Постановление администрации №53 от 05.09.2014г.

Об утверждении Положения о порядке формирования, подготовки и использованиярезерва управленческих кадров администрации Большеяниковского сельского поселения Урмарского района

В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации Большеяниковского сельского поселения Урмарского района

Администрация Большеяниковского сельского поселения Урмарского района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Большеяниковского сельского поселения Урмарского района.

2. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании "Яниковский вестник ".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Большеяниковского сельского поселения

Урмарского района                                                                                                   А.А.Васильев

Приложение

к постановлению администрации

Большеяниковского сельского поселения

Урмарского района от 05.09.2014 №53

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕЯНИКОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УРМАРСКОГО РАЙОНА

I. Общие положения

1.1. Резерв управленческих кадров Большеяниковского сельского поселения Урмарского района (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при главе администрации Большеяниковского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Урмарского района (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.

1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части.

1.3. Целевая часть - группа лиц, состоящих в кадровом резерве администрации Большеяниковского сельского поселения Урмарского района.

1.4. Функциональная часть - группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования:

здравоохранение и социальное развитие;                                                                              

культура и искусство;                                                                                                                 образование и спорт.

1.5. Формирование целевой части Резерва проводится в соответствии с положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Большеяниковского сельского поселения Урмарского района.

 II. Формирование Резерва

2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.

2.2. На первом этапе администрация Большеяниковского сельского поселения Урмарского района не позднее чем за 20 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Большеяниковского сельского поселения Урмарского района для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Большеяниковского сельского поселения Урмарского района).

2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:

1) возраст 30 - 50 лет;

2) наличие высшего профессионального образования;

3) наличие управленческого опыта не менее трех лет;

4) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности.

Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.

2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:

1) копию паспорта или замещающего его документа;

2) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;

3) анкету согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

4) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;

5) документы, подтверждающие получение высшего образования;

6) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии);

7) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии);

8) медицинскую справку.

Вышеуказанные документы представляются в отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Большеяниковского сельского поселения Урмарского района в течение 20 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.

2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:

анализа документальных данных;

собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);

оценки результатов трудовой деятельности;

запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;

иных методов, не противоречащих законодательству.

2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.

2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте администрации Большеяниковского сельского поселения Урмарского района.

2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 III. Использование Резерва

 3.1. По решению Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано главе администрации Большеяниковского сельского поселения Урмарского района для назначения на вакантные руководящие должности (приложение N 2 к настоящему Положению).

Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.

3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется главе администрации Большеяниковского сельского поселения Урмарского района (приложение N 3 к настоящему Положению)

IV. Подготовка Резерва

 4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.

4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.

4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:

повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования;

обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;

участие в работе коллегиальных органов;

участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Большеяниковского сельского поселения Урмарского района.

V. Работа с Резервом

 5.1. Органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является администрация Большеяниковского сельского поселения Урмарского района.

Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации.

5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:

по личному заявлению;

в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4 - 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Большеяниковского сельского поселения Урмарского