Михайловское сельское поселение Цивильского районаОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Михайловский вестник № 11 от 28.04.2012

 

МИХАЙЛОВСКИЙ ВЕСТНИК

 

 

   Периодическое печатное издание

 

 

Суббота,

28 апреля  2012 г.,

№ 11

 

Газета основана  30 мая  2011 года

 

 

 

           Решение Собрания депутатов Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики  от 06.04.2012 г. № 11/01 «Об утверждении  Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

 

В соответствии  Закона Чувашской Республики от 30.05.2011 № 31 «О внесении изменений в Закон Чувашской Республики  «О муниципальной службе  в  Чувашской Республике»

 

Собрания депутатов Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики РЕШИЛО:

 

 

1.Утвердить  Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня).

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

 

 

 

 

 

Глава Михайловского

сельского поселения                                                                                  Г.И.Николаев

 

 

 

 

Утверждено

решением  Собрания депутатов

Михайловского сельского поселения

Цивильского района Чувашской Республики

от 06.04.2012 г.  № 11/01

 

 

Положение

о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

 

 

1. Настоящим Положением в соответствии с частью 12 статьи 61 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» определяется порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в местной администрации (далее – муниципальные служащие), а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципальных служащих.

Настоящее Положение не распространяется на лиц, замещающих должности главы местной администрации по контракту.

 2. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципального служащего (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается муниципальному служащему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему;

в) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами «а» и «в» пункта 2 настоящего Положения, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы

4. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя), которое он принимает по собственной инициативе или по инициативе муниципального служащего.

5. Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

6. Квалификационный экзамен проводится конкурсной или аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний конкурсной или аттестационной комиссии (далее - комиссия).

7. В решении представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

8. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

9. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

10. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 9 настоящего Положения, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

11. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

12. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

13. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

14. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

15. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

16. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина, сдавшему квалификационный экзамен.

17. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

18. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

Приложение

к Положению о порядке сдачи

квалификационного экзамена

муниципальными служащими

и  оценки их знаний,

навыков и умений

(профессионального уровня)

 

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

 

1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ___________________________________________

3. Сведения  о  профессиональном  образовании,   наличии    ученой

степени, ученого звания _________________________________________________

                                              (когда и какое учебное заведение окончил

_______________________________________________________________________

                специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4.  Сведения   о   профессиональной   переподготовке,    повышении

квалификации или стажировке ____________________________________________

                                                                 (документы о профессиональной

_______________________________________________________________________

                    переподготовке, повышении квалификации или стажировке)

5. Замещаемая  должность  муниципальной  службы  на день  проведения

  квалификационного  экзамена и дата назначения на эту должность

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

6. Стаж  муниципальной  службы

            _______________________________________________________________________

7. Общий трудовой стаж _________________________________________________

8. Классный чин муниципального служащего

           ______________________________________________________________________

                                    (наименование классного чина   и дата его присвоения)

9. Вопросы  к    муниципальному служащему и  краткие ответы на них _________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

10. Замечания    и    предложения,    высказанные   аттестационной (конкурсной)

  комиссией ____________________________________________________________

_______________________________________________________________________

__________________________________________________________________

11. Предложения, высказанные муниципальным  служащим

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

12. Оценка знаний,  навыков  и  умений (профессионального  уровня)

   муниципального    служащего    по    результатам квалификационного

  экзамена _________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(признать, что  муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина муниципального служащего;

признать, что  муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)

13. Количественный состав аттестационной (конкурсной) комиссии ______

На заседании присутствовало _____ членов аттестационной (конкурсной)

комиссии

Количество голосов за ______, против ______

14. Примечания ___________________________________________________

__________________________________________________________________

 

Председатель

аттестационной (конкурсной)

комиссии                                 (подпись)     (расшифровка подписи)

 

Заместитель председателя

аттестационной

(конкурсной) комиссии          (подпись)     (расшифровка подписи)

 

Секретарь аттестационной

(конкурсной) комиссии          (подпись)     (расшифровка подписи)

 

Члены аттестационной

(конкурсной) комиссии          (подпись)     (расшифровка подписи)

 

                                                  (подпись)     (расшифровка подписи)

 

Дата проведения квалификационного экзамена

__________________________________________

 

С экзаменационным листом ознакомился _____________________________

                                                                 (подпись муниципального служащего,   дата)

   (место для печати)

 

 

 

Решение Собрания депутатов Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики  от 06.04.2012 г. № 11/02 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы Михайловского сельского поселения"

 

 В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях установления единых принципов формирования профессионально подготовленного кадрового резерва муниципальной службы Михайловского сельского поселения и работы с ним, совершенствования деятельности по подбору и расстановке муниципальных служащих Михайловского сельского поселения, повышения эффективности муниципальной службы,

 

Собрание депутатов Михайловского сельского поселения Цивильского района

РЕШИЛО:

 

1. Утвердить Положение о кадровом резерве муниципальной службы Михайловского сельского поселения (приложение № 1).

