|
№№
п.п. |
Наименование мероприятий, исполнители
|
Срок исполнения |
Исполнители |
|
1. |
Разработка и внедрение комплекса мер по исключению административных барьеров при оформлении регистративных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами |
2009 – 2012 г.г.
Срок разработки:
март 2009 г. |
администрация сельского поселения |
|
2. |
Экспертиза нормативных правовых актов Малоянгорчинского сельского поселения, постановлений главы поселения, их проектов на коррупциогенность. |
2009 – 2012 г.г.
|
администрация сельского поселения,
ведущий специалист-эксперт |
|
3. |
Подготовка специалистов-экспертов по проведению экспертизы нормативных правовых актов и их проектов. |
2009 – 2012 г.г.
|
глава сельского поселения |
|
4. |
Проведение оценки коррупционных рисков в сельском поселении и ранжирование их по степени распространенности |
ежегодно |
администрация сельского поселения |
|
5. |
Анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих. Принятие по результатам анализа организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов. |
ежегодно |
глава сельского поселения |
|
6. |
Обязательная экспертиза конкурсной документации в сфере закупок для муниципальных нужд на коррупционность. |
2009 – 2012 г.г.
|
глава сельского поселения, ведущий специалист-эксперт |
|
7. |
Отслеживание эффективности бюджетных расходов при проведении закупок для муниципальных нужд. |
2009 – 2012 г.г.
|
ревизионная комиссия Собрания депутатов Малоянгорчинского сельского поселения * |
|
8. |
Проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков продукции для муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением закупок для муниципальных нужд. |
2009 – 2012 г.г.
|
администрация сельского поселения |
|
9. |
Анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, обеспечение повышения их квалификации. Проведение аттестации в соответствии с законодательством. Регулярное освещение вопросов кадровой политики в средствах массовой информации и сети Интернет. |
2009 – 2012 г.г.
|
глава сельского поселения, аттестационная комиссия |
|
10. |
Развитие исключающей коррупции системы подбора и расстановки кадров. |
2009 – 2012 г.г. |
глава сельского поселения |
|
11. |
Формирование кадрового резерва для размещения вакантных должностей муниципальной службы, организация работы по их эффективному использованию. |
2009 – 2012 г.г.
|
глава сельского поселения |
|
12. |
Определение ответственных лиц за предупреждение коррупционных правонарушений. Разработка административного регламента осуществления внутреннего контроля в администрации сельского поселения. |
2009 г. |
глава сельского поселения, ведущий специалист-эксперт |
|
13. |
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений, предусмотренных законодательством о муниципальной службе. |
2009 – 2012 г.г.
|
глава сельского поселения, ведущий специалист-эксперт |
|
14. |
Мониторинг имущественного состояния должностных лиц администрации сельского поселения. |
2009 – 2012 г.г.
|
глава сельского поселения, ведущий специалист-эксперт |
|
15. |
Проведение проверки на причастность муниципальных служащих к осуществлению предпринимательской деятельности. |
2009 – 2012 г.г.
раз в пол года |
глава сельского поселения, ведущий специалист-эксперт |
|
16. |
Проверка персональных данных, предоставляемых кандидатами при поступлении на муниципальную должность. |
2009 – 2012 г.г.
|
глава сельского поселения, ведущий специалист-эксперт |
|
17. |
Организация циклов статей и репортажей в СМИ и сети Интернет по вопросам предупреждения и искоренения коррупции. |
2009 – 2012 г.г.
|
ведущий специалист-эксперт |
|
18. |
Введение в практику отчетов руководителя органов местного самоуправления перед населением о проводимой работе в целом и по предупреждению коррупционных правонарушений через СМИ и сеть Интернет. |
Ежегодно
за 6 месяцев, 9 месяцев, год. |
глава сельского поселения |