О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Цивильского района Чувашской Республики, администрация Цивильского района

                                                           ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики (далее - Порядок).

2.   Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после его официального опубликования в периодическом печатном издании «Малоянгорчинский вестник».

Утвержден постановлением администрации

Малоянгорчинского сельского поселения

Цивильского района Чувашской Республики от 29.08.2016г   №65      

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Цивильского района Чувашской Республики (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Выполнение иной оплачиваемой работы является правом муниципального служащего, но допускается при соблюдении одновременно следующих условий:

а) иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время;

б) на имя представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим предварительно направлено уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

в) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов.

3. В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в т.ч. научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.

4. Каждый случай предполагаемых изменений вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.

5. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы.

6. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

7. Согласование уведомления должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности рабочего времени в рабочую неделю.

8. Согласованное уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) в срок не менее чем за 10 дней до начала выполнения указанной работы направляется муниципальному служащему, ответственному за кадровую работу (далее - кадровый работник) в администрации Малоянгорчинского сельского поселения Цивильского района.

9. Кадровый работник:

- регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

- выдает копию зарегистрированного уведомления муниципальному служащему или направляет по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, указываются дата и номер регистрации.

- передает зарегистрированное уведомление для рассмотрения представителю нанимателя (работодателя) в день регистрации;

- приобщает рассмотренное уведомление к личному делу муниципального служащего.

10. Журнал регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу хранится у кадрового работника.

Приложение 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Малоянгорчинского сельского поселения

Цивильского района Чувашской Республики

                                                                                                                     ______________________________________

                                                                                                              (должность представителя

                                                                                                           _____________________________________

                                                                                                                нанимателя (работодателя),

                                                                                                         ______________________________________

                                                                                                     ФИО)

УВЕДОМЛЕНИЕ о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)*

   В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я,

__________________________________________________________________________________________________,

                                                                                     (Ф.И.О.)

замещающий(ая) должность муниципальной службы ____________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

     (наименование замещаемой должности, структурного подразделения)

намерен(а)     выполнять       с       "___" __________ 20__ года     по   "___" __________ 20__ года оплачиваемую деятельность: ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________,

(указать вид деятельности: педагогическая, научная, творческая или иная   деятельность)

по _______________________________________________________________________________________________

             (трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)

в ________________________________________________________________________________________________

   (полное наименование организации, где планируется осуществлять иную оплачиваемую работу,

                                                        и адрес данной организации)

Работа по ________________________________________________________________________________________

                                             (указать характер выполняемой работы/трудовые функции)

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет возникновение   конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14, 14.1, 14.2 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе

в Российской Федерации".

_________________                                           _________________________

       (подпись)                                                       (расшифровка подписи)

"___" __________ 20__ г.

* В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление.

Приложение 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Малоянгорчинского сельского поселения

Цивильского района Чувашской Республики

ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы