О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Второвурманкасинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Второвурманкасинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики, администрация Второвурманкасинского сельского поселения Цивильского района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Второвурманкасинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики (далее - Порядок).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней со дня его опубликования в печатном периодическом издании «Знаменский вестник».

Глава администрации Второвурманкасинского

сельского поселения Э.В. Никитин

Утвержден
постановлением администрации

Второвурманкасинского сельского

поселения Цивильского района
Чувашской Республики
от 30.08.2016 г. N 125

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Второвурманкасинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики

1. Общие положения

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими администрации Второвурманкасинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Второвурманкасинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики (далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Выполнение иной оплачиваемой работы является правом муниципального служащего, но допускается при соблюдении одновременно следующих условий:

а) иная оплачиваемая работа осуществляется муниципальным служащим в свободное от основной работы время;

б) на имя представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим предварительно направлено уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

в) выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов.

3. В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в т.ч. научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.

4. Каждый случай предполагаемых изменений вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.

5. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы.

6. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

7. Согласование уведомления должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности рабочего времени в рабочую неделю.

8. Согласованное уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) в срок не менее чем за 10 дней до начала выполнения указанной работы направляется муниципальному служащему, ответственному за кадровую работу (далее - кадровый работник) в администрации Второвурманкасинского сельского поселения Цивильского района.

9. Кадровый работник:

- регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

- выдает копию зарегистрированного уведомления муниципальному служащему или направляет по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, указываются дата и номер регистрации.

- передает зарегистрированное уведомление для рассмотрения представителю нанимателя (работодателя) в день регистрации;

- приобщает копию рассмотренного уведомления с решением комиссии, направленного администрацией Цивильского района, к личному делу муниципального служащего.

10. Журнал регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу хранится у кадрового работника.

Приложение 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
муниципальными служащими
администрации Второвурманкасинского

сельского поселения Цивильского района
Чувашской Республики

______________________________________

(должность представителя

_____________________________________

нанимателя (работодателя),

______________________________________

ФИО)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

(о выполнении иной оплачиваемой работы)*

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я,

__________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

замещающий(ая) должность муниципальной службы ____________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности, структурного подразделения)

намерен(а) выполнять с "___" __________ 20__ года по "___" __________ 20__ года оплачиваемую деятельность: ________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________,

(указать вид деятельности: педагогическая, научная, творческая или иная деятельность)

по __________________________________________________________________________________

(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору и т.п.)

в ___________________________________________________________________________________

(полное наименование организации, где планируется осуществлять иную оплачиваемую работу,

_________________________________________________________________________________________________.

и адрес данной организации)

Работа по __________________________________________________________________________________

(указать характер выполняемой работы/трудовые функции)

будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет возникновение конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14, 14.1, 14.2 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе

в Российской Федерации".

_________________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

"___" __________ 20__ г.

_____________________________

* В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление.

Приложение 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
муниципальными служащими
администрации Второвурманкасинского

сельского поселения Цивильского района
Чувашской Республики

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы