На основании постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 мая 2002 г. № 152 с изменениями от 9 октября 2003 г., 29 марта 2007 г.) в целях упорядочения системы премирования работников администрации Булдеевского сельского поселения:
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ БУЛДЕЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ЦИВИЛЬСКОГО РАЙОНА РЕШИЛО:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании работников администрации Булдеевского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики.
Глава Булдеевского сельского поселения В.М.Колесников
Принято
решением Собрания депутатов
Булдеевского сельского поселения
Цивильского района
от 13 ноября 2007 г. № 16-4
Положение
о премировании работников администрации Булдеевского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
Настоящее Положение разработано в целях повышения ответственности работников администрации сельского поселения за обеспечение дальнейшего социально – эконо-мического развития Булдеевского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики, укрепление ее бюджетного и инвестиционного потенциалов, создание необходимых условий для стабилизации экономики и развития общественной инфраструктуры.
1. Основными показателями премирования по итогам работы за квартал являются:
- качество работы, включая подготовку проектов решений Собрания депутатов, постановлений и распоряжений главы Булдеевского сельского поселения;
- исполнительская дисциплина, в том числе своевременное выполнение распоряжений и постановлений главы Булдеевского сельского поселения;
- отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих органов;
- своевременное и качественное рассмотрение обращений, заявлений граждан;
- показатели, характеризующие развитие подведомственной отрасли и сферы деятельности;
- выполнение планов и показателей деятельности администрации Булдеевского сельского поселения.
По итогам работы за год дополнительно учитываются результаты выполнения:
- программы социально-экономического развития Булдеевского сельского поселения;
- местных целевых программ;
- муниципальной адресной инвестиционной программы.
2. Премирование работников администрации Булдеевского сельского поселения по итогам работы за квартал производится за выполнение показателей премирования.
3. Подведение итогов осуществляет глава Булдеевского сельского поселения.
4. По усмотрению главы Булдеевского сельского поселения премия отдельным работникам администрации сельского поселения может быть повышена в пределах квартального фонда премирования. При этом могут быть учтены такие факторы, как проведение на высоком организационном уровне поселенческих мероприятий, напряженная деятельность по разработке особо важных для поселения программ, нормативных правовых актов и т.п., оперативное и качественное выполнение поручений главы Булдеевского сельского поселения, другие положительные и значительные результаты работы.
5. Работникам, не обеспечившим выполнение показателей премирования и допустившим упущения в работе, премия может быть снижена частично или не выплачена полностью по решению главы Булдеевского сельского поселения.
При наличии замечаний и упущений в работе по выполнению показателей премирования за каждый случай может быть снижен на определенный процент по усмотрению главы Булдеевского сельского поселения.
6. На премирование работников администрации Булдеевского сельского поселения при утверждении фонда заработной платы на соответствующий год предусматриваются средства в размере двух окладов месячного денежного содержания.
Премирование работников администрации сельского поселения производится по распоряжению главы Булдеевского сельского поселения в порядке, установленном настоящим Положением, и в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Размеры премий максимальными размерами не ограничиваются.
Премия начисляется за фактически отработанное время и выплачивается в следующем за отчетным периодом месяце.
Размер премии определяется исходя из доли премии, приходящийся на один рубль фактически начисленной заработной платы за каждый квартал.
Работнику администрации Булдеевского сельского поселения, проработавшему не полный квартал в связи с поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, реорганизацией и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством, выплата премии производится за фактически отработанное в данном расчетном периоде время.
Вновь назначенному на должность работнику премия выплачивается за фактически отработанное в данном квартале время.
Полное лишение или частичное снижение премии производится за тот квартал, в котором имели место упущения в работе. Если они были выявлены после выплаты премии, то снижение премии или ее лишение производится за тот квартал, в котором обнаружены упущения.
7. Финансирование расходов на выплату премий осуществляется за счет средств Булдеевского сельского поселения в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Материальная помощь работникам администрации выплачивается в размере 3-х должностных окладов.
При предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере должностного оклада.
Материальная помощь выплачивается согласно заявлению работника и оформляется распоряжением главы Булдеевского сельского поселения.