В целях повышения законности в сфере трудового законодательства прокуратурой района совместно со старшими государственными инспекторами МИ ФНС № 7 по Чувашии Петровой А.В. и Яковлевым А.Н. проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части оформления трудовых отношений, своевременности и полноты выплаты заработной платы.

Проведенной проверкой в деятельности ИП Павлова А.М. выявлены нарушения законодательства о противодействии «серому» рынку труда.

Согласно требованиям Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением)работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ «О трудовых книжках», работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.

В ходе проверки установлено, что 01.01.2014 ИП Павловым А.М. принят на работу водитель пассажирского автотранспортного средства. Вместе с тем, ИП Павловым А.М. трудовая книжка работника не оформлена. При принятии на работу приказ о приеме на работу не издавался.

По выявленным нарушениям закона прокуратурой района в отношении ИП Павлова А.М. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и направлено в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике.