В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 21.05.2008 г. № 146 « Об индексации денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, при определении расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики». Уставом Цивильского района и в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Цивильского района.
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ОПЫТНОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЦИВИЛЬСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШИЛО:
1. Установить в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Опытного сельского поселения Цивильского района для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы:
1.1. размеры месячных должностных окладов согласно приложению № 1;
1.2. предельные размеры дополнительных выплат;
1.2.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе согласно приложению № 2;
1.2.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению № 3;
1.2.3. ежемесячного денежного поощрения согласно приложению № 4;
2. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, формируется за счет средств, направленных для выплаты (из расчета на год):
2.1. должностного оклада;
2.2. дополнительных выплат:
2.2.1. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов;
2.2.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы – в размере четырнадцати должностных окладов;
2.2.3. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
2.2.4. премии за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух должностных окладов;
2.2.5. ежемесячного денежного поощрения – в размере до двадцати двух должностных окладов;
2.2.6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех должностных окладов.
3. Утвердить Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Опытного сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики согласно приложению № 5.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Опытного сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики по вопросам законности, правопорядку.
5. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с мая 2008 года.
Глава Опытного сельского
поселения Цивильского района Н.В. Данилов
Приложение № 1
к решению Собрания депутатов
Опытного сельского поселения
от 24.04.2009 г. № 25-1
Размеры
должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы
Наименование должностей муниципальной службы по функциональным признакам. Наименование групп должностей муниципальной службы. Код должности. Наименование должности. Должностной оклад (рублей в месяц).
Глава Опытного сельского поселения 3516
Руководители
Высшая
1-1-1-06 Глава администрации Опытного сельского поселения* 3516
Специалисты
Ведущая
1-2-3-04 Заместитель главы администрации Опытного сельского поселения 2896
Старшая
1-2-4-01 Заведующий сектором 3824
1-2-4-02 Главный специалист-эксперт 3384
Младшая
1-2-5-01 Ведущий специалист-эксперт 3134
1-2-5-02 Специалист-эксперт 2883
Обеспечивающие специалисты
Старшая
1-3-4-01 Старший специалист 1 разряда 2883
1-3-4-02 Старший специалист 2 разряда 2758
1-3-4-03 Старший специалист 3 разряда 2632
Младшая
1-3-5-01 Специалист 1 разряда 2382
1-3-5-02 Специалист 2 разряда 2109
1-3-5-03 Специалист 3 разряда 1862
* Должность главы администрации Опытного сельского поселения, назначаемого по контракту.
Приложение № 2
к решению Собрания депутатов
Опытного сельского поселения
№ 25-1 от 24.04.2009 г.
Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
при стаже муниципальной службы (в процентах)
От 1 года до 5 лет – 10
От 5 до 10 лет – 15
От 10 до 15 лет – 20
Свыше 15 лет – 30
Приложение № 3
к решению Собрания депутатов
Опытного сельского поселения
№ 25-1 от 24.04.2009 г.
Предельные размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы
Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается:
- по лицам, замещающим муниципальную должность, в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- по высшей группе должностей муниципальной службы – в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- по главной группе должностей муниципальной службы – в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- по ведущей группе должностей муниципальной службы – в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- по старшей группе должностей муниципальной службы – в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- по младшей группе должностей муниципальной службы – в размере до 60 процентов должностного оклада.
Приложение № 4
к решению Собрания депутатов
Опытного сельского поселения
№ 25-1 от 24.04.2009 г.
Предельные размеры
ежемесячного денежного поощрения
Наименование должности. Предельный размер ежемесячного денежного поощрения. Глава Опытного сельского поселения (Глава администрации Опытного сельского поселения *) 1,9
Заместитель главы администрации сельского поселения 1,8
Главный специалист-эксперт 1,0
Ведущий специалист-эксперт 1,0
Специалист-эксперт 1,0
Старший специалист 1 разряда 1,0
Старший специалист 2 разряда 1,0
Старший специалист 3 разряда 1,0
Специалист 1 разряда 1,0
Специалист 2 разряда 1,0
Специалист 3 разряда 1,0
Приложение №5
к решению Собрания депутатов
Опытного сельского поселения
№ 25-1 от 24.04.2009 г.
Порядок
установления ежемесячных и иных дополнительных выплат
в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления Опытного сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности устанавливается в соответствии с приложением 6 Закона Чувашской Республики от 05.10.2007 г. № 62 «О муниципальной службы в Чувашской Республике».
1.2. Основными документами для определения общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.
1.3. общий стаж муниципальной службы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.
2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы
2.1. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.
2.2. При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда муниципального служащего.
2.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается муниципальному служащему в пределах ее размера по соответствующей группе должностей распоряжением (приказом) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.
3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они допущены, в порядке и размерах, определенных законодательством Российской Федерации.
4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
4.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления по результатам работы.
4.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за своевременное и качественное выполнение функций, возложенных на исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается), на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления, принятым в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим решением.
5. Ежемесячное денежное поощрение
5.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим муниципальную должность и должность муниципальной службы с целью повышения результативности и эффективности органов местного самоуправления Опытного сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики, усиления их мотивации и ответственности за достижение поставленных целей и задач.
5.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим решением.
6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
6.1. Единовременная выплата к отпуску производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.
6.2. В случаях использования отпуска или его не использования в течение календарного года ее выплата производится по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.
6.3. Материальная помощь выплачивается по заявлению муниципального служащего на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.