Поваркасинский вестник № 2(115)

В номере:

         1.Чем отличается гражданско-правовой договор от трудового договора?

2. За нарушение неприкосновенности частной жизни привлечен к уголовной ответственности.

3.Состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросам исполнения законодательства о государственной и муниципальной службе, противодействию коррупции и организованной преступности.

1.Чем отличается гражданско-правовой договор от трудового договора?

При поиске работы гражданину может быть предложена возможность заключения трудового или гражданско-правового договора. При этом следует учесть, что трудовой договор и гражданско-правовой договор влекут за собой разные правовые последствия.

Статьей 56 Трудового кодекса РФ определено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор предусматривает наличие определенных социальных гарантий (ежегодный оплачиваемый отпуск, гарантии при временной нетрудоспособности, выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца).

Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Такими договорами являются договоры: подряда, аренды, возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, хранения, поручения, комиссии, доверительного управления имуществом и т.д.

По гражданско-правовому договору исполняется индивидуально-конкретное задание. Предметом такого договора служит конечный результат труда. Сторонами данного договора могут быть заказчик и исполнитель, либо заказчик и подрядчик, в зависимости от вида и характера гражданско-правового договора. Исполнитель или подрядчик совершает определенные действия по оказанию услуг либо выполнению работ, строго определенных договором. При этом исполнитель получает определенное вознаграждение, не два раза в месяц, как это предусмотрено трудовым законодательством, а в сроки указанные в договоре между заказчиком и исполнителем.

Основными признаками, позволяющими отличить трудовой договор от гражданско-правового договора, являются: прием на работу оформляется приказом работодателя, который объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы; подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; выполнение работ определенного рода, а не разового задания; гарантия социальной защищенности.

И.о. прокурора района советник юстиции                                                                            Р.Т. Рафиков

2.За нарушение неприкосновенности частной жизнипривлечен к уголовной ответственности.

В мировом суде судебного участка № 1 Цивильского района 18.01.2016 рассмотрено уголовное дело в отношении Ильина Руслана Геннадьевича, 17.07.1989 года рождения. Органом следствия Ильину Р.Г. предъявлено обвинение в нарушении неприкосновенности частной жизни, выразившееся в распространении сведений о частной жизни лица, составляющих его личную тайну, без его согласия.  

Установлено, что Ильин Р.Г. в период с 12.12.2014 по 17.01.2015 на остановке общественного транспорта «Лакомка» в г. Чебоксары обнаружил сотовый телефон, утерянный жительницей города Чебоксары, в котором содержались фотографии последней, в том числе интимного характера. Подсудимый Ильин Р.Г. скопировал вышеуказанные фотографии на свой сотовый телефон, в последующем 17.01.2015 около 00 часов 21 минут, без получения согласия 20 – летней потерпевшей направил 7 фотографий, 3 из которых интимного характера, с изображением потерпевшей, с указанием ее достоверного имени и места работы, для опубликования в сети «Интернет» в социальной сети «Вконтакте». Впоследствии вышеуказанные фотоснимки интимного характера были опубликованы на главной странице группы «Курицы Чебоксар» социальной сети «В контакте» администратором не осведомленном о преступных намерениях Ильина Р.Г.        

В ходе судебного следствия Ильин Р.Г. признал вину в совершении преступления. Судом последний признан виновным и ему назначено наказание в виде обязательных работ сроком 300 часов.

Приговор не вступил в законную силу.

И.о. прокурора района советник юстиции                                                                           Р.Т. Рафиков

3. Под председательством и.о. прокурора Цивильского района Рамиля Рафикова 18 января 2016 года состоялось заседание межведомственной рабочей группы по вопросам исполнения законодательства о государственной и муниципальной службе, противодействию коррупции и организованной преступности, повесткой дня для которого стал вопрос о результатах деятельности правоохранительных органов района, осуществляющих оперативно-розыскные мероприятия, по выявлению фактов взяток, в т.ч. в интересах юридических лиц.

В работе совещания приняли участие сотрудники межмуниципального отдела МВД России «Цивильский», Цивильского межрайонного следственного отдела СУ СК РФ по ЧР, Управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по ЧР.

На заседании обсуждены конкретные материалы проверки по факту получения взятки бывшим сотрудником полиции – временно исполняющим обязанности начальника ОГИБДД МО МВД России «Цивильский» Эдуардом Рубцовым, который 31.12.2015 был уволен из органов полиции. На заседании принят ряд мер, направленных на активизацию работы. В результате 19.01.2016 старшим следователем Цивильского межрайонного следственного отдела СУ СК России по Чувашской Республике возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч.1 ст. 290 УК РФ (получение взятки)в отношении указанного лица. Ведется расследование.

Заместитель прокурора района младший советник юстиции                                                           Е.В. Илларионов