|
Ч+ВАШ РЕСПУБЛИКИ
В+РМАР РАЙОНĚ
|
ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКАУРМАРСКИЙ РАЙОН
|
|
КАВАЛ ЯЛ ПОСЕЛЕНИЙĚН
АДМИНИСТРАЦИЙ,
ЙЫШĂНУ
14 сурла 2014 = №29
Кавал яле
|
АДМИНИСТРАЦИЯ
КОВАЛИНСКОГО СЕЛЬСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14 августа 2014 г. №29
Село Ковали
|
Об утверждении Положения о порядке
формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров Ковалинского
сельского поселения Урмарского района
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации Ковалинского сельского поселения Урмарского района и резерва управленческих кадров организаций Ковалинского сельского поселения Урмарского района администрация Ковалинского сельского поселения
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Ковалинского сельского поселения Урмарского района в новой редакции.
2. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Новости поселения»;
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания;
Глава Ковалинского
сельского поселения В. К. Адюков
Приложение
к постановлению администрации
Ковалинского сельского поселения Урмарского района
от 14.08.2014 №29
Положение
о порядке формирования, подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Ковалинского сельского поселения Урмарского района
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров Ковалинского сельского поселения Урмарского района(далее – Резерв) – группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при администрации Ковалинского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ковалинского сельского поселения Урмарского района(далее – Комиссия) на основе отборочных процедур.
1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части.
1.3. Целевая часть – группа лиц, состоящих в Резерве управленческих кадров Ковалинского сельского поселения Урмарского района.
1.4. Функциональная часть – группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования:
здравоохранение и социальное развитие;
культура и искусство;
образование и спорт;
промышленность и торговля.
1.5. Формирование целевой части Резерва проводится в соответствии с положением о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Ковалинского сельского поселения Урмарского района.
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе администрация Ковалинского сельского поселения Урмарского района не позднее, чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Ковалинского сельского поселения Урмарского района для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Ковалинского сельского поселения Урмарского района).
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:
1) возраст 30-50 лет;
2) наличие высшего профессионального образования;
3) наличие управленческого опыта не менее трех лет;
4) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности.
Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:
1) копия паспорта или замещающего его документа;
2) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;
3) анкету согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
4) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;
5) документы, подтверждающие получение высшего образования;
6) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии);
7) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии);
8) медицинскую справку.
Вышеуказанные документы представляются в администрацию Ковалинского сельского поселения Урмарского района в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.
2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:
анализа документальных данных;
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
иных методов, не противоречащих законодательству.
2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.
2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте администрации Ковалинского сельского поселения Урмарского района.
2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По решению Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано администрации Ковалинского сельского поселения Урмарского района для назначения на вакантные руководящие должности (приложение № 2 к настоящему Положению).
Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения, на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.
3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется администрации Ковалинского сельского поселения Урмарского района(приложение № 3 к настоящему Положению).
3.3. Информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия передается для рассмотрения возможности включения в резерв управленческих кадров Урмарского района.
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования;
обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;
участие в работе коллегиальных органов;
участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Ковалинского сельского поселения Урмарского района.
V. Работа с Резервом
5.1. Органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является администрация Ковалинского сельского поселения Урмарского района.
Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации.
5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:
по личному заявлению;
в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4–6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения администрация Ковалинского сельского поселения Урмарского района информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.
5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Положения.
Приложение № 1
к положению о порядке формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Ковалинского сельского поселения Урмарского района
Место
для
фотографии
Анкета
кандидата для включения
в резерв управленческих кадров
Ковалинского сельского поселения Урмарского района
Чувашской Республики
1. Фамилия ___________________________________________________________________
Имя _________________________________________________________________________
Отчество _____________________________________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: __________________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)
3. Гражданство: _______________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства – укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: ______________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
______________________________________________________________________________
|
5. Дата рождения:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
число
|
месяц
|
год
|
6. Место рождения: ___________________________________________________________
______________________________________________________________________________
7. Адрес регистрации:
индекс _______________________________________________________________________
республика (область) ______________________район ______________________________
населенный пункт _____________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ____________________ дом ________ корп. ________ квартира _______
8. Адрес фактического проживания:
индекс _______________________________________________________________________
республика (область)_________________район ____________________________________
населенный пункт _____________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ___________________ дом ________ корп. ________ квартира _______
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
______________________________________________________________________________
|
10. Семейное положение:
|
женат
|
|
холост
|
|
вдовец
|
|
разведен
|
|
|
|
(замужем)
|
|
(не замужем)
|
|
(вдова)
|
|
(разведена)
|
|
Если «женат (замужем)», укажите сведения о супруге:
______________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность)
______________________________________________________________________________
|
11. Наличие детей:
|
да
|
|
нет
|
|
Если «да», укажите:
|
Фамилия, имя, отчество
|
Пол
|
Дата рождения
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Национальность: ___________________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык:
______________________________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации:
______________________________________________________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
|
Язык
|
Степень владения
|
|
|
владею свободно
|
читаю и могу
объясняться
|
читаю и перевожу
со словарем
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Навыки работы с компьютером:
|
Вид
программного
обеспечения
|
Степень владения
|
Название конкретных
программных продуктов, с которыми приходилось работать
|
|
владею свободно
|
имею общее представление
|
не работал
|
|
Текстовые редакторы
|
|
|
|
|
|
Электронные таблицы
|
|
|
|
|
|
Правовые базы данных
|
|
|
|
|
|
Специальные программные продукты
|
|
|
|
|
|
Операционные системы
|
|
|
|
|
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: ______________________
_____________________________________________________________________________
16. Сведения об образовании:
|
Формальные характеристики полученного
образования
|
Последовательность получения образования
|
|
первое
|
второе
|
третье
|
|
Даты начала и окончания обучения
|
начало окончание _________
(месяц, год) (месяц, год)
|
начало окончание _________
(месяц, год) (месяц, год)
|
начало окончание
________ ________
(месяц, год) (месяц, год)
|
|
Уровень образования
(среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура)
|
|
|
|
|
Форма обучения
(очная, вечерняя, заочная)
|
|
|
|
|
Полное наименование учебного заведения
(с указанием адреса учебного заведения)
|
|
|
|
|
Факультет
|
|
|
|
|
Специальность
по диплому
|
|
|
|
|
Специализация
|
|
|
|
|
Тема работы
(диплома, диссертации)
|
|
|
|
|
Код профиля
образования[1]
|
|
|
|
|
Если есть:
Ученое звание ________________________________________
Ученая степень ________________________________________
Научные труды _________________________________________
Изобретения _____________________________________________
|
- Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:
|
Формальные характеристики повышения квалификации
|
Последовательность обучения
|
|
I
|
II
|
III
|
|
Даты начала и окончания обучения
|
начало окончание
_________
___________
(число, месяц, год)
|
начало окончание
_________ _________
(число, месяц, год)
|
начало окончание
________ ________
(число, месяц, год)
|
|
Вид программы
(курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка)
|
|
|
|
|
Название организации, учебного заведения
|
|
|
|
|
Место проведения
программы
(страна, город)
|
|
|
|
|
Тема программы
|
|
|
|
|
Вид итогового
документа
(сертификат, свидетельство, удостоверение)
|
|
|
|
18. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)
|
Годы
пребывания
|
Населенный
пункт
|
Название
организации
|
Ваш статус в организации
|
|
руководитель
|
член руководящего органа
|
член
организации
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19. Участие в выборных органах:
(с указанием времени пребывания, наименование органа)
20. Место работы в настоящее время:
______________________________________________________________________________
20.1. Должность, с какого времени в этой должности:
______________________________________________с _______ г.
20.2. Количество подчиненных: _____ человек.
21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно приложению).
22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание:
23. Были ли Вы судимы? Когда и за что
24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
_____________________________________________________________________________
25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере):
27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента
|
Фамилия,
имя, отчество
|
Название
организации и должность
|
Контактные
телефоны
|
|
|
|
|
|
|
|
|
28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
|
положительно
|
отрицательно
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Ковалинского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
Дата заполнения ___________20____г. Личная подпись___________
Приложение № 2
к положению о порядке формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Ковалинского сельского поселения Урмарского района
Администрации
Ковалинского сельского поселения Урмарского района
Чувашской Республики
Р Е К О М Е Н Д А Ц И Я
В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Ковалинского сельского поселения Урмарского района, а также запросом (при наличии) рекомендую для назначения на вакантную должность __________________ Ковалинского сельского поселения следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Ковалинского сельского поселения Урмарского района:
|
№
пп
|
Фамилия,
имя, отчество
|
Дата
рождения
|
Должность
и место работы (в настоящее время)
|
Сведения
об образовании
|
Примечание
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в Резерве (при необходимости).
Председатель комиссии при администрации
Ковалинского сельского поселения Урмарского района по
формированию и подготовке резерва управленческих кадров
Ковалинского сельского поселения Урмарского района ______________
(инициалы, фамилия)
Приложение № 3
к положению о порядке формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Ковалинского сельского поселения Урмарского района
|
|
Администрации
Ковалинского сельского поселения Урмарского района
Чувашской Республики
|
И Н Ф О Р М А Ц И Я
В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Ковалинского сельского поселения Урмарского района, а также запросом (при наличии) направляю информацию о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров Ковалинского сельского поселения Урмарского района:
|
№
пп
|
Фамилия,
имя, отчество
|
Дата
рождения
|
Должность
и место работы (в настоящее время)
|
Сведения
об образовании
|
Примечание
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение: Cправка-объективка на лицо, состоящее в Резерве.
Председатель комиссии при администрации
Ковалинского сельского поселения Урмарского района по
формированию и подготовке резерва управленческих кадров
Ковалинского сельского поселения Урмарского района ______________
(инициалы, фамилия)
[1] Код профиля образования:
1 – технический, технологический 5 – гуманитарный
2 – экономический 6 – естественнонаучный
3 – юридический 7 – военный
4 – управленческий