|
Первостепановский вестник |
2011
декабрь
27
вторник |
|
|
Газета основана 25 марта 2011 года |
|
|
№ 16 |
|
Решение Собрания депутатов Первостепановского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики № 12-1 от 21.12.2011г. «О бюджете Первостепановского сельского поселения Цивильского района на 2012 год»
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации Собрание депутатов Первостепановского сельского поселения Цивильского района решило:
Статья 1. Утвердить основные характеристики бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики на 2012 год:
прогнозируемый общий объем доходов бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики в сумме 2100858,5 рубль, в том числе: объем межбюджетных трансфертов из бюджета Цивильского района Чувашской Республики 1876866,5 рубля, налоговые и неналоговые доходы –223992,00 рублей, из них объем налога на доходы физических лиц по дополнительным нормативам отчислений 15482,00 рублей;
общий объем расходов бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района в сумме 2100858,5 рубля;
предельный объем муниципального долга Первостепановского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики в сумме 0 рублей;
верхний предел муниципального долга Первостепановского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики на 1 января 2012 года в сумме 0 рублей, в том числе верхний предел по муниципальным гарантиям Первостепановского сельского поселения Цивильского района 0 рублей;
прогнозируемый дефицит бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики в сумме 0 рублей.
Статья 2. В соответствии с пунктом 2 статьи 184.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 48 Закона Чувашской Республики «О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике», статьей 47 Положения о регулировании бюджетных правоотношений в Цивильском районе утвердить нормативы распределения доходов между бюджетом поселения и бюджетом Цивильского района на 2012 год, не установленные Положением о регулировании бюджетных правоотношений в Цивильском районе, согласно приложению 1 к настоящему решению.
Статья 3. Учесть, что в порядке, предусмотренном статьей 58 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 8.3 Закона Чувашской Республики «О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике», статьей 7 Положения о регулировании бюджетных правоотношений в Цивильском районе на 2012 год бюджетам поселений Цивильского района устанавливаются дополнительные нормативы отчислений от налога на доходы физических лиц в размере 2 процента.
Статья 4. Утвердить перечень главных администраторов доходов бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района согласно приложению 2 к настоящему решению.
Утвердить перечень главных администраторов источников финансирования дефицита бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района согласно приложению 3 к настоящему решению.
Установить, что главные администраторы доходов и источников финансирования дефицита бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района осуществляют в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и муниципальными правовыми актами Первостепановского сельского поселения Цивильского района контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты, начисление, учет, взыскание и принятие решений о возврате (зачете) излишне уплаченных (взысканных) платежей в бюджет, пеней и штрафов по ним.
Статья 5 Средства в валюте Российской Федерации, поступающие во временное распоряжение муниципальных бюджетных учреждений Первостепановского сельского поселения Цивильского района в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами Первостепановского сельского поселения Цивильского района, учитываются на лицевых счетах, открытых им в финансовом отделе администрации Цивильского района в соответствии с соглашением о передачи части полномочий (далее – финансовый отдел администрации Цивильского района) и в порядке, установленном финансовым отделом администрации Цивильского района.
Остатки средств на счете Первостепановского сельского поселения Цивильского района, открытом в Цивильском отделении 4437 Сбербанка России, на котором отражаются операции со средствами, полученными казенными учреждениями Первостепановского сельского поселения Цивильского района, а также бюджетными учреждениями Первостепановского сельского поселения Цивильского района, в отношении которых в 2011 году не было принято решение о предоставлении субсидии из бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации от приносящей доход деятельности, подлежат перечислению финансовым отделом администрации Цивильского района в первый рабочий день 2012 года на счет, открытый Первостепановскому сельскому поселению Цивильского района в Цивильском отделении 4437 Сбербанка России в соответствии с законодательством Российской Федерации, на котором отражаются операции со средствами, поступающими во временное распоряжение указанных учреждений.
Финансовый отдел администрации после осуществления операции, указанной в абзаце втором настоящей статьи, обеспечивает закрытие счета, на котором отражались операции со средствами, полученными казенными учреждениями Первостепановского сельского поселения Цивильского района, а также бюджетными учреждениями Первостепановского сельского поселения Цивильского района, в отношении которых в 2011 году не было принято решение о предоставлении субсидии из бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, от приносящей доход деятельности.
Средства, зачисленные в соответствии с абзацем третьим настоящей статьи на счет, открытый Первостепановскому сельскому поселению Цивильского района в Цивильском отделении 4437 Сбербанка России в соответствии с законодательством Российской Федерации, не позднее пятого рабочего дня 2012 года перечисляются финансовым отделом администрации Цивильского района с учетом следующих особенностей:
1) остатки средств, полученных казенными учреждениями Первостепановского сельского поселения Цивильского района от приносящей доход деятельности, подлежат перечислению в доход бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района;
2) остатки средств, полученных бюджетными учреждениями Первостепановского сельского поселения Цивильского района, в отношении которых в 2011 году не было принято решение о предоставлении субсидии из бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, от приносящей доход деятельности, подлежат перечислению указанными бюджетными учреждениями Первостепановского сельского поселения Цивильского района или в случае изменения их типа на автономные – соответствующим автономным учреждением Первостепановского сельского поселения Цивильского района на счета, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами Цивильского района отражаются операции со средствами бюджетных и автономных учреждений Первостепановского сельского поселения Цивильского района.
Остатки средств на счете Первостепановского сельского поселения Цивильского района, открытом в Цивильском отделении 4437 Сбербанка России в соответствии с законодательством Российской Федерации, на котором отражаются операции со средствами, поступающими во временное распоряжение казенных учреждений Первостепановского сельского поселения Цивильского района, могут перечисляться финансовым отделом администрации Цивильского района в 2012 году в бюджет Первостепановского сельского поселения Цивильского района с их возвратом до 30 декабря 2012 года на счета, с которых они были ранее перечислены, с учетом положений, предусмотренных абзацем шестым настоящей статьи, в порядке установленном финансовым отделом администрации Цивильского района.
Финансовый отдел администрации Цивильского района осуществляет проведение кассовых выплат за счет средств, указанных абзацем пятым настоящей статьи, не позднее второго рабочего дня, следующего за днем представления казенными учреждениями Первостепановского сельского поселения Цивильского района платежных документов, в порядке, установленном финансовым отделом администрации Цивильского района.
Остатки средств, поступающих во временное распоряжение бюджетного учреждения Первостепановского сельского поселения Цивильского района, являющегося получателем бюджетных средств, учтенные на соответствующем лицевом счете, открытом в финансовом отделе администрации Цивильского района данному бюджетному учреждению Первостепановского сельского поселения Цивильского района, подлежат перечислению в установленном порядке на счет, на котором в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами Цивильского района учитываются средства бюджетных учреждений Первостепановского сельского поселения Цивильского района.
Статья 6. Утвердить доходы бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района по видам доходов на 2012 год согласно приложения № 4 к настоящему Решению.
Утвердить в пределах общего объема расходов, установленного статьей 1 настоящего решения, бюджетные ассигнования по разделам, подразделам, целевым статьям и видам расходов классификации расходов бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района на 2012 год согласно приложению 5 к настоящему решению.
Утвердить распределение бюджетных ассигнований по разделам, подразделам, целевым статьям и видам расходов классификации расходов бюджетов в ведомственной структуре расходов бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района на 2012 согласно приложению 6 к настоящему Решению.
Утвердить распределение бюджетных ассигнований бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района на реализацию муниципальных целевых программ на 2012 год согласно приложению 7 к настоящему Решению.
Статья 7. Администрация Первостепановского сельского поселения Цивильского района не вправе принимать решения, приводящие к увеличению в 2012 году численности муниципальных служащих Первостепановского сельского поселения Цивильского района и работников казенных учреждений Первостепановского сельского поселения Цивильского района, за исключением случаев принятия решений о наделении их дополнительными функциями.
Статья 8. Установить, что индексация размеров заработной платы работников бюджетных учреждений Первостепановского сельского поселения Цивильского района, денежного содержания муниципальных служащих Первостепановского сельского поселения Цивильского района производится с учетом принятия аналогичного решения Кабинетом Министров Чувашской Республики и органом местного самоуправления Цивильского района Чувашской Республики.
Статья 9. Порядок осуществления бюджетных инвестиций в 2012 году в объекты капитального строительства муниципальной собственности Первостепановского сельского поселения Цивильского района в форме капитальных вложений в основные средства казенных учреждений Первостепановского сельского поселения Цивильского района и муниципальных унитарных предприятий Первостепановского сельского поселения Цивильского района устанавливается постановлением главы Первостепановского сельского поселения Цивильского района.
Статья 10 Учесть, что в соответствии с порядком, предусмотренным Законом Чувашской Республики «О предоставлении субсидий из Республиканского фонда софинансирования расходов» уровень софинансирования расходов за счет средств бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района по осуществлению дорожной деятельности, кроме деятельности по строительству, в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенного пункта поселения в размере не менее общего объема ассигнований, выделяемых из бюджета Цивильского района Чувашской Республики за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики на эти цели.
Учесть, что в 2012 году операции с межбюджетными трансфертами, предоставляемыми из бюджета Цивильского района Чувашской Республики за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в форме субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, в рамках исполнения бюджета поселения учитываются на лицевых счетах, открытых получателям средств бюджета в Министерстве финансов Чувашской Республики.
Статья 11. Учесть, что при оценке показателей расходной части бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района на 2012 год предусмотрены средства на:
осуществление дорожной деятельности, кроме деятельности по строительству, в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенного пункта поселения в сумме 167400,00 рублей.
Статья 12. Утвердить источники внутреннего финансирования дефицита бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района на 2012 год согласно приложению 8 к настоящему Решению.
Статья 13. Утвердить Программу муниципальных внутренних заимствований Первостепановского сельского поселения Цивильского района на 2012 год согласно приложению 9 к настоящему Решению.
Статья 14. Утвердить Программу муниципальных гарантий Первостепановского сельского поселения Цивильского района на 2012 год согласно приложению 10 к настоящему решению.
Статья 15. Установить, что финансовый отдел администрации Цивильского района вправе направлять доходы, фактически полученные при исполнении бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района сверх утвержденного настоящим решением общего объема доходов, без внесения изменений в настоящее решение на исполнение публичных нормативных обязательств Первостепановского сельского поселения Цивильского района в размере, предусмотренном пунктом 3 статьи 217 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в случае принятия на федеральном уровне решений об индексации пособий и иных компенсационных выплат.
Установить, что в соответствии с пунктом 3 статьи 217 Бюджетного кодекса Российской Федерации основанием для внесения изменений в показатели сводной бюджетной росписи бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района, связанным с особенностями исполнения бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района и перераспределением бюджетных ассигнований между главными распорядителями средств бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района, являются:
внесение изменений в бюджетную классификацию Российской Федерации, в том числе уточнение кодов бюджетной классификации по средствам, передаваемым на осуществление отдельных расходных полномочий;
распределение зарезервированных в составе утвержденных с 6 настоящего Решения бюджетных ассигнований, предусмотренных по разделу 0111 «Резервные фонды» раздела 0100 «Общегосударственные вопросы» на финансирование мероприятий, предусмотренных Положением о расходовании средств резервного фонда администрации Первостепановского сельского поселения Цивильского района.
Установить, что финансовый отдел администрации Цивильского района вправе перераспределить бюджетные ассигнования между видами источников финансирования дефицита бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района при образовании экономии в ходе исполнения бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района в пределах общего объема бюджетных ассигнований по источникам финансирования дефицита бюджета.
Оплата почтовой связи по выплате денежных средств гражданам в рамках обеспечения мер социальной поддержки может производиться в пределах 1,5 процента суммы произведенных выплат за счет средств бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района, субсидий, субвенций, иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, предоставляемых из бюджета Цивильского района, поступивших из республиканского бюджета Чувашской Республики и федерального бюджета.
Статья 16. Из бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района бюджетным и автономным учреждениям Первостепановского сельского поселения Цивильского района предоставляются субсидии в соответствии со статьей 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Статья 17. Установить финансовый орган администрации Цивильского района, в соответствии с соглашением о передачи части полномочий, уполномоченным органом, получающим информацию по лицевым счетам администраторов доходов бюджета Первостепановского сельского поселения Цивильского района.
Статья 18. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2012 года после его официального опубликования.
Глава Первостепановского сельского
Поселения Цивильского района Ю.Г. Тимофеев
Решение Собрания депутатов Первостепановского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики № 12-2 от 21.12.2011 г. «О внесении изменений в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Первостепановского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики, утвержденные решением Собрания депутатов Первостепановского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики от 18.07.2008 г. № 18-9»
В соответствии с Законом Чувашской Республики от 30.05.2011 № 31 «О внесении изменений в Закон Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике», Собрание депутатов Первостепановского сельского поселения решило:
1. Внести в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Первостепановского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики, утвержденные решением Собрания депутатов Первостепановского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики от 18.07.2008 г. № 18-9 следующие изменения:
а) раздел 4 изложить в новой редакции:
«IV. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения
старших должностей муниципальной службы
Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку «специалисты»): высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку «обеспечивающие специалисты»): среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: требования не предъявляются.
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, Устава Первостепановского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы с поручениями, обращениями граждан и иными документами; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; расстановки приоритетов и эффективного планирования работы; практического применения нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.».
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Первостепановского
сельского поселения Ю.Г.Тимофеев.
Решение Собрания депутатов Первостепановского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики № 12-3 от 21.12.2011 г. «Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы Первостепановского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики»
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях установления единых принципов формирования профессионально подготовленного кадрового резерва муниципальной службы Первостепановского сельского поселения и работы с ним, совершенствования деятельности по подбору и расстановке муниципальных служащих Первостепановского сельского поселения, повышения эффективности муниципальной службы, Собрание депутатов Первостепановского сельского Цивильского района р е ш и л о:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве муниципальной службы Первостепановского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики (приложение N 1).
2.. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Первостепановского
сельского поселения Ю.Г.Тимофеев
Приложение N 1
к решению собрания депутатов
Первостепановского сельского поселения
от 21 декабря 2011 г. № 12-3
Положение
о кадровом резерве муниципальной службы Первостепановского сельского поселения Первостепановского района Чувашской Республики
1.1 Положение о кадровом резерве муниципальной службы Первостепановского сельского поселения (далее по тексту - Положение) определяет порядок и основные принципы формирования кадрового резерва муниципальной службы в Первостепановском городском поселении (далее по тексту - кадровый резерв) с целью совершенствования деятельности по подбору и расстановке муниципальных служащих в органах местного самоуправления, включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.
1.2 Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике", Уставом Первостепановского сельского поселения Первостепановского района Чувашской Республики.
1.3 Кадровый резерв муниципальной службы Первостепановского сельского поселения представляет собой сформированную на конкурсной основе категорию муниципальных служащих Первостепановского сельского поселения и лиц, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей.
1.4 Кадровый резерв муниципальной службы является составной частью резерва кадров Первостепановского сельского поселения.
2.1 Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих принципов:
- добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
- объективность и всесторонность оценки профессиональных качеств муниципальных служащих (граждан), результатов их служебной деятельности;
- персональная ответственность руководителей всех уровней за формирование кадрового резерва и работу с ним;
- создание условий для профессионального роста кандидатов на должности муниципальной службы, творческого исполнения ими должностных обязанностей;
- соблюдение равенства статуса муниципальных служащих при включении в кадровый резерв и его профессиональной реализации;
- профессиональное доверие и уважение к муниципальным служащим (гражданам), участвующим в конкурсе на включение в кадровый резерв и состоящим в нем;
- гласность, систематическое информирование муниципальных служащих о формировании кадрового резерва.
3.1 Кадровый резерв муниципальных служащих Первостепановского сельского поселения формируется с учетом Реестра должностей муниципальной службы в Чувашской Республики и поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан) на конкурсной основе для замещения должностей муниципальной службы Первостепановского сельского поселения.
3.2 Подбор кандидатов для включения в кадровый резерв осуществляется в соответствии со следующими требованиями:
- профессиональная компетентность - соответствующее образование, опыт, знания, умения и навыки по профилю должности муниципальной службы, способность анализировать и принимать обоснованные решения и добиваться их выполнения, деловая культура, систематическое повышение профессионального уровня;
- организаторские способности - владение современными методами и техникой управления, инициативность, оперативность, способность координировать и контролировать деятельность подчиненных;
- ответственность за порученное дело - высокая требовательность к себе и подчиненным, обязательность, критическая оценка своей работы и коллектива;
- нравственные качества - добросовестность, работоспособность, объективность, социально-психологическая и нравственная зрелость;
- психолого-педагогические качества - способность терпеливо, выдержанно работать с человеком, умение объединять и вдохновлять людей, коммуникабельность, культура общения, аккуратность.
При оценке деловых и личных качеств муниципального служащего, составлении характеристики на кандидатов в кадровый резерв и определении направлений их подготовки используются: предварительное изучение личных дел муниципальных служащих, результатов их деятельности, выполнения должностных обязанностей, конкретных поручений, материалов аттестаций, конкурсов, собеседование, тестирование, анкетирование. Решающее значение имеет тщательное изучение и оценка профессиональных, деловых и моральных качеств муниципальных служащих, учитываются рекомендации их непосредственных руководителей, состояние здоровья сотрудника, его готовность к переводу на другую должность муниципальной службы, результаты его служебной деятельности.
При оценке профессиональных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, положений должностной инструкции по этой должности.
3.3 К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
для замещения:
а) высших должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование либо по специальности "Государственное и муниципальное управление", а также стаж муниципальной (государственной) службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чувашской Республики и Устава Первостепановского сельского поселения, действующего федерального, республиканского законодательства и нормативных правовых актов Первостепановского сельского поселения, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и контроля выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии; навыки руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
б) главных должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование либо по специальности "Государственное и муниципальное управление", а также стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чувашской Республики и Устава Первостепановского сельского поселения, действующего федерального, республиканского законодательства и нормативных правовых актов Первостепановского сельского поселения, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета. Наличие навыков руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, навыков публичной деятельности (выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации), опыта разработки проектов нормативных правовых документов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
в) ведущих должностей муниципальной службы:
- высшее профессиональное образование либо по специальности "Государственное и муниципальное управление", стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чувашской Республики и Устава Первостепановского сельского поселения, действующего федерального, республиканского законодательства и нормативных правовых актов Первостепановского сельского поселения, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета. Наличие навыков руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, навыков публичной деятельности (выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации), опыта разработки проектов нормативных правовых документов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;
3.4 В кадровый резерв могут включаться граждане Российской Федерации, лица, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее по тексту - граждане), а также лица, замещающие должности муниципальной службы, изъявившие желание участвовать в конкурсе и успешно прошедшие конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, с соблюдением ограничений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.
3.5 При определении численного и должностного состава кадрового резерва принимается во внимание, что на каждую штатную должность подбирается одна кандидатура.
3.6 Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв, проводится для замещения:
1) вакантной должности муниципальной службы в муниципальном органе, в котором он проходит муниципальную службу, в порядке должностного роста муниципального служащего;
2) вакантной должности муниципальной службы в другом органе местного самоуправления в порядке должностного роста муниципального служащего;
3) вакантной должности муниципальной службы - для гражданина, поступающего на муниципальную службу впервые.
3.7 Включение муниципального служащего в кадровый резерв осуществляется по результатам конкурса и оформляется соответствующим правовым актом.
4.1 Для проведения конкурса в органах местного самоуправления Первостепановского сельского поселения создается конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе (далее именуется - комиссия). Комиссия создается по решению главы администрации Первостепановского сельского поселения и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты.
4.2 Количественный и персональный состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются главой администрации Первостепановского сельского поселения.
4.3 Конкурс для формирования кадрового резерва объявляется по решению главы администрации Первостепановского сельского поселения.
4.4 При проведении конкурса для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы должна быть исключена возможность возникновения конфликта интересов, которая могла бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
5.1 Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию:
1) личное заявление;
2) копию паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);
3) анкету установленной формы (анкета заверяется кадровой службой органа местного самоуправления или нотариально);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;
5) копии заверенных документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;
6) документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы (установленной формы - справка 086У);
7) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристику - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);
8) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
9) фотографию (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);
10) другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие).
5.2 Муниципальному служащему (гражданину), изъявившему желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
5.3 Муниципальный служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв, вправе в десятидневный срок обжаловать это решение в суде.
5.4 Муниципальный служащий (гражданин), которому конкурсной комиссией было отказано о включении в кадровый резерв, вправе вновь принять участие в конкурсе не ранее, чем через полгода после вынесения решения об отказе или обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством.
5.5 Расходы по участию в конкурсе для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
5.6. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв муниципальной службы Первостепановского сельского поселения оформляется распоряжением главы администрации Первостепановского сельского поселения на основании решения конкурсной комиссии.
5.7. По результатам проведения конкурса для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв Первостепановского сельского поселения оформляются списки кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
5.9 На муниципального служащего (гражданина), зачисленного в кадровый резерв, оформляется карточка учета работника, зачисленного в кадровый резерв, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
5.10 Персональные сведения о лицах, включенных в кадровый резерв, носят конфиденциальный характер и включаются в его личное дело в установленном порядке.
5.11 Соответствующие записи о включении муниципального служащего в кадровый резерв вносятся в личную карточку муниципального служащего (гражданина) (форма N Т-2ГС, Т-2) и иные документы, подтверждающие его служебную деятельность.
5.12 Прием (перевод) на должность муниципальной службы лиц, включенных в кадровый резерв для замещения конкретной должности муниципальной службы, осуществляется, в случае наличия вакансии по данной должности муниципальной службы, главой администрации Первостепановского сельского поселения.
5.13 Список кадрового резерва муниципальной службы Первостепановского сельского поселения составляется с разбивкой по:
1) категориям должностей муниципальной службы ("руководство", "руководители", "заместители", "специалисты");
2) группам должностей муниципальной службы ("высшие", "главные", "ведущие").
5.14 При отказе муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности муниципальной службы вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии со статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе Российской Федерации" от 02.03.2007 года N 25-ФЗ.
5.15 Муниципальный служащий (гражданин) исключается из списков кадрового резерва в случае:
1) назначение на должность муниципальной службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;
2) достижения им предельного возраста пребывания на муниципальной службе;
3) его письменного заявления;
4) сокращения должности муниципальной службы;
5) в случае истечения срока нахождения в кадровом резерве более 3 лет.
6) совершение дисциплинарного поступка, за который к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами 1, 2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
7) наличие заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы, подтвержденного заключением учреждения здравоохранения»;
8) отказ от предложения о замещении должности муниципальной службы в соответствующем муниципальном органе.
9) смерть (гибель) муниципального служащего (гражданина) либо признание муниципального служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу».
Решение об исключении из кадрового резерва оформляется распоряжением главы администрации Первостепановского сельского поселения, в компетенцию которого входит назначение на должность или освобождение от должности муниципальной службы соответствующих муниципальных служащих.
В трехдневный срок с момента принятия решения муниципальному служащему (гражданину) направляется уведомление об исключении из кадрового резерва муниципальной службы администрации Первостепановского сельского поселения.
По истечению 30 дней с момента получения муниципальным служащим (гражданином) уведомления о принятом решении, документы предоставленные кандидатом подлежат уничтожению по акту.
В случае не согласия с решением об исключении из кадрового резерва муниципальной службы администрации Первостепановского сельского поселения муниципальный служащий (гражданин) в десятидневный срок вправе обратиться в суд.
6.1 Глава администрации Первостепановского сельского поселения, в компетенцию которого входит назначение на должность или освобождение от должности соответствующих муниципальных служащих, осуществляет общее руководство и несет ответственность за организацию работы по формированию кадрового резерва, его профессиональную подготовку, а также за назначение муниципальных служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, на должности муниципальной службы.
6.2 Непосредственную работу с кадровым резервом Первостепановского сельского поселения осуществляет специалист по работе с кадрами, которая в установленном порядке:
- организует конкурсный отбор среди лиц, рекомендуемых в кадровый резерв;
- составляет список кадрового резерва;
- ведет работу по учету и накоплению данных о кадровом резерве;
- ведет единую информационную базу данных лиц, состоящих в кадровом резерве;
- осуществляет методическое обеспечение и координацию работы с кадровым резервом, соблюдает установленный порядок работы с кадровым резервом;
- организует и принимает непосредственное участие в профессиональной подготовке лиц, зачисленных в кадровый резерв.
6.3 Формирование кадрового резерва на текущий год осуществляется не позднее 15 марта соответствующего года.
6.4 В целях повышения эффективности работы с кадровым резервом осуществляется профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв, с отрывом, с частичным отрывом и без отрыва от муниципальной службы.
6.5 Контроль деятельности специалистов, состоящих в резерве, ведется систематически на протяжении всего времени нахождения их в резерве. Списки резерва уточняются ежегодно. При пересмотре резерва кадров в конце года проводится его анализ, дается оценка подготовленности каждого специалиста, принимается решение о необходимых изменениях в составе резерва.