Заключения по результатам независимой антикорупционной экспертизы проекта органа местного самоуправления Чиричкасинского сельского поселения принимаются с 12.05.2011 г. по 16.05.2011 года на электронную почту sao-shir@ cap.ru.
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25 –ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» , Законом Чувашской Республики ль 05.10.2007 г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» , постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.04.2011 г. № 123 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц , замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы» и Уставом Чиричкасинского сельского поселения Цивильского района , Собрание депутатов Чиричкасинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
РЕШИЛО:
1. Установить в органах местного самоуправления Чиричкасинского сельского поселения Цивильского района для лиц , замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы :
а) размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц , замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы , согласно приложению № 1 ;
б) выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия лицам ,замещающим муниципальные должности , и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам , замещающим должности муниципальной службы, в следующих размерах :
по лицам , замещающим муниципальные должности, и по высшей группе должностей муниципальной службы – от 150 до 200 процентов должностного оклада ;
по главной группе должностей муниципальной службы – от 120 до 150 процентов должностного оклада ;
по ведущей группе должностей муниципальной службы – от 90 до 120 процентов должностного оклада ;
по старшей группе должностей муниципальной службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада ;
в) выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам , замещающим муниципальные должности , и ежемесячной набавки к должностному окладу за выслугу лет лицам , замещающим должности муниципальной службы , в следующих размерах :
При стаже муниципальной службы :
от 1 года до 5 лет – 10 процентов должностного оклада ;
от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
свыше 15 лет – 30 процентов должностного оклада .
2. Фонд оплаты труда лицам , замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы , формируется за счёт средств , направленных для выплаты ( из расчёта на год ):
должностного оклада ;
дополнительных выплат ;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трёх должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
ежемесячной процентной надбавки к должностному оклады за работу со сведениями , составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух должностных окладов ;
ежемесячного денежного поощрения – в размере до двадцати двух должностных окладов ;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трёх должностных окладов .
3. Утвердить Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат в органах местного самоуправления Чиричкасинского сельского поселения согласно приложении. № 2 .
4. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения , возникшие с 01 апреля 2011 г.
Приложение № 1
к решению Собрания депутатов
Чиричкасинского сельского поселения
от 17.05.2011 № 5
Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лицам , замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы
|
Наименование должности |
Должностной оклад
( рублей в месяц) |
Размеры ежемесячного денежного поощрения ( должностных окладов) |
|
1 |
2 |
3 |
|
Глава Чиричкасинского сельского поселения (глава администрации Чиричкасинского сельского поселения *) |
3832 |
1,9 |
|
Ведущий специалист-эксперт администрации Чиричкасинского сельского поселения |
3416 |
1
|
|
Специалист-эксперт администрации Чиричкасинского сельского поселения |
3142 |
1 |
Приложение № 2
к решению Собрания депутатов
Чиричкасинского сельского поселения
от 17.05.2011 № 5
Порядок
установления ежемесячных и иных дополнительных выплат в органах местного самоуправления Чиричкасинского сельского поселения
1. Ежемесячные надбавки за выслугу лет.
1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается в соответствии с приложением 6 Закона Чувашской Республики от 05.10.2007 г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» ;
1.2 Основными документами для определения общего стажа работы , дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет , являются трудовая книжка , а для граждан , уволенных с военной службы , военный билет , а также другие документы ,подтверждающие периоды работы или военной службы.
1.3. Общий стаж муниципальной службы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается распоряжением ( приказом) руководителя органа местного самоуправления.
2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы.
2.1. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности , необходимость выполнения особо сложных и важных работ , которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.
2.2. При установлении указанной надбавки учитывается напряжённость и производительность труда муниципального служащего.
2.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается муниципальному служащему в пределах её размера по соответствующей группе должностей распоряжением ( приказом) руководителя органа местного самоуправления.
3.Ежемесячна процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , составляющими государственную тайну.
3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями , составляющими государственную тайну , устанавливается лицам , замещающим муниципальные должности и должности муниципальной и должности муниципальной службы , за работу со сведениями , составляющими государственную тайну , в зависимости от степени секретности сведений к которым они допущены , в порядке и размерах , определённых законодательством Российской Федерации .
4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
4.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается лицам , замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления по результатам работы.
4.2. Премия за выполнения особо важных и сложных заданий выплачивается за своевременное и качественное выполнение функций , возложенных на органы местного самоуправления ( максимальный размер не ограничивается ) , на основании распоряжения ( приказа ) руководителя местного самоуправления , принятым в соответствии с настоящим решением.
5. Ежемесячное денежное поощрение.
5.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам , замещающим муниципальную должность и должность муниципальной службы с целью повышения результативности и эффективности деятельности органов местного самоуправления Чиричкасинского сельского поселения , усиления их мотивации и ответственности за достижение поставленных целей и задач.
5.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается распоряжением ( приказом ) руководителя органа местного самоуправления в соответствии с настоящим решением.
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь .
6.1. Единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.
6.2. В случаях использования отпуска частями или его не использования в течение календарного года её выплата производится по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения ( приказа ) руководителя органа местного самоуправления.
6.3. Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения ( приказа ) руководителя органа местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих .