебоксары БИК 049706001, УФК по Чувашской Республике (Администрация Чурачикского с/п Цивильского района л/с 04153002600), КБК 99311109045100000120).
1.3. Услуги по настоящему Договору считаются оказанными после подписания Сторонами акта о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем, по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Договору.
- Права и обязанности Сторон
2.1. Администрация имеет право:
2.1.1. Осуществлять контроль за исполнением настоящего Договора, не вмешиваясь в хозяйственную деятельность Организации.
2.1.2. Запрашивать у Организации информацию об исполнении настоящего Договора в порядке, предусмотренном настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.
2.2. Организация имеет право:
2.2.1. Требовать от Администрации представления документов и информации, указанных в пункте 2.3.1 настоящего Договора.
2.3. Администрация обязана:
2.3.1. Своевременно обеспечить Организацию всеми необходимыми для выполнения ей своих обязательств документами и информацией.
2.3.2. Представлять разъяснения по исполнению настоящего договора по письменному заявлению Организации в срок, указанный в заявлении.
2.3.3. В случае невнесения нанимателем платы за наем более трех месяцев во взаимодействии с Организацией обратиться в течение месяца в суд с требованием о взыскании задолженности и пеней по плате за наем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.4. Организация обязана:
2.4.1. Ежемесячно, не позднее последнего числа месяца, начислять плату за наем по лицевым счетам нанимателей, исходя из занимаемой общей площади жилого помещения в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации Чурачикского сельского поселения.
2.4.2. Осуществлять перерасчет платы за наем или возврат излишне уплаченной нанимателями платы за наем.
2.4.3. Вести учет сумм начисленной и фактически оплаченной нанимателями платы за наем.
2.4.4. Предъявлять нанимателям не позднее первого числа месяца, следующего за истекшим месяцем, единый платежный документ на оплату жилого помещения, в котором выделять отдельной строкой плату за наем.
2.4.5. Осуществлять контроль за своевременным - до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем, внесением нанимателями платы за наем.
2.4.6. Начислять в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации нанимателям пени за несвоевременное внесение платы за наем.
2.4.7. По письменному заявлению представлять Администрации информацию, полученную в ходе исполнения настоящего Договора, в срок, указанный в заявлении.
2.4.8. Не передавать без письменного согласия Администрации исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Договором, третьим лицам.
2.4.9. Совместно с Администрацией обеспечивать ведение претензионной и исковой работы по взысканию задолженности по плате за наем и пеней.
- Порядок сдачи-приемки оказанных услуг
3.1. Организация ежемесячно, в срок до двадцатого числа месяца следующего за отчетным месяцем, сдает оказанные услуги Администрации путем направления ему подписанного Организацией акта, указанного в пункте 1.3.
3.2. Администрация в течении пяти рабочих дней со дня получения от Организации акта, указанного в п. 1.3. настоящего договора, подписанного Организацией, принимает оказанные услуги путем подписанного данного акта либо направляет Организации мотивированный отказ от приемки оказанных услуг.
3.3. Для подписания акта, указанного в п. 1.3. настоящего Договора, Администрация определяет уполномоченное лицо, о чем письменно уведомляет Организацию.
3.4. В случае мотивированного отказа Администрации от приемки оказанных услуг Стороны составляют двухсторонний акт с перечнем выявленных в услугах недостатков и сроками их устранения, которые Организация устраняет своими силами и за свой счет. После чего, Организация вновь предъявляет акт Администрации к приемке.
- Ответственность сторон
4.1. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.
- Срок действия настоящего договора
5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
6. Действие непреодолимой силы
6.1. Стороны, не исполнившие или ненадлежащим образом исполнившие обязательства по настоящему Договору, освобождаются от ответственности, если докажут, что надлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору оказалось невозможным вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы. При этом сроки выполнения обязательств по настоящему Договору соразмерно продлеваются на срок действия указанных обстоятельств.
6.2. Каждая из Сторон обязана письменно сообщить о наступлении обстоятельств непреодолимой силы не позднее пяти рабочих дней с начала их действия.
6.3. Не уведомление либо несвоевременное уведомление о наступлении обстоятельств непреодолимой силы не дает Сторонам право ссылаться при невозможности выполнить свои обязанности по настоящему Договору на наступление названных обстоятельств.
7. Порядок разрешения споров
7.1. Все споры или разногласия, возникшие между Сторонами по настоящему Договору и в связи с ним, разрешаются путем переговоров между ними.
7.2. В случае невозможности разрешения споров или разногласий путем переговоров они разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. Порядок изменения и расторжения договора
8.1. Расторжение настоящего Договора допускается по соглашению Сторон или по решению суда по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством Российской Федерации.
8.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.
9. Заключительные положения
9.1. Взаимоотношения Сторон, не урегулированные настоящим Договором, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
9.2. Стороны при изменении наименования, местонахождения, юридического адреса, банковских и иных реквизитов или реорганизации обязаны не позднее двух рабочих дней с даты осуществления таких изменений письменно сообщать друг другу о таких изменениях.
9.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
9.4. К настоящему Договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:
Приложение № 1 - Информации о начисленной, собранной (взысканной) плате за наем.
Приложение №2–Акт о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем.
10. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон.
|
Администрация:
|
|
Организация:
|
|
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
|
|
|
|
Юридический адрес: 429914, Цивильский район, с. Чурачики, ул.Ленина, д.21
|
|
Юридический адрес:
|
|
р/с40101810900000010005 Отделение – НБ Чувашская Республика г. Чебоксары БИК 049706001УФК по Чувашской Республике (Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района
л/с 04153002600)
ИНН /КПП 2115903235/211501001
|
|
|
|
__________________ А.Г. Петров
|
|
__________________
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 1
к Договору о взаимодействии
по начислению, сбору, взысканию
и перечислению платы за наём
|
ИНФОРМАЦИЯ
о начисленной, собранной (взысканной)
плате за наем за _________ месяц 20___ года
|
Вид жилищного фонда (социального использования, специализированный др.)
|
Площадь муниципального жилищного фонда на начала отчетного месяца, кв. м.
|
Начислено платы за наем (с учетом пени)
|
Собрано (взыскано) платы за наем (с учетом пени)
|
Перечислено платы за наем в местный бюджет (с учетом пени)
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель
|
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
|
Главный бухгалтер
|
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
МП
Исполнитель:Ф.И.О.
тел.
|
|
|
Приложение № 2
к Договору о взаимодействии
по начислению, сбору, взысканию
и перечислению платы за наём
|
Акт
о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем
за _________________ (период) ____________ 20 __ г.
|
№ дома, который находился в управлении организации
|
Общая площадь муниципальных помещений (кв.м.)
|
Начислено (руб.)
|
Собрано
(руб.)
|
Взыскано (руб.)
|
Перечислено в местный бюджет (руб.)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Администрация:
|
|
Организация:
|
|
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
|
|
|
|
Юридический адрес: 429914, Цивильский район, с. Чурачики,
ул. Ленина, д.21
|
|
Юридический адрес:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
__________________ А.Г. Петров
|
|
__________________
|
|
МП
|
|
МП
|
|
Учредитель:
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района, Чувашской Республики
|
Периодическое печатное издание «Чурачикский вестник»
Адрес редакционного совета и издателя: 429914, ЧР, Цивильский район,
с. Чурачики, ул. Ленина, дом 21
E-mail – sao-shur@zivil.cap.ru
Тел. (83545)60-2-55
|
Председатель редакционного совета –
главный редактор Петров А. Г.
Тираж 20 экз.
Объём 1 п.л. формат А4
Распространяется бесплатно
|
|
Чурачикский
вестник
|
30
ноября
2018 г.
|
|
Газета основана 09 июня 2011 года
|
№24
|
В номере:
1.Об утверждении Положения об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района
2. Об утверждении Порядка начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилыми помещениями (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда
1.Об утверждении Положения об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района
В целях создания благоприятных условий труда, предупреждения производственного травматизма и организации работы по охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района, в соответствии со статьей 218 Трудового Кодекса Российской Федерации,ПостановлениемМинтруда РФ от 8февраля2000 г. N 14"Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны
труда в организации", администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить Положение об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района (приложение №1).
- Утвердить инструкцию по охране труда для муниципальных служащих администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района (приложение №2).
- Утвердить состав комиссии по охране труда (приложение №3).
- Утвердить Положение о комиссии по охране труда в Чурачикском сельском поселении Цивильского района Чувашской Республики (приложение №4).
- Утвердить журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников (приложение № 5).
- Организовать проведение ознакомления с Положением об охране труда в администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
- Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в периодическом печатном издании «Чурачикский вестник».
Глава администрации Чурачикского сельского
поселения Цивильского района А.Г. Петров
Утверждено
постановлением администрации
Чурачикского сельского поселения
от15.11.2018 №82
(приложение №1)
Положение об охране труда в администрации
Чурачикского сельского поселения Цивильского района
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работниками, и направленно на создание условий труда, соответствующих требований сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
2. Права и обязанности работников
2.1. Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- получение достоверной информации от работодателя, соответственных государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
- обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
- обращение в органы государственной власти Российской Федерации, в органы государственной власти Чувашской Республики и органы местного самоуправления, к работодателю, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
- компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
2.2. Работник обязан:
- соблюдать требования охраны труда;
- проходить обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
- немедленно извещать работодателя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- проходить диспансеризацию;
- проходить за счет средств работодателя обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр.
3. Права и обязанности работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
- присутствовать при инспектировании и участвовать в совещаниях при рассмотрении жалоб на условия труда и незаконные действия администрации в решении вопросов охраны труда;
- налагать дисциплинарные взыскания на работника за нарушения инструкций и правил по охране труда, как за нарушения трудовой дисциплины.
3.2. Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования;
- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
- расследование в установленном Правительством Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Утверждено
постановлением администрации
Чурачикского сельского поселения
от 15.11.2018 №82
(приложение №2)
Инструкция по охране труда для муниципальных служащих администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района
1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
1.1. Настоящая инструкция разработана для муниципальных служащих, служащих администрации Чурачикского сельского поселения Цивильского района (далее – работник администрации).
1.2. Работник администрации допускается к работе после прохождения:
- вводного инструктажа по охране труда;
- первичного инструктажа на рабочем месте;
- обучения элементарным правилам электробезопасности, проверки знаний элементарных правил электробезопасности.
1.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников администрации независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов;
- при вводе в эксплуатацию нового оборудования, требующих дополнительных знаний по охране труда. В этом случае проверяются знания, связанные с соответствующими изменениями;
- при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);
- по требованию должностных лиц федеральных органов исполнительной власти в области государственного надзора и контроля, а также федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;
- после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками администрации нормативных правовых актов по охране труда;
- при перерыве в работе в данной должности более одного года;
- при прохождении аттестации рабочих администрации.
Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяются стороной, инициирующей ее проведение.
1.4. Работник администрации обязан выполнять должностные обязанности, работать по заданию своего руководителя, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения руководителя, требования по охране труда.
1.5. Работник администрации должен выполнять свои обязанности в рабочее время согласно Правилам внутреннего трудового распорядка.
1.6. При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные производственные факторы:
- повышенные уровни электромагнитного излучения;
- пониженная или повышенная влажность воздуха рабочей зоны;
- пониженная или повышенная подвижность воздуха рабочей зоны;
- повышенный уровень шума;
- повышенный или пониженный уровень освещенности;
- повышенная яркость светового изображения;
- повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
- напряжение зрения, внимания, длительные статические нагрузки.
1.7. Работник администрации, эксплуатирующий электрооборудование при выполнении трудовых обязанностей должен иметь:
- элементарное знакомство с эксплуатируемой электроустановкой (инструкция по эксплуатации, место подключения электроустановки в распределительном устройстве, входной рубильник, блокировочный рубильник, принципиальную электрическую схему трассы подключения, кнопки управления, корпус, ручки управления; основные элементы электроустановки-трансформатора, выпрямителя и генератора постоянного тока, электродвигатель, панель управления, заземления, зануления и т.д.);
- знать основные меры предосторожности по охране труда, соблюдать организационно-технические меры при выполнении работ (знание настоящей инструкции, исправность питающей линии подключения - перегибы, оголенные участки, места смятия; применение основных и дополнительных средств защиты; использование инструмента с изолированными ручками, проверка подключения заземления и зануления);
- иметь отчетливое представление об опасности поражения электрическим током и опасности приближения к токоведущим частям (опасное напряжение, опасная сила тока, классификация помещения по электробезопасности, величина сопротивления заземления);
- иметь практические навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим от электротока.
2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
2.1. Работник администрации при работе с персональным компьютером обязан:
2.1.1. Осмотреть и привести в порядок рабочее место.
2.1.2. Отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране.
2.1.3. Проверить правильность подключения оборудования в электросеть.
2.1.4. Проверить исправность проводящих проводов и отсутствие оголенных участков проводов.
2.1.5. Убедиться в наличии защитного заземления.
2.1.6. Протереть салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра.
2.1.7. Убедиться в отсутствии дискет в дисководах процессора персонального компьютера.
2.1.8. Проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, пюпитра, положения оборудования, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положение «мыши» на специальном коврике, при необходимости произвести регулировку рабочего стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных напряжений тела.
2.2. Работнику администрации при работе с персональным компьютером запрещается приступать к работе при:
2.2.1. Отсутствии специальной вилки с подключением заземления.
2.2.2. Обнаружении неисправности оборудования.
2.2.3. При размещении персональных компьютеров в ряд на расстоянии менее 1,2 м, при расположении рабочих мест с компьютерами в колонку на расстоянии менее 2,0 м, при рядном расположении дисплеев экранами друг к другу.
2.3. Работнику запрещается производить протирание влажной или мокрой салфеткой электрооборудование, которое находится под напряжением (вилка вставлена в розетку). Влажную или любую другую уборку производить при отключенном оборудовании.
2.4. Работник обязан сообщить своему руководителю об обнаруженной неисправности оборудования.
2.5. Работник производит включение электрооборудования в сеть путем вставки исправной вилки в исправную специальную розетку для ПК.
2.6. Работник должен убедиться, что включение оборудования никого не подвергает опасности.
2.7. Работник не должен разрешать работать лицам, не имеющим допуска к работе с опасным оборудованием или персональным компьютером.
3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Работник администрации во время работы обязан:
3.1.1. Выполнять ту работу, которая определена его должностной
инструкцией, которая ему была поручена Руководителем и по которой он был проинструктирован.
3.1.2. В течение всего рабочего времени содержать в порядке и чистоте рабочее место.
3.1.3. Держать открытыми вентиляционные отверстия, которыми оборудованы приборы и персональные компьютеры.
3.1.4. Не загромождать оборудование посторонними предметами,которые снижают теплоотдачу.
3.1.5. При необходимости прекращения работы на некоторое время корректно закрыть все активные задачи.
3.1.6. Выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха.
3.1.7. Соблюдать правила эксплуатации электрооборудования или другого оборудования в соответствии с инструкциями по эксплуатации.
3.1.8. При работе с текстовой информацией выбирать наиболее физиологичный режим представления черных символов на белом фоне.
3.1.9. Соблюдать установленные режимы рабочего времени, регламентированные перерывы в работе и выполнять в физкультпаузах рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног.
3.1.10. Соблюдать расстояние от глаз до экрана в пределах 60 - 70 см, но не ближе 50 см с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.
4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ С ПК
4.1. Работнику при работе на ПК запрещается:
4.1.1. Касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры.
4.1.2. Прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании.
4.1.3. Переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании.
4.1.4. Допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств.
4.1.5. Производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования.
4.2. Работник обязан соблюдать последовательность включения ПК:
- включить периферийные устройства (принтер, монитор, сканер и
др.);
- включить системный блок (процессор).
4.3. Работник обязан отключить ПК от электросети:
- при обнаружении неисправности,
- при внезапном снятии напряжения электросети,
- во время чистки и уборки оборудования.
4.4. Работник администрации обязан оборудовать рабочее место:
4.4.1. Высоту рабочей поверхности стола отрегулировать в пределах 680 - 800 мм, при отсутствии регулировки высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.
4.4.2. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной - не менее 500 мм, глубиной на уровне колен – не менее 450 мм и для вытянутых ног - не менее 650 мм.
4.4.3.Клавиатуру расположить на поверхности стола на расстоянии 100 - 300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной регулируемой по высоте рабочей, отделенной от основной, столешницы.
4.4.4. Уровень глаз при вертикально расположенном экране должен приходится на центр или 2/3 высоты экрана, линия взора должна быть перпендикулярна центру экрана и оптимальное ее отклонение от перпендикуляра, проходящего через центр экрана в вертикальной плоскости, не должно превышать ± 5°, допустимое - ± 10°.
4.5. Работник обязан соблюдать режим труда и отдыха при работе с ПК в зависимости от продолжительности, вида и категории трудовой деятельности.
4.6. Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законодательством о труде и правилами внутреннего трудового распорядка.
4.7. Продолжительность непрерывной работы с персональным компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов.
4.8. При 8-часовой рабочей смене и работе на ВДТ и ПЭВМ регламентированные перерывы соблюдать обязательно:
- для 1 категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый час работы;
- для II категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;
- для III категории работ через 1,5-2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.
4.9. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, выполнять комплексы упражнений.
4.10. С целью уменьшения отрицательного влияния от монотонной работы применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных (изменение содержания работ), чередование редактирования текстов и ввода данных (изменение содержания работы).
4.11. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных данной инструкцией.
5. ТРЕБОВАНИЯ БЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
5.1. Работник администрации обязан:
5.1.1. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления гари немедленно отключить питание и сообщать об аварийной ситуации руководителю.
5.1.2. При любых случаях сбоя в работе технического оборудования или программного обеспечения немедленно вызвать специалиста по информационным технологиям.
5.1.3. В случае появления рези в глазах, резком ухудшении видимости
- невозможности сфокусировать взгляд или появлении боли в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место,сообщить руководителю.
5.1.4. Не приступать к работе на ПК до устранения неисправности.
5.1.5. При получении травм или внезапном заболевании немедленно известить своего руководителя, организовать первую доврачебную помощь или вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».
5.1.6. При обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно отключить электропитание и освободить его от действия тока, оказать до врачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».
6. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ
6.1. Работник обязан соблюдать следующую последовательность
выключения ПК:
6.1.1. Произвести закрытие всех активных задач.
6.1.2. Выполнить парковку считывающей головки жесткого диска(если не предусмотрена автоматическая парковка головки).
6.1.3. Убедиться, что в дисководах нет дискет.
6.1.4. Выключить питание системного блока (процессора).
6.1.5. Выключить питание всех периферийных устройств.
6.1.6. Отключить блок питания.
6.2. Работник обязан осмотреть и привести в порядок рабочее место и выполнить несколько упражнений для глаз и пальцев рук на расслабление.
6.3. Работник обязан по окончанию работы (при длительных перерывах более одного часа) или, уходя с работы, вынуть исправную вилку из исправной розетки.
7. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ С
ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕМ
7.1. Работник организации перед началом работы с электрооборудованием должен произвести:
7.1.1. Осмотр электрооборудования.
7.1.2. Проверку комплектности и надежности крепления деталей.
7.1.3. Проверку внешним осмотром исправности кабеля (шнура).
7.1.4. Проверку четкости работы выключателя.
7.1.5. Использовать только штатные приспособления.
7.2. Работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.
7.3. Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную специальную розетку для бытовых приборов.
7.4. Работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте.
7.5. При работе электрооборудования запрещается:
7.5.1. Оставлять включенное электрооборудование без надзора.
7.5.2. Передавать электрооборудование лицам, не имеющим право работать с ним.
7.5.3. Ударять по электрооборудованию.
7.5.4. Снимать средства защиты.
7.5.5. Дергать за подводящий провод для отключения.
7.5.6. Держать палец на включателе при переносе электрооборудования.
7.5.7. Натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель.
7.5.8. Ставить на кабель (шнур) посторонние предметы.
7.5.9. Допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.
7.5.10. Производить разборку или ремонт электрооборудования.
7.6. Работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено оборудование.
7.7. Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное оборудование должно быть сдано для проверки или ремонта.
7.8. Отключение электрооборудования необходимо производить:
- при перерыве в работе,
- при окончании рабочего процесса.
7.9. Работник администрации обязан отключить электрооборудование, вынув исправную вилку из исправной розетки.
8. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
ПРИ РАБОТЕ С ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕМ
8.1. Работник администрации обязан:
8.1.1. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, повреждении электрооборудования, появления запаха гари немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации Руководителю.
8.1.2. Не приступать к работе с неисправным электрооборудованием до устранения неисправности.
8.1.3. При обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно отключить электропитание и освободить его от действия тока, оказать доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь по телефону «103».
9. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ МЕСТНОЙ
КОМАНДИРОВКИ
9.1. Работник, выполняющий свои обязанности в местной командировке, обязан:
9.1.1. При движении пешком необходимо выполнять правила дорожного движения для пешехода, не допускать спешки, проявлять осмотрительность и осторожность.
9.1.2. Железнодорожные пути переходить по пешеходным тоннелям и мостам или по установленным железной дорогой переходам.
9.1.3. При пользовании служебной машиной, оборудованной ремнем безопасности, работник обязан быть пристегнут им. Не мешать водителю и не допускать самому садиться за руль.
9.1.4. Работник обязан производить посадку и высадку в служебную машину со стороны тротуара или обочины, посадка со стороны проезжей части возможна при условии, что это будет безопасно и не создаст помех другим участникам движения.
9.1.5. Работнику при езде в служебной машине или в другом транспортном средстве запрещается отвлекать водителя от управления транспортным средством во время движения автомобиля и открывать двери транспортного средства во время его движения.
9.1.6. Работник в сложных погодных условиях при наличии гололеда или гололедицы обязан соблюдать осторожность и иметь обувь на нескользящей подошве, это предотвратит падение и травмы.
10. ТРЕБОВАНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
10.1. Работник администрации обязан:
- знать схему эвакуации и место расположения огнетушителей;
- знать способ обращения с огнетушителем;
- не загромождать проходы посторонними предметами;
- при длительных перерывах более 1 часа или, уходя с работы, выключать ПК и другие электроприборы (кроме факса и холодильника) путем вынимания исправной вилки из исправной розетки;
- не допускать загораживания огнеопасными материалами (тканями, бумагой и т.д.) настольной лампы и обогреватели с открытой спиралью;
- не разрешать вешать одежду на выключатели или розетки;
- не хранить легковоспламеняющиеся вещества в комнатах;
- при обнаружении возгорания прекратить работу, оповестить окружающих сотрудников, без паники выйти из здания, по возможности вызвать пожарную команду по телефону "101", сообщить администрации, отключить от сети электрооборудование, приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения;- не разрешать курение в комнатах;
- при общем сигнале опасности без паники выйти из здания;
- курить только в отведенных местах.
10.2. Работнику запрещается:
- применять открытый огонь для любых целей;
- оставлять без присмотра электрооборудование (ПК, нагреватель, настольную лампу и т.д.);
- сушить одежду и обувь на нагревательных приборах;
- пользоваться самодельными электроприводными средствами;
- пользоваться неисправными электроприборами;
- курить на рабочем месте.
Краткие правила по охране труда для работников администрации:
1. Не пользоваться неисправным оборудованием.
2. Работать на ПК с соблюдением гигиенических норм и времени труда и отдыха.
3. При несчастном случае оказать доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь.
4. Знать правила пожарной безопасности.
5. Запрещается употреблять спиртные напитки на работе.
6. Соблюдать правила вежливости, терпимости, такта, не допускать грубость.
7. В случае неадекватного поведения гражданина вести прием в присутствии другого муниципального служащего и сообщать об этом своему руководителю.
Приложение №3
к постановлению администрации
Чурачикского сельского поселения
от15.11.2018 №82
СОСТАВ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Председатель комиссии:
- Петров А.Г. – Глава Чурачикского с/п
Члены комиссии:
- Николаева Ф.И. – ведущий специалист-эксперт
- Шаланова Т.В. – специалист-эксперт
Приложение №4
к постановлению администрации
Чурачикского сельского поселения
От15.11.2018 №82
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по охране труда в Чурачикском сельском поселении Цивильского района Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Положение о комиссии по охране труда (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 трудового кодекса Российской Федерации. Комиссия по охране труда (далее – Комиссия) создается, для организации совместных действий главы сельского поселения, работников администрации, (далее – работников) по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников.
1.2.Положение предусматривает:
1) основные задачи Комиссии;
2) функции Комиссии
3)права Комиссии;
4) организация работы Комиссии.
1.3.Комиссия по охране труда является составной частью системы управления охраной труда в сельском поселении, а также одной из форм участия работников в управлении вопросами в области охраны труда. Ее работа строится на принципах социального партнерства.
1.4. Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.
1.5.Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики об охране труда.
1.6. Положение о комиссии утверждается постановлением администрации сельского поселения.
2.Задачи Комиссии
2.1. Задачами Комиссии являются:
1) разработка на основе предложений членов Комиссии программы совместных действий: администрации, профсоюзной организации, работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
2) организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах;
3)подготовка соответствующих предложений главе сельского поселения по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
4) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
2.Функции Комиссии
2.2.Функциями Комиссии являются:
1) рассмотрение предложений главы сельского поселения, работников для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;
2) оказание содействия главе сельского поселения в организации обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;
3)участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в организации, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций главе сельского поселения по устранению выявленных нарушений;
4)доведение до сведения работников результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
5)участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в администрации, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля расходования средств администрации и Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
6) подготовка и представление главе сельского поселения предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья.
3. Права Комиссии
3.1. Для осуществления возложенных функций Комиссии предоставляются следующие права:
1) получать информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
2) заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения главы сельского поселения (его представителей) и других работников администрации о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;
3) заслушивать на заседаниях Комиссии руководителей и других работников администрации, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить главе сельского поселения предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) вносить главе сельского поселения предложения о поощрении работников организации за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
5) содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.
4.Организация работы Комиссии
4.1. Комиссия создается по инициативе главы сельского поселения в количестве 3 человек.
4.2. Состав Комиссии утверждается актом администрации сельского поселения.
4.3. Глава сельского поселения вправе своим решением отзывать своих представителей из Комиссии и назначать вместо них новых представителей.
4.4. Обеспечение деятельности Комиссии, ее членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и т.п.) осуществляется администрацией сельского поселения. Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы.
4.5. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемым планом работы.
Приложение №5
к постановлению администрации
Чурачикского сельского поселения
от 15.11.2018 №82
ЖУРНАЛ
учёта выдачи инструкций по охране труда для работников
|
№ п/п
|
Дата
|
Наименование инструкции
|
Дата утверждения
|
Обозначение
(номер)
|
Плановый срок проверки
|
Ф. И. О. и должность работника, производившего учет
|
Подпись работника, производившего учет
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Об утверждении Порядка начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилыми помещениями (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда
В целях установления единого порядка начисления, сбора (взыскания) и перечисления платы за пользование жилым помещением (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда,
в соответствии со ст. 41, 42 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 155 Жилищного кодекса Российской Федерации, ст. 16, 17 Федерального закона
от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации», администрация Чурачикского сельского поселения
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилыми помещениями (платы за найм) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда (далее – Порядок).
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования в периодическом печатном издании «Чурачикский вестник».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
Чурачикского сельского поселения А.Г. Петров
|
|
Приложение
к постановлению администрации
Чурачикского сельского
поселения от 20.11.2018 г. №84
|
ПОРЯДОК
начисления, сбора, взыскания и перечисления платы за пользование жилым помещением (платы за наем) по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в целях создания единой системы начисления, сбора и перечисления в бюджет Чурачикского сельского поселенияЦивильского района Чувашской Республики платы граждан за пользование (наем) жилыми помещениями муниципального жилищного фонда, занимаемыми по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений (далее - плата за наем).
1.2. Плата за наем является доходом бюджета Чурачикского сельского поселения.
1.3. Главным Администратором дохода бюджета Чурачикского сельского поселенияв отношении поступлений платы за наем является администрация Чурачикского сельского поселенияЦивильского района (далее – Администрация).
1.4. Плата за наем входит в структуру платы за жилое помещение и начисляется в виде отдельного платежа.
1.5. Плата за наем начисляется гражданам, проживающим в жилых помещениях муниципального жилищного фонда Чурачикского сельского поселения, в соответствии с договорами социального найма и договорами найма жилого помещения.
1.6. Начисление, сбор, взыскание платы за наем производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Порядком организациями, осуществляющими управление многоквартирными домами, независимо от организационно-правовой формы: управляющими организациями, товариществами собственников жилья, жилищными и иными специализированными потребительскими кооперативами (далее - Организации), на основании договора о взаимодействии по начислению, сбору, взысканию и перечислению платы за наем (далее - Договор).
1.7. Договор заключается между Организацией и Администрацией по форме согласно Приложению № 1 к настоящему Порядку.
2. Порядок установления платы
2.1. Расчет ставок оплаты за найм 1 квадратного метра жилого фонда, размер платы за пользование жилым помещением (плата за наем) утверждены Решением собрания депутатов Чурачикского сельского поселенияот 26.10.2018 г. № 35/2 «Об установлении платы за пользование жилым помещением (плата за наем) для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма муниципального жилого фонда».
2.2. Плата за наем не включает в себя:
- плату за оказание коммунальных услуг;
- плату за содержание и ремонт жилого помещения, а также иные платежи, утвержденные общим собранием собственников многоквартирного дома.
2.3. Для установления дифференцированной ставки платы за наем жилых помещений учитывается капитальность жилых зданий (кирпичные, панельные, деревянные), уровень благоустройства, конструктивные и технические параметры соответствуют средним условиям в муниципальном образовании.
3. Порядок начисление и сбор платы за наем
3.1. Обязанность по внесению платы за наем возникает у нанимателя муниципального жилого помещения по договору социального найма и договору найма жилого помещения (далее - наниматель).
3.2. Организация на основании Договора ежемесячно, не позднее последнего числа месяца, производит начисление платы за наем в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации Цивильского городского поселения и настоящим Порядком.
3.2. Организации включают данные по начисленной плате за наем путем введения отдельной строки в платежный документ на оплату жилого помещения, предъявляемый нанимателю не позднее первого числа месяца, следующего за истекшим месяцем.
3.3. Наниматель на основании платежного документа на оплату жилого помещения вносит плату за наем ежемесячно, до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем.
3.4. Организация аккумулирует на своем расчетном счете в банке или иной кредитной организации денежные средства, собранные за наем жилых помещений, для последующего их перечисления в бюджет Чурачикского сельского поселения.
3.5.Организации производят перечисление денежных средств, указанных в п.3.2. настоящего Порядка в бюджет Чурачикского сельского поселенияпо реквизитам, указанным в Договоре, ежемесячно до 25-го числа, следующего за истекшим месяцем, с момента подписания акта о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем сторонами.
4. Начисление пеней и взыскание задолженности по плате за наем
4.1. Нанимателям, несвоевременно и (или) не полностью внесшим плату за наем, Организация начисляет пени в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на момент оплаты, от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после наступления установленного срока оплаты по день фактической оплаты включительно.
В случае невнесения нанимателями платы за наем в течение более трех месяцев Администрация на основании Договора социального найма во взаимодействии с Организацией производит взыскание с нанимателей задолженности по плате за наем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Взысканные Организацией, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации денежные средства, в счет погашения задолженности нанимателей по плате за наём жилых помещений, а также пени, подлежат зачислению в бюджет Чурачикского сельского поселения.
5. Контроль за соблюдением настоящего порядка
5.1. Организации несут ответственность за полноту и своевременность перечисления денежных средств, указанных в пункте 3.2, 4.2 настоящего Порядка, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Договором.
5.2. Администрация осуществляет следующие полномочия администратора поступлений платы за наем:
- учет и контроль за правильностью начисления платы за наем, полнотой и своевременностью перечисления платежей в бюджет;
- принимает решение о возврате (зачете) излишне уплаченных (взысканных) платежей и пеней по ним.
5.3. Организации на основании Договора обеспечивают совместное ведение претензионной и исковой работы по взысканию задолженности по плате за наем и пеней.
5.4. Организации ежемесячно, до двадцатого числа месяца, следующего за отчетным, направляют в Администрацию акт о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем, с приложением реестра платежных документов.
5.5. Администрация осуществляет сверку сумм начисленных и перечисленных платежей за наем в бюджет.
Приложение № 1
к Порядку начисления, сбора, взыскания и перечисления
платы за пользование жилым помещением (платы за наем)
по договорам социального найма и договорам найма жилых
помещений муниципального жилищного
фонда Чурачикского сельского поселения
ДОГОВОР О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ПО НАЧИСЛЕНИЮ, СБОРУ,
ВЗЫСКАНИЮ И ПЕРЕЧИСЛЕНИЮ ПЛАТЫ ЗА НАЕМ
«____»___________20___г.
Администрация Чурачикского сельского поселенияЦивильского района Чувашской Республики, именуемая в дальнейшем «Администрация», в лице Главы администрации Чурачикского сельского поселения Петрова Александра Гурьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________________, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице ___________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемые в дальнейшем совместно «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
- Предмет договора
1.1. По настоящему Договору Организация обязуется по поручению Администрации оказывать услуги по начислению, сбору, взысканию задолженности платы за наем, а также по ведению и сопровождению лицевых счетов нанимателей в многоквартирных домах, определяемых Приложением № 1 к настоящему Договору (далее - услуги), а Администрация обязуется предоставлять Организации информацию, необходимую для выполнения настоящего Договора.
1.2. Организация производит необходимые расчеты, производит сборы и перечисляет собранные денежные средства по реквизитам: р/с 40101810900000010005 в Отделении – НБ Чувашской Республики г. Чебоксары БИК 049706001, УФК по Чувашской Республике (Администрация Чурачикского с/п Цивильского района л/с 04153002600), КБК 99311109045100000120).
1.3. Услуги по настоящему Договору считаются оказанными после подписания Сторонами акта о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем, по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Договору.
- Права и обязанности Сторон
2.1. Администрация имеет право:
2.1.1. Осуществлять контроль за исполнением настоящего Договора, не вмешиваясь в хозяйственную деятельность Организации.
2.1.2. Запрашивать у Организации информацию об исполнении настоящего Договора в порядке, предусмотренном настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.
2.2. Организация имеет право:
2.2.1. Требовать от Администрации представления документов и информации, указанных в пункте 2.3.1 настоящего Договора.
2.3. Администрация обязана:
2.3.1. Своевременно обеспечить Организацию всеми необходимыми для выполнения ей своих обязательств документами и информацией.
2.3.2. Представлять разъяснения по исполнению настоящего договора по письменному заявлению Организации в срок, указанный в заявлении.
2.3.3. В случае невнесения нанимателем платы за наем более трех месяцев во взаимодействии с Организацией обратиться в течение месяца в суд с требованием о взыскании задолженности и пеней по плате за наем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.4. Организация обязана:
2.4.1. Ежемесячно, не позднее последнего числа месяца, начислять плату за наем по лицевым счетам нанимателей, исходя из занимаемой общей площади жилого помещения в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации Чурачикского сельского поселения.
2.4.2. Осуществлять перерасчет платы за наем или возврат излишне уплаченной нанимателями платы за наем.
2.4.3. Вести учет сумм начисленной и фактически оплаченной нанимателями платы за наем.
2.4.4. Предъявлять нанимателям не позднее первого числа месяца, следующего за истекшим месяцем, единый платежный документ на оплату жилого помещения, в котором выделять отдельной строкой плату за наем.
2.4.5. Осуществлять контроль за своевременным - до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем, внесением нанимателями платы за наем.
2.4.6. Начислять в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации нанимателям пени за несвоевременное внесение платы за наем.
2.4.7. По письменному заявлению представлять Администрации информацию, полученную в ходе исполнения настоящего Договора, в срок, указанный в заявлении.
2.4.8. Не передавать без письменного согласия Администрации исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Договором, третьим лицам.
2.4.9. Совместно с Администрацией обеспечивать ведение претензионной и исковой работы по взысканию задолженности по плате за наем и пеней.
- Порядок сдачи-приемки оказанных услуг
3.1. Организация ежемесячно, в срок до двадцатого числа месяца следующего за отчетным месяцем, сдает оказанные услуги Администрации путем направления ему подписанного Организацией акта, указанного в пункте 1.3.
3.2. Администрация в течении пяти рабочих дней со дня получения от Организации акта, указанного в п. 1.3. настоящего договора, подписанного Организацией, принимает оказанные услуги путем подписанного данного акта либо направляет Организации мотивированный отказ от приемки оказанных услуг.
3.3. Для подписания акта, указанного в п. 1.3. настоящего Договора, Администрация определяет уполномоченное лицо, о чем письменно уведомляет Организацию.
3.4. В случае мотивированного отказа Администрации от приемки оказанных услуг Стороны составляют двухсторонний акт с перечнем выявленных в услугах недостатков и сроками их устранения, которые Организация устраняет своими силами и за свой счет. После чего, Организация вновь предъявляет акт Администрации к приемке.
- Ответственность сторон
4.1. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.
- Срок действия настоящего договора
5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору.
6. Действие непреодолимой силы
6.1. Стороны, не исполнившие или ненадлежащим образом исполнившие обязательства по настоящему Договору, освобождаются от ответственности, если докажут, что надлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору оказалось невозможным вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы. При этом сроки выполнения обязательств по настоящему Договору соразмерно продлеваются на срок действия указанных обстоятельств.
6.2. Каждая из Сторон обязана письменно сообщить о наступлении обстоятельств непреодолимой силы не позднее пяти рабочих дней с начала их действия.
6.3. Не уведомление либо несвоевременное уведомление о наступлении обстоятельств непреодолимой силы не дает Сторонам право ссылаться при невозможности выполнить свои обязанности по настоящему Договору на наступление названных обстоятельств.
7. Порядок разрешения споров
7.1. Все споры или разногласия, возникшие между Сторонами по настоящему Договору и в связи с ним, разрешаются путем переговоров между ними.
7.2. В случае невозможности разрешения споров или разногласий путем переговоров они разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. Порядок изменения и расторжения договора
8.1. Расторжение настоящего Договора допускается по соглашению Сторон или по решению суда по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством Российской Федерации.
8.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.
9. Заключительные положения
9.1. Взаимоотношения Сторон, не урегулированные настоящим Договором, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
9.2. Стороны при изменении наименования, местонахождения, юридического адреса, банковских и иных реквизитов или реорганизации обязаны не позднее двух рабочих дней с даты осуществления таких изменений письменно сообщать друг другу о таких изменениях.
9.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
9.4. К настоящему Договору прилагаются и являются его неотъемлемой частью:
Приложение № 1 - Информации о начисленной, собранной (взысканной) плате за наем.
Приложение №2–Акт о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем.
10. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон.
|
Администрация:
|
|
Организация:
|
|
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
|
|
|
|
Юридический адрес: 429914, Цивильский район, с. Чурачики, ул.Ленина, д.21
|
|
Юридический адрес:
|
|
р/с40101810900000010005 Отделение – НБ Чувашская Республика г. Чебоксары БИК 049706001УФК по Чувашской Республике (Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района
л/с 04153002600)
ИНН /КПП 2115903235/211501001
|
|
|
|
__________________ А.Г. Петров
|
|
__________________
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 1
к Договору о взаимодействии
по начислению, сбору, взысканию
и перечислению платы за наём
|
ИНФОРМАЦИЯ
о начисленной, собранной (взысканной)
плате за наем за _________ месяц 20___ года
|
Вид жилищного фонда (социального использования, специализированный др.)
|
Площадь муниципального жилищного фонда на начала отчетного месяца, кв. м.
|
Начислено платы за наем (с учетом пени)
|
Собрано (взыскано) платы за наем (с учетом пени)
|
Перечислено платы за наем в местный бюджет (с учетом пени)
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель
|
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
|
Главный бухгалтер
|
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись)
|
|
(расшифровка подписи)
|
МП
Исполнитель:Ф.И.О.
тел.
|
|
|
Приложение № 2
к Договору о взаимодействии
по начислению, сбору, взысканию
и перечислению платы за наём
|
Акт
о начисленной, собранной, взысканной и перечисленной плате за наем
за _________________ (период) ____________ 20 __ г.
|
№ дома, который находился в управлении организации
|
Общая площадь муниципальных помещений (кв.м.)
|
Начислено (руб.)
|
Собрано
(руб.)
|
Взыскано (руб.)
|
Перечислено в местный бюджет (руб.)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Администрация:
|
|
Организация:
|
|
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
|
|
|
|
Юридический адрес: 429914, Цивильский район, с. Чурачики,
ул. Ленина, д.21
|
|
Юридический адрес:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
__________________ А.Г. Петров
|
|
__________________
|
|
МП
|
|
МП
|
|
Учредитель:
Администрация Чурачикского сельского поселения Цивильского района, Чувашской Республики
|
Периодическое печатное издание «Чурачикский вестник»
Адрес редакционного совета и издателя: 429914, ЧР, Цивильский район,
с. Чурачики, ул. Ленина, дом 21
E-mail – sao-shur@zivil.cap.ru
Тел. (83545)60-2-55
|
Председатель редакционного совета –
главный редактор Петров А. Г.
Тираж 20 экз.
Объём 1 п.л. формат А4
Распространяется бесплатно
|