            2   Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

 

Глава Михайловского

сельского поселения

                 Г.И.Николаев

 

 

Приложение № 1

к решению собрания депутатов

Михайловского сельского поселения

от  06.04.2012 г.  11/02

 

Положение
о кадровом резерве муниципальной службы Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики

 

1. Общие положения

 

1.1 Положение о кадровом резерве муниципальной службы Михайловского сельского поселения (далее по тексту - Положение) определяет порядок и основные принципы формирования кадрового резерва муниципальной службы в Михайловском  сельском поселении (далее по тексту - кадровый резерв) с целью совершенствования деятельности по подбору и расстановке муниципальных служащих в органах местного самоуправления, включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

1.2 Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике", Уставом Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики.

1.3 Кадровый резерв муниципальной службы Михайловского сельского поселения представляет собой сформированную на конкурсной основе категорию муниципальных служащих Михайловского сельского поселения и лиц, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей.

1.4 Кадровый резерв муниципальной службы является составной частью резерва кадров Михайловского сельского поселения.

 

2. Основные принципы формирования кадрового резерва

 

2.1 Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих принципов:

- добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;

- объективность и всесторонность оценки профессиональных качеств муниципальных служащих (граждан), результатов их служебной деятельности;

- персональная ответственность руководителей всех уровней за формирование кадрового резерва и работу с ним;

- создание условий для профессионального роста кандидатов на должности муниципальной службы, творческого исполнения ими должностных обязанностей;

- соблюдение равенства статуса муниципальных служащих при включении в кадровый резерв и его профессиональной реализации;

- профессиональное доверие и уважение к муниципальным служащим (гражданам), участвующим в конкурсе на включение в кадровый резерв и состоящим в нем;

- гласность, систематическое информирование муниципальных служащих о формировании кадрового резерва.

 

3. Порядок формирования кадрового резерва

 

3.1 Кадровый резерв муниципальных служащих Михайловского сельского поселения формируется с учетом Реестра должностей муниципальной службы в Чувашской Республики и поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан) на конкурсной основе для замещения должностей муниципальной службы Михайловского сельского поселения.

3.2 Подбор кандидатов для включения в кадровый резерв осуществляется в соответствии со следующими требованиями:

- профессиональная компетентность - соответствующее образование, опыт, знания, умения и навыки по профилю должности муниципальной службы, способность анализировать и принимать обоснованные решения и добиваться их выполнения, деловая культура, систематическое повышение профессионального уровня;

- организаторские способности - владение современными методами и техникой управления, инициативность, оперативность, способность координировать и контролировать деятельность подчиненных;

- ответственность за порученное дело - высокая требовательность к себе и подчиненным, обязательность, критическая оценка своей работы и коллектива;

- нравственные качества - добросовестность, работоспособность, объективность, социально-психологическая и нравственная зрелость;

- психолого-педагогические качества - способность терпеливо, выдержанно работать с человеком, умение объединять и вдохновлять людей, коммуникабельность, культура общения, аккуратность.

При оценке деловых и личных качеств муниципального служащего, составлении характеристики на кандидатов в кадровый резерв и определении направлений их подготовки используются: предварительное изучение личных дел муниципальных служащих, результатов их деятельности, выполнения должностных обязанностей, конкретных поручений, материалов аттестаций, конкурсов, собеседование, тестирование, анкетирование. Решающее значение имеет тщательное изучение и оценка профессиональных, деловых и моральных качеств муниципальных служащих, учитываются рекомендации их непосредственных руководителей, состояние здоровья сотрудника, его готовность к переводу на другую должность муниципальной службы, результаты его служебной деятельности.

При оценке профессиональных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, положений должностной инструкции по этой должности.

3.3 К кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

для замещения:

а) высших должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование либо по специальности "Государственное и муниципальное управление", а также стаж муниципальной (государственной) службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чувашской Республики и Устава Михайловского сельского поселения, действующего федерального, республиканского законодательства и нормативных правовых актов Михайловского сельского поселения, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и контроля выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии; навыки руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта  взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;

б) главных должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование либо по специальности "Государственное и муниципальное управление", а также стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чувашской Республики и Устава Михайловского сельского поселения, действующего федерального, республиканского законодательства и нормативных правовых актов Михайловского сельского поселения, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета. Наличие навыков руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, навыков публичной деятельности (выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации), опыта разработки проектов нормативных правовых документов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;

в) ведущих должностей муниципальной службы:

- высшее профессиональное образование либо по специальности "Государственное и муниципальное управление", стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Чувашской Республики и Устава Михайловского сельского поселения, действующего федерального, республиканского законодательства и нормативных правовых актов Михайловского сельского поселения, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, правил делового этикета. Наличие навыков руководства структурными подразделениями среднего и низового звена, навыков публичной деятельности (выступлений перед аудиторией, в средствах массовой информации), опыта разработки проектов нормативных правовых документов, программ, аналитических материалов для принятия управленческих решений, умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой; 

3.4 В кадровый резерв могут включаться граждане Российской Федерации, лица, замещающие должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (далее по тексту - граждане), а также лица, замещающие должности муниципальной службы, изъявившие желание участвовать в конкурсе и успешно прошедшие конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, с соблюдением ограничений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.

3.5 При определении численного и должностного состава кадрового резерва принимается во внимание, что на каждую штатную должность подбирается одна кандидатура.

3.6 Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв, проводится для замещения:

1) вакантной должности муниципальной службы в муниципальном органе, в котором он проходит муниципальную службу, в порядке должностного роста муниципального служащего;

2) вакантной должности муниципальной службы в другом органе местного самоуправления в порядке должностного роста муниципального служащего;

3) вакантной должности муниципальной службы - для гражданина, поступающего на муниципальную службу впервые.

3.7 Включение муниципального служащего в кадровый резерв осуществляется по результатам конкурса и оформляется соответствующим правовым актом.

 

4. Организация и проведение конкурса для формирования кадрового резерва

 

4.1 Для проведения конкурса в органах местного самоуправления Михайловского сельского поселения создается конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе

(далее именуется - комиссия). Комиссия создается по решению главы администрации Михайловского сельского поселения и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты.

4.2 Количественный и персональный состав комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются главой администрации Михайловского сельского поселения.

4.3 Конкурс для формирования кадрового резерва объявляется по решению главы администрации Михайловского сельского поселения.

4.4 При проведении конкурса для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы должна быть исключена возможность возникновения конфликта интересов, которая могла бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

 

5. Включение, пребывание и исключение из кадрового резерва

 

5.1 Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию:

1) личное заявление;

2) копию паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);

3) анкету установленной формы (анкета заверяется кадровой службой органа местного самоуправления или нотариально);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;

5) копии заверенных документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;

6) документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы (установленной формы - справка 086У);

7) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристику - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);

8) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

9) фотографию (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);

10) другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие). 

5.2 Муниципальному служащему (гражданину), изъявившему желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

5.3 Муниципальный служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв, вправе в десятидневный срок обжаловать это решение в суде.

5.4 Муниципальный служащий (гражданин), которому конкурсной комиссией было отказано о включении в кадровый резерв, вправе вновь принять участие в конкурсе не ранее, чем через полгода после вынесения решения об отказе или обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством.

5.5 Расходы по участию в конкурсе для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

5.6. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв муниципальной службы Михайловского сельского поселения оформляется распоряжением главы администрации Михайловского сельского поселения на основании решения конкурсной комиссии.

5.7. По результатам проведения конкурса для включения муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв Михайловского сельского поселения оформляются списки кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

5.9 На муниципального служащего (гражданина), зачисленного в кадровый резерв, оформляется карточка учета работника, зачисленного в кадровый резерв, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

5.10 Персональные сведения о лицах, включенных в кадровый резерв носят конфиденциальный характер и включаются в его личное дело в установленном порядке.

5.11 Соответствующие записи о включении муниципального служащего в кадровый резерв вносятся в личную карточку муниципального служащего (гражданина) (форма N Т-2ГС, Т-2) и иные документы, подтверждающие его служебную деятельность.

5.12 Прием (перевод) на должность муниципальной службы лиц, включенных в кадровый резерв для замещения конкретной должности муниципальной службы, осуществляется, в случае наличия вакансии по данной должности муниципальной службы, главой администрации Михайловского сельского поселения.

5.13 Список кадрового резерва муниципальной службы Михайловского сельского поселения составляется с разбивкой по:

1) категориям должностей муниципальной службы ("руководство", "руководители", "заместители", "специалисты");

2) группам должностей муниципальной службы ("высшие", "главные", "ведущие").

5.14 При отказе муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности муниципальной службы вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии со статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе Российской Федерации" от 02.03.2007 года N 25-ФЗ.

           5.15 Муниципальный служащий (гражданин) исключается из списков кадрового резерва в случае:

1) назначение на должность муниципальной службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;

2) достижения им предельного возраста пребывания на муниципальной службе;

3) его письменного заявления;

4) сокращения должности муниципальной службы;

5) в случае истечения срока нахождения  в кадровом резерве более 3 лет.

6) совершение дисциплинарного поступка, за который к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами 1, 2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

7) наличие заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы, подтвержденного заключением учреждения здравоохранения»;

            8) отказ от предложения о замещении должности муниципальной службы в соответствующем муниципальном органе;

            9) смерть (гибель) муниципального служащего (гражданина) либо признание муниципального служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу».  

Решение об исключении из кадрового резерва оформляется распоряжением главы администрации Михайловского сельского поселения, в компетенцию которого входит назначение на должность или освобождение от должности муниципальной службы соответствующих муниципальных служащих.

            В трехдневный срок с момента принятия решения муниципальному служащему (гражданину) направляется уведомление об исключении из кадрового резерва муниципальной службы администрации Михайловского сельского поселения.

            По истечению 30 дней с момента получения муниципальным служащим (гражданином) уведомления о принятом решении, документы предоставленные кандидатом подлежат уничтожению по акту.

            В случае не согласия с решением об исключении из кадрового резерва муниципальной службы администрации Михайловского сельского поселения муниципальный служащий (гражданин) в десятидневный срок вправе обратиться в суд.

 

6. Организация работы с кадровым резервом

 

6.1 Глава администрации Михайловского сельского поселения, в компетенцию которого входит назначение на должность или освобождение от должности соответствующих муниципальных служащих, осуществляет общее руководство и несет ответственность за организацию работы по формированию кадрового резерва, его профессиональную подготовку, а также за назначение муниципальных служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, на должности муниципальной службы.

6.2 Непосредственную работу с кадровым резервом Михайловского сельского поселения осуществляет специалист по работе с кадрами, которая в установленном порядке:

- организует конкурсный отбор среди лиц, рекомендуемых в кадровый резерв;

- составляет список кадрового резерва;

- ведет работу по учету и накоплению данных о кадровом резерве;

- ведет единую информационную базу данных лиц, состоящих в кадровом резерве;

- осуществляет методическое обеспечение и координацию работы с кадровым резервом, соблюдает установленный порядок работы с кадровым резервом;

- организует и принимает непосредственное участие в профессиональной подготовке лиц, зачисленных в кадровый резерв.

6.3 Формирование кадрового резерва на текущий год осуществляется не позднее 15 марта соответствующего года.

6.4  В целях повышения эффективности работы с кадровым резервом осуществляется профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв, с отрывом, с частичным отрывом и без отрыва от муниципальной службы.

6.5 Контроль деятельности специалистов, состоящих в резерве, ведется систематически на протяжении всего времени нахождения их в резерве. Списки резерва уточняются ежегодно. При пересмотре резерва кадров в конце года проводится его анализ, дается оценка подготовленности каждого специалиста, принимается решение о необходимых изменениях в составе резерва.

 

 

 

 

 

Приложение N 1

к Положению о кадровом резерве

муниципальной службы

Список
кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы администрации Михайловского сельского поселения

 

№ п/п

Фамилия

имя

отчество

Год, число, и месяц рождения

Образование

(учебные заведения, которые окончил гражданский служащий или гражданин)

Замещаемая должность муниципальной службы (дата и номер распоряжения (приказа), должность и место работы гражданина

Стаж граждан

ской службы (общий трудовой стаж)

Дата проведения конкурса о включении муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв

Должность муниципальной службы, для замещения которой планируется муниципальный служащий (гражданин)

Отметка о профессиональной подготовке, повышении квалификации или стажировки в период нахождения в кадровом резерве (наименование и номер документа о переподготовке, повышении квалификации, стажировке#

Отметка (отметки) об отказе от замещения вакантной должности муниципальной службы с указанием причины

Отметка о назначении на вышестоящую муниципальную должность (дата и номер приказа или распоряжения#

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава администрации  Михайловского  сельского поселения _________________ _____________________

                                                                                                                 (подпись)       (расшифровка подписи)

 


Приложение N 2

к положению о кадровом резерве

муниципальной службы

Михайловского сельского поселения

 

Учетная карточка N _______

муниципального служащего (гражданина),

зачисленного в кадровый резерв

 

_________________________________________________________________________

            (наименование органа местного самоуправления)

 

Ф.И.О. __________________________________________________________________

Личное дело N ___________________________________________________________

Год рождения ____________________________________________________________

Образование _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (где, когда и какое учебное заведение закончил)

Специальность ___________________________________________________________

Учёная степень __________________________________________________________

Учёное звание ___________________________________________________________

Замещаемая должность ____________________________________________________

_________________________________________________________________________

С какого времени ________________________________________________________

Общий стаж руководящей работы ___________________________________________

Зачислен в кадровый резерв ______________________________________________

На должность ____________________________________________________________

На основании ____________________________________________________________

Дата ________________ подпись работника кадровой службы _________________

Результаты работы

 

Дата

Содержание задания (поручения, учеба, стажировки и т.д.)

Оценка выполненной работы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение:

1. Оставить в резерве на 20___ год.

2. Выдвинуть на должность _______________________________________________

3. Исключить из резерва.

На основании ____________________________________________________________

 

Дата _________________ подпись работника кадровой службы ________________

 

 

 

 

Решение Собрания депутатов Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики  от 06.04.2012 г. № 11/03 «О внесении изменений  в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики,  утвержденные решением Собрания депутатов Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики  от 27.05.2008 г. № 04»

 

 

         В соответствии  с  Законом Чувашской Республики от 30.05.2011 № 31 «О внесении изменений в Закон Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике»,

Собрание депутатов Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики РЕШИЛО:

 

            1. Внести  в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики,  утвержденные решением Собрания депутатов Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики  от 27.05.2008 г. № 04 следующие изменения:

а) раздел 4 изложить в новой редакции:

«IV. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения

старших должностей муниципальной службы

 

Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку «специалисты»): высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку «обеспечивающие специалисты»): среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: требования не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, Устава Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики,  решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы с поручениями, обращениями граждан и иными документами; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; расстановки приоритетов и эффективного планирования работы; практического применения нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.».

2. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.

 

 

 

Глава Михайловского

сельского поселения                                                                                      Г.И.Николаев

 

 

 

    Решение Собрания депутатов Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики  от 06.04.2012 г. № 11/04 «О дополнительных мерах по повышению уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики»

 

На основании пункта 3 Указа Главы Чувашской Республики № 7 от 16 января 2012 года «О дополнительных мерах по повышению уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в Чувашской Республике», в целях усиления социальной защищенности и повышения уровня оплаты труда работников бюджетной сферы Собрание депутатов  Михайловского сельского поселения  Цивильского района Чувашской Республики РЕШИЛО:

 

       1. Увеличить с 1 января 2012 г. на 15 процентов размеры оплаты труда работников бюджетной сферы учреждений культуры  за счет средств бюджета Михайловского сельского поселения  Цивильского района Чувашской Республики;

       - предусмотреть в бюджете Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики на 2012 год  средства  на финансовое обеспечение дополнительных расходов в связи с повышением заработной платы указанных категорий работников муниципальных учреждений Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики.

       2. Настоящее  решение  вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

 

Глава  Михайловского

 сельского поселения                                                                                         Г.И.Николаев

 

 

 

 

    Решение Собрания депутатов Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики  от 06.04.2012 г. № 11/05 «Об утверждении годового отчета «Об исполнении бюджета Михайловского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики за 2011 год»

      В соответствии со статьей 232 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 46 Положения о бюджетном процессе в Михайловском сельском поселении Цивильского района Чувашской Республики

Собрание депутатов  Михайловского сельского  поселения  Цивильского района Чувашской Республики  РЕШИЛО:

             1. Утвердить годовой отчет «Об исполнении бюджета Михайловского сельского поселения  Цивильского района Чувашской Республики за 2011 год»  по доходам в сумме 40400022,82 рублей, по расходам в сумме 4054947,27 рублей, дефицит бюджета в сумме 14924,45 рублей.

2. Утвердить доходы по кодам классификации доходов по видам, подвидам доходов классификации операций сектора государственного управления согласно приложению № 1.

3. Утвердить расходы бюджета по подведомственной  структуре расходов по разделам, подразделам классификации расходов согласно приложению № 2.

4.   Утвердить источники финансирования дефицита (профицита) бюджета по кодам источников финансирования, по кодам групп, подгрупп, статей, видов источников согласно приложению № 3.

5. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.

 

Глава Михайловского сельского поселения                                                             Г.И.Николаев                             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                            Приложение № 1

 

 

                      к  решению    Собрания    депутатов Михайловского   

 

сельского поселения Цивильского района от 06.04.2012 г.

 

«Об утверждении годового отчета Об исполнении бюджета 

 

Михайловского сельского поселения Цивильского района

                                    за 2011 год"

 

 

 

 

 

ДОХОДЫ

 

 

бюджета Михайловского сельского поселения Цивильского района за 2011 год

 

 

 

Коды доходов бюджетной классификации Российской Федерации

Наименования доходов

Сумма (рублях)

 

1,00

2

3

 

100 00000 00 0000 000

Доходы

845544,82

 

101 00000 00 0000 000

Налоги на прибыль, доходы

491485,91

 

101 02010 01 0000 110

 Налог на доходы физических лиц с доходов, полученных физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации в виде дивидентов от долевого участия в деятельности организаций

 

 

101 02021 01 0000 110

Налог на доходы физических лиц, облагаемых по налоговой ставке, установленной п.1 ст. 224 Налогового Кодекса РФ, за исключением доходов, полученных физическими лицами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов и других лиц

491042,61

 

101 02022 01 0000 110

Налог на доходы физических лиц, облагаемых по налоговой ставке, установленной п.1 ст. 224 Налогового Кодекса РФ,  полученных физическими лицами, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов и других лиц

443,30

 

101 02030 01 0000 110

Налог на доходы физических лиц, полученных физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Российской Федерации

 

 

101 02040 01 0000 110

Налог на доходы физических лиц, полученных в виде выигрышей и призов в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров, работ и услуг, процентных доходов по вкладам в банках, в виде материальной выгоды от экономии на процентах при получении заемных средств

 

 

105 00000 00 0000 000

Налоги на совокупный доход

1058,40

 

105 03000 10 0000 110

Единый сельскохозяйственный налог

1058,40

 

106 00000 00 0000 000

Налоги на имущество

232715,36

 

106 01000 00 0000 110

Налог на имущество физических лиц, взимаемый по ставкам, применяемым к объектам налогообложения, расположенным в границах поселений

8056,24

 

106 06013 10 0000 110

Земельный налог, взимаемый по ставкам, установленным в соответствии с подпунктом 1 п.1, ст. 394 Налогового кодекса РФ и применяемым к объектам налогообложения, расположенным в границах межселенных территорий

111149,13

 

106 06023 10 0000 110

Земельный налог, взимаемый по ставкам, установленным в соответствии с подпунктом 2 п.1, ст. 394 Налогового кодекса РФ и применяемым к объектам налогообложения, расположенным в границах межселенных территорий

113509,99

 

108 04020 01 0000 110

Государственная пошлина за совершение нотариальных действий должностными лицами органов местного самоуправления, уполномоченными в соответствии с законодательными актами РФ на совершение  нотариальных действий

6000,00

 

109 00000 00 0000 000

ЗАДОЛЖЕННОСТЬ И ПЕРЕРАСЧЕТЫ ПО ОТМЕНЕННЫМ НАЛОГАМ И СБОРАМ И ИНЫМ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ПЛАТЕЖАМ

0,00

 

109 04050 10 0000 110

Земельный налог (по обязательствам, возникшим до 1 января 2006 года), мобилизуемый на территориях поселений

0,00

 

111 00000 00 0000 000

ДОХОДЫ ОТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ

7711,38

 

111 05010 10 0000 120

Доходы, получаемые в виде арендной платы за земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена и которые расположены в границах поселений, а также средства от продажи права на заключение договоров аренды указанных земельных участков

4924,38

 

111 05025 10 0000 120

Доходы, получаемые в виде арендной платы, а также средства от продажи права на заключение договоров аренды за земли, находящиеся в собственности поселений  ( за исключением земельных участков муниципальных автономных учреждений, а также земельных участков муниципальных унитарных предприятий, в том числе казенных)

 

 

111 05035 10 0000 120

Доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в оперативном управлении органов управления поселений и созданных ими учреждений ( за исключением имущества муниципальных автономных учреждений)

2787,00

 

111 09045 10 0000 120

Прочие поступления от использования имущества, находящегося в собственности поселений( за исключением имущества муниципальных автономных учреждений, а также имущества муниципальных унитарных предприятий, в том числе казенных)

 

 

113 00000 00 0000 000

ДОХОДЫ ОТ ОКАЗАНИЯ ПЛАТНЫХ УСЛУГ И КОМПЕНСАЦИИ ЗАТРАТ ГОСУДАРТСВА

0,00

 

113 03050 10 0000 130

Прочие доходы от оказания платных услуг получателями средств бюджетов поселений и компенсации затрат бюджетов поселений

 

 

114 00000 00 0000 000

ДОХОДЫ ОТ ПРОДАЖИ МАТЕРИАЛЬНЫХ И НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ

106573,77

 

114 02033 10 0000 440

 Доходы от реализации иного имущества, находящегося в собственности поселений  ( за исключением имущества муниципальных автономных учреждений, а также имущества муниципальных унитарных предприятий , в том числе казенных ) в части реализации материальных запасов по указанному имуществу

95004,00

 

114 06014 10 0000 430

Доходы от продажи земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена и которые расположены в границах поселений

11569,77

 

114 06026 10 0000 430

Доходы от продажи земельных участков, находящихся в собственности поселений ( за исключением земельных участков муниципальных автономных учреждений, а также земельных участков муниципальных унитарных предприятий, в том числе казенных)

 

 

116 00000 00 0000 000

ШТРАФЫ, САНКЦИИ, ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА

0,00

 

116 32050 10 0000 140

Возмещение сумм, израсходованных незаконно или не по целевому назначению, а также доходов, полученных от их использования ( в части бюджетов поселений)

 

 

117 00000 00 0000 000

ПРОЧИЕ НЕНАЛОГОВЫЕ ДОХОДЫ

0,00

 

117 01050 10 0000 180

Невыясненные поступления, зачисляемые в бюджеты поселений

 

 

200 00000 00 0000 000

Безвозмездные поступления от других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации

3194478,00

 

202 01000 00 0000 151

Дотации от других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации

1228200,00

 

202 01001 00 0000 151

Дотации бюджетам на выравнивание бюджетной обеспеченности

1228200,00

 

202 01003 00 0000 151

Дотации бюджетам на поддержку мер по обеспечению сбалансированности бюджетов

 

 

202 02000 00 0000 151

Субсидии от других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации

719565,00

 

202 02008 00 0000 151

Субсидии бюджетам на обеспечение жильем молодых семей

 

 

202 02085 10 0000 151

Субсидии бюджетам  поселений на осуществление мероприятий по обеспечению жильем граждан Российской Федерации, проживающих в сельской местности

 

 

202 02999 10 0000 151

Прочие субсидии бюджетам поселений

719565,00

 

202 03000 00 0000 151

Субвенции от других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации

1246713,00

 

202 03015 00 0000 151

Субвенции бюджетам на осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

46593,00

 

202 03024 00 0000 151

Субвенции бюджетам на выполнение передаваемых полномочий субъектов Российской Федерации

120,00

 

202 03026 00 0000 151

Субвенции бюджетам на обеспечение жилыми помещениями детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей, находящихся под опекой (попечительством), не имеющих закрепленного жилого помещения)

1200000,00

 

Всего:

 

4040022,82

 

 

 

 

 

Приложение № 2 к решению Собрания депутатов

 

Михайловского сельского поселения Цивильского района

 

от 06.04.2012 г. "Об утверждении годового отчета "Об исполнении

 

бюджета  Михайловского сельского поселения Цивильского

 

района Чувашской Республики  за 2011 год"

 

 

 

Расходы

 

 

бюджета Михайловского сельского поселения Цивильского  района  за 2011 год

 

по разделам, подразделам, целевым статьям, виду расходов функциональной классификации  расходов бюджетов Российской Федерации

 

 

 

 

 

Показатели

Мин

РЗ

ПР

ЦСР

ВР

Всего

в том числе средства бюджета

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

 

Администрация  Михайловского сельского поселения

993

 

 

 

 

4 054 947,27

4 054 947,27

 

Общегосударственные вопросы

993

01

 

 

 

711 578,19

711 578,19

 

Функционирование Правительства Российской Федерации, высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, местных администраций

993

01

04

 

 

666 143,19

666 143,19

 

Руководство и управление в сфере установленных функций органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления

993

01

04

0020000

 

666 143,19

666 143,19

 

Центральный аппарат

993

01

04

0020400

 

666 143,19

666 143,19

 

Выполнение функций органами местного самоуправления

993

01

04

0020400

500

666 143,19

666 143,19

 

Другие общегосударственные вопросы

993

01

13

 

 

45 435,00

45 435,00

 

Реализация государственных функций, связанных с общегосударственным управлением

993

01

13

0920000

 

45 435,00

45 435,00

 

Выполнение других обязательств государства

993

01

13

0920300

 

45 435,00

45 435,00

 

Выполнение функций органами местного самоуправления

993

01

13

0920300

500

45 435,00

45 435,00

 

Национальная оборона

993

02

 

 

 

46 593,00

46 593,00

 

Мобилизационная и вневойсковая подготовка

993

02

03

 

 

46 593,00

46 593,00

 

Руководство и управление в сфере установленных функций

993

02

03

0010000

 

46 593,00

46 593,00

 

Осуществление первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

993

02

03

0013600

 

46 593,00

46 593,00

 

Выполнение функций органами местного самоуправления

993

02

03

0013600

500

46 593,00

46 593,00

 

Национальная экономика

993

04

 

 

 

24 651,84

24 651,84

 

Другие вопросы в области национальной экономики

993

04

12

 

 

24 651,84

24 651,84

 

Реализация государственных функций  в области национальной  экономики

993

04

12

3400000

 

24 651,84

24 651,84

 

Мероприятия по землеустройству и землепользованию

993

04

12

3400300

 

24 651,84

24 651,84

 

Выполнение функций органами местного самоуправления

993

04

12

3400300

500

24 651,84

24 651,84

 

Жилищно-коммунальное хозяйство

993

05

 

 

 

1 310 794,10

1 310 794,10

 

Жилищное хозяйство

993

05

01

 

 

55 200,00

55 200,00

 

Иные межбюджетные трансферты

993

05

01

5210000

 

55 200,00

55 200,00

 

Перечисления другим бюджетам бюджетной системы Российской Федерации

993

05

01

5210600

 

55 200,00

55 200,00

 

Иные межбюджетные трансферты (передача средств в соответствии с заключенным соглашением о передачи части полномочий на капремонт  жилфонда)

993

05

01

5210604

 

55 200,00

55 200,00

 

Иные межбюджетные трансферты (передача средств в соответствии с заключенным соглашением о передачи части полномочий на капремонт  жилфонда)

993

05

01

5210604

017

55 200,00

55 200,00

 

Коммунальное хозяйство

993

05

02

 

 

610 690,00

610 690,00

 

Поддержка коммунального хозяйства

993

05

02

3510000

 

73 390,00

73 390,00

 

Мероприятия в области коммунального хозяйства

993

05

02

3510500

 

73 390,00

73 390,00

 

Выполнение функций органами местного самоуправления

993

05

02

3510500

500

73 390,00

73 390,00

 

Муниципальные  целевые программы

993

05

02

7950000

 

537 300,00

537 300,00

 

Программа комплексного развития систем коммунальных инфраструктур 

993

05

02

7950008

 

537 300,00

537 300,00

 

Бюджетные инвестиции

933

05

02

7950008

003

537 300,00

537 300,00

 

Благоустройство

993

05

03

 

 

644 784,10

644 784,10

 

Благоустройство

993

05

03

6000000

 

644 784,10

644 784,10

 

Уличное освещение

993

05

03

6000100

 

149 546,54

149 546,54

 

Выполнение функций органами местного самоуправления

993

05

03

6000100

500

149 546,54

149 546,54

 

Содержание автомобильных дорог и инженерных конструкций на них в границах городских округов и поселений в рамках благоустройства

993

05

03

6000200

 

432 646,82

432 646,82

 

Выполнение функций органами местного самоуправления

993

05

03

6000200

500

432 646,82

432 646,82

 

Содержание автомобильных дорог и инженерных конструкций на них в границах городских округов и поселений в рамках благоустройства(за счет местного бюджета)

993

05

03

6000201

 

230 646,82

230 646,82

 

Выполнение функций органами местного самоуправления

993

05

03

6000201

500

230 646,82

230 646,82

 

Содержание автомобильных дорог и инженерных конструкций на них в границах городских округов и поселений в рамках благоустройства(за счет республиканского бюджета)

993

05

03

6000202

 

202 000,00

202 000,00

 

Выполнение функций органами местного самоуправления

993

05

03

6000202

500

202 000,00

202 000,00

 

Прочие мероприятия по благоустройству городских округов и поселений

993

05

03

6000500

 

62 590,74

62 590,74

 

Выполнение функций органами местного самоуправления

993

05

03

6000500

500

62 590,74

62 590,74

 

Другие вопросы в области жилищно-коммунального хозяйства

993

05

05

 

 

120,00

120,00

 

Руководство и управление в сфере установленных функций органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления

993

05

05

0020000

 

120,00

120,00

 

Центральный аппарат

993

05

05

0020400

 

120,00

120,00

 

Выполнение функций органами местного самоуправления

993

05

05

0020400

500

120,00

120,00

 

Культура, кинематография и средства массовой информации 

993

08

 

 

 

758 530,14

758 530,14

 

Культура

993

08

01

 

 

758 530,14

758 530,14

 

Дворцы и дома культуры, другие учреждения культуры и средств массовой информации

993

08

01

4400000

 

501 081,23

501 081,23

 

Обеспечение деятельности подведомственных учреждений

993

08

01

4409900

 

501 081,23

501 081,23

 

Выполнение функций бюджетными учреждениями

993

08

01

4409900

001

501 081,23

501 081,23

 

Библиотеки

993

08

01

4420000

 

257 448,91

257 448,91

 

Обеспечение деятельности подведомственных учреждений

993

08

01

4429900

 

257 448,91

257 448,91

 

Выполнение функций бюджетными учреждениями

993

08

01

4429900

001

257 448,91

257 448,91

 

Социальная политика

993

10

 

 

 

1 200 000,00

1 200 000,00

 

Охрана семьи и детства

993

10

04

 

 

1 200 000,00

1 200 000,00

 

Социальная помощь

993

10

04

5050000

 

1 200 000,00

1 200 000,00

 

Обеспечение жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

993

10

04

5053600

 

1 200 000,00

1 200 000,00

 

Бюджетные инвестиции

993

10

04

5053600

003

1 200 000,00

1 200 000,00

 

Физическая культура и спорт

993

11

 

 

 

2 800,00

2 800,00

 

Массовый спорт

993

11

02

 

 

2 800,00

2 800,00

 

Целевые программы муниципальных  образований

993

11

02

7950000

 

2 800,00

2 800,00

 

МЦП "Развитие физической культуры и спорта в Цивильском районе на 2011-2020 годы"

993

11

02

7950007

 

2 800,00

2 800,00

 

Выполнение функций органами местного самоуправления

993

11

02

7950007

500

2 800,00

2 800,00

 

Итого

 

 

 

 

 

4 054 947,27

4 054 947,27

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №3

к решению Собрания депутатов  Михайловского

 сельского поселения Цивильского района от  06.04.2012 г.

«Об утверждении годового отчета «Об исполнении бюджета

 Михайловского сельского поселения Цивильского

 

района за 2011 год».

 

Источники финансирования дефицита

бюджета  Михайловского сельского поселения Цивильского района за 2011 год.

 

Код источника финансирования по КИВФ, КИВнФ

Наименование источника

Сумма,  (рублях)

1

2

3

080 00000 00 0000 000

Изменение остатка средств бюджета

-14924,45

080 20100 10 0000 510

Увеличение прочих остатков денежных средств бюджетов поселений

4040022,82

080 20100 10 0000 610

Уменьшение прочих остатков денежных средств бюджетов поселений

4054947,27

 

 

 

 

 

 

Периодическое печатное издание

«Михайловский  вестник»

Адрес редакционного совета и издателя:

429920, д.Михайловка  ул.Чапаева, д.18

Email: sao-mix@zivil.cap.ru

Тел.(83545) 63-0-25

Учредитель

 

Администрация Михайловского  сельского поселения Цивильского района

Чувашской Республики

Председатель редакционного совета-главный редактор

Николаев Г.И.

 

Тираж  20 экз.

Объём 1 п.л. формат А4

Распространяется бесплатно

 

Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика