ЧĂВАШ РЕСПУБЛИКИ
ÇĔРПЎ РАЙОНĚ
|
|
ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА
ЦИВИЛЬСКИЙ РАЙОН
|
ВĂРМАНКАС КĔÇТЕМĔР ЯЛ ПОСЕЛЕНИЙĚН
ПУÇЛĂХĚ
ХУШУ
21.01.2008 02 «а» №
Вăрманкас Кĕçтемĕр ялě
|
ГЛАВА
ВТОРОВУРМАНКАСИНСКОГО СЕЛЬСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
21.01.2007 № 02 «а»
д. Вторые Вурманкасы
|
Об утверждении Положения по осуществлению
первичного воинского учета в администрации
Второвурманкасинского сельского поселения.
В соответствии с методическими рекомендациями по осуществлению первичного воинского учета в органах местного самоуправления утвердить Положение по осуществлению первичного воинского учета в администрации Второвурманкасинского сельского поселения.
Глава администрации Второвурманкасинcкого
сельского поселения Ю.Ф.Федоров
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением главы администрации
Второвурманкасинского сельского
поселения № 2 «а» от 21.01.2008г
Положение по осуществлению первичного воинского учета в администрации Второвурманкасинского сельского поселения
- Общие положения
1.1. Производить постановку на воинский учет и снять с воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, которые пребывают на территорию или переезжают в другой район на постоянное место жительства или место временного пребывания ( на срок свыше 3 месяцев).
1.2. Выявлять совместно с органами внутренних дел граждан, постоянно или временно проживающих на территории сельского поселения и подлежащих постановке на воинский учет.
1.3. Вести учет всех организаций, находящихся на территории сельского поселения, сверять не реже одного раза в год карточки первичного учета и списки граждан, подлежащих призыву на военную службу, с документами воинского учета военного комиссариата Цивильского и Красноармейского районов, организаций, а также с карточками регистрации.
1.4. Оповещать граждан о вызовах в ВК Цивильского и Красноармейского районов.
1.5. Направлять по запросам ВК необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, встающих на воинский учет, и граждан, состоящих на воинском учете.
1.6. Ежегодно представлять в ВК Цивильского и Красноармейского районов в сентябре списки юношей 15-16 летнего возраста, а до 1 ноября – личные дела, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.
1.7. Осуществлять контроль за посещением граждан, подлежащими призыву на военную службу, лечебно-профилактических учреждений, в которые они направлены для медицинского обследования или освидетельствования.
1.8. Вносить в карточки первичного учета и в списки граждан, подлежащих призыву на военную службу и состоящих на воинском учете, изменения, касающиеся семейного положения, образования, места работы, должности и места жительства, и в 2-х недельный срок сообщать о внесенных изменениях в военный комиссариат.
1.9. Разъяснять гражданам их обязанности по воинскому учету, установленные ФЗ « О воинской обязанности и военной службе» и Положением о воинском учете, осуществлять контроль за их выполнением.
П. Поощрения и ответственность.
2.1. В соответствии с законодательством за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, выполнение служебных заданий особой сложности и важности предусматриваются следующие виды поощрений:
1) объявление благодарности;
2) выдача премий;
3) оказание материальной помощи в размере 3 окладов
4)награждение ценным подарком;
5) награждение Почетной грамотой
Решение о поощрении принимается главой Второвурманкасинского сельского поселения.
Соответствующая запись о поощрении вносится в трудовую книжку и личное дело специалиста.
2.2. За выполнение служебных заданий особой сложности и важности, а также в связи с юбилеями с учетом продолжительности работ по решению главы сельского поселения в пределах установленного фонда оплаты труда может выплачиваться единовременное денежное поощрение.
2.3. В соответствии с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение специалистом по воинскому учету, возложенных на него обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, превышение им должностных полномочий, за несоблюдение установленных законодательством ограничений могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном служебном соответствии;
4) увольнение в порядке, предусмотренном действующим законодательством.