Чǎваш Республики Чувашская Республика
Вǎрмар районĕ Урмарский район
Мǎнçырма ял тăрĕхĕн Администрация
администрацийĕ Мусирминского
ХУШУ сельского поселения
15 сурла 2014ç.№44 ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Мǎнçырма ялĕ 15 августа 2014г. №44
село Мусирмы
Об утверждении Положения о порядке
формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров администрации
Мусирминского сельского поселения Урмарского района
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района
Администрация Мусирминского сельского поселения Урмарского района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района.
2. Настоящее постановление опубликовать в периодическом печатном издании "Вести поселения".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Мусирминского сельского поселения
Урмарского райоан Чувашской Республики В.Н.Семенов
Приложение
к постановлению администрацииМусирминского сельского поселения
Урмарского района чувашской Республики
15.08.2014г. №44
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУСИРМИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УРМАРСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района Урмарского района (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при главе администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.
1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части.
1.3. Целевая часть - группа лиц, состоящих в кадровом резерве администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района.
1.4. Функциональная часть - группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования:
здравоохранение и социальное развитие;
культура и искусство;
образование и спорт.
1.5. Формирование целевой части Резерва проводится в соответствии с положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района.
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе администрация Мусирминского сельского поселения Урмарского района не позднее чем за 20 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района).
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:
1) возраст 30 - 50 лет;
2) наличие высшего профессионального образования;
3) наличие управленческого опыта не менее трех лет;
4) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности.
Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:
1) копию паспорта или замещающего его документа;
2) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;
3) анкету согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
4) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;
5) документы, подтверждающие получение высшего образования;
6) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии);
7) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии);
8) медицинскую справку.
Вышеуказанные документы представляются в администрацию Мусирминского сельского поселения Урмарского района в течение 20 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.
2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:
анализа документальных данных;
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
иных методов, не противоречащих законодательству.
2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.
2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте администрации администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района.
2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По решению Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано главе администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района для назначения на вакантные руководящие должности (приложение N 2 к настоящему Положению).
Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.
3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется главе администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района (приложение N 3 к настоящему Положению).
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования;
обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;
участие в работе коллегиальных органов;
участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Урмарского района.
V. Работа с Резервом
5.1. Органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является администрация Мусирминского сельского поселения Урмарского района.
Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации.
5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:
по личному заявлению;
в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4 - 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения администрация Мусирминского сельского поселения Урмарского района информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.
5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Положения.
Приложение N 1
к Положению о порядке формирования, подготовки
и использования резерва управленческих кадров
администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района
АНКЕТА
кандидата для включения в резерв управленческих кадров администрации Мусирминского сельского поселения
Урмарского района Чувашской Республики
1. Фамилия ________________________________________________________________
Имя _______________________________________________________________________
Отчество __________________________________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: ______________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)
3. Гражданство: ___________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
5. Дата рождения: _______________________________________________________
(число, месяц, год)
6. Место рождения: ________________________________________________________
7. Адрес регистрации: _____________________________________________________
индекс ____________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район ___________________
населенный пункт __________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица _____________________________ дом ______ корп. ______ квартира ______
8. Адрес фактического проживания:
индекс ____________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район ___________________
населенный пункт __________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица _____________________________ дом ______ корп. ______ квартира ______
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
10. Семейное положение:____________________________________________________
Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,
___________________________________________________________________________
место работы и замещаемая должность)
┌───┐ ┌───┐
11. Наличие детей: да нет
└───┘ └───┘
Если "да", укажите:
|
Фамилия, имя, отчество
|
Пол
|
Дата рождения
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Национальность: _______________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык: ________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации: _________________________________
___________________________________________________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
|
Язык
|
Степень владения
|
|
|
владею свободно
|
читаю и могу
объясняться
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Навыки работы с компьютером:
|
Вид
программного
обеспечения
|
Степень владения
|
|
владею
свободно
|
имею общее
представление
|
не
работал
|
|
Текстовые редакторы
|
|
|
|
|
Электронные таблицы
|
|
|
|
|
Правовые базы данных
|
|
|
|
|
Специальные программные
продукты
|
|
|
|
|
Операционные системы
|
|
|
|
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: ___________________
___________________________________________________________________________
16. Сведения об образовании:
|
Формальные
характеристики
полученного
образования
|
Последовательность получения образования
|
|
|
первое
|
второе
|
|
Даты начала и
окончания обучения
|
начало окончание
________ _______
(месяц, (месяц,
год) год)
|
начало окончание
________ _______
(месяц, (месяц,
год) год)
|
|
Уровень образования
(среднее
профессиональное,
высшее, аспирантура,
адъюнктура,
докторантура)
|
|
|
|
Форма обучения (очная,
вечерняя, заочная)
|
|
|
|
Полное наименование
учебного заведения (с
указанием адреса
учебного заведения)
|
|
|
|
Факультет
|
|
|
|
Специальность по
диплому
|
|
|
|
Специализация
|
|
|
|
Тема работы (диплома,
диссертации)
|
|
|
|
Код профиля
образования <1>
|
|
|
--------------------------------
<1> Код профиля образования:
1 - технический, технологический 5 - гуманитарный
2 - экономический 6 - естественно-научный
3 - юридический 7 - военный
|
4 - управленческийсли есть:
Ученое звание __________________________________________________________
Ученая степень _________________________________________________________
Научные труды (сколько и в каких областях) _____________________________
________________________________________________________________________
Изобретения (сколько и в каких областях) _______________________________
________________________________________________________________________
|
17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:
|
Формальные
характеристики
повышения
квалификации
|
Последовательность обучения
|
|
|
I
|
II
|
|
Даты начала и
окончания
обучения
|
начало окончание
_____ ______ ______
(число, месяц, год)
|
начало окончание
_____ ______ ______
(число, месяц, год)
|
|
Вид программы
(курсы повышения
квалификации,
профессиональная
переподготовка,
стажировка)
|
|
|
|
Название
организации,
учебного
заведения
|
|
|
|
Место проведения
программы
(страна, город)
|
|
|
|
Тема программы
|
|
|
|
Вид итогового
документа
(сертификат,
свидетельство,
удостоверение)
|
|
|
18. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)
|
Годы
пребывания
|
Населенный
пункт
|
Название
организации
|
Ваш статус в организации
|
|
|
руководитель
|
член
руководящего
органа
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19. Участие в выборных органах:
___________________________________________________________________________
(с указанием времени пребывания, наименование органа)
20. Место работы в настоящее время:
___________________________________________________________________________
20.1. Должность, с какого времени в этой должности:
___________________________________________________ с __________________ г.
20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.
21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно
приложению).
22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание: _______________________________________________
23. Были ли Вы судимы? Когда и за что? ____________________________________
___________________________________________________________________________
24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды
поощрений:
26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития
(указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной
сфере):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества
претендента
|
Фамилия,
имя, отчество
|
Название
организации и должность
|
Контактные
телефоны
|
|
|
|
|
|
|
|
|
28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
|
положительно
|
отрицательно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
Дата заполнения ____ ___________ 20___ г. Личная подпись ______________________
Приложение N 2
к Положению о порядке формирования,
подготовкии использования резерва
управленческих кадров администрации
Мусирминского сельского поселения
Урмарского района
Главе администрации
Мусирминского сельского поселения
Урмарского района Чувашской Республики
_____________________________
(инициалы, фамилия)
Рекомендация
В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района, а также Вашим запросом (при наличии) рекомендую для назначения на вакантную должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Урмарского района:
|
N
п/п
|
Фамилия,
имя, отчество
|
Дата
рождения
|
Должность
и место работы
(в настоящее время)
|
Сведения об
образовании
|
Примечание
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в Резерве (при необходимости).
Председатель комиссии по формированию
и подготовке резерва управленческих кадров
администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района ________________________________
(инициалы, фамилия)
Приложение N 3
к Положению о порядке формирования,
подготовкии использования резерва
управленческих кадров администрации
Мусирминского сельского поселения
Урмарского района
Главе администрации
Мусирминского сельского поселения
Урмарского района Чувашской Республики
_____________________________
(инициалы, фамилия)
Информация
В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района, а также Вашим запросом (при наличии) направляю информацию о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров администрации Мусирминского сельского поселения Урмарского района:
|
N
п/п
|
Фамилия,
имя, отчество
|
Дата
рождения
|
Должность
и место работы
(в настоящее время)
|
Сведения об
образовании
|
Примечание
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в Резерве.
Председатель комиссии по формированию
и подготовке резерва управленческих кадров
администрации Мусирминского сельского поселения
Урмарского района ________________________________
(инициалы, фамилия)
Приложение № 1
Информация
о резерве управленческих кадров муниципального образования
по состоянию на 15 августа 2014 г.
|
Наименование
показателя
|
Значение показателя
|
|
|
муниципального
района (городского округа)
|
городского поселения
|
|
Количество муниципальных образований, в которых сформирован резерв управленческих кадров
|
-
|
|
|
Количество человек, находящихся в резервах управленческих кадров муниципальных образований
|
-
|
|
|
Количество человек, назначенных (избранных) на должности из резервов управленческих кадров муниципальных образований
|
-
|
|
|
Количество муниципальных образований, на официальных сайтах которых в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» созданы разделы (баннеры) «Резерв управленческих кадров»
|
-
|
|