В Трудовом Кодексе РФ предлагается урегулировать продолжительность неполного рабочего времени для сохранения права на получение пособия

В Трудовом Кодексе РФ предлагается урегулировать продолжительность неполного рабочего времени для сохранения права на получение пособия       

Проект Федерального закона N 42001-8 «О внесении изменения в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации»

На основании статьи 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком граждане вправе осуществлять трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В целях исключения спорных ситуаций законопроектом в статью 256 ТК РФ вносится дополнение, согласно которому продолжительность неполного рабочего времени для сохранения права на получение пособия устанавливается федеральными законами.

Одновременно разработан законопроект, вносящий изменения в Федеральный закон от "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", согласно которому продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохраняется право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50 процентов от нормальной продолжительности рабочего времени.

Помощник прокурора района                                                           Смирнова М.В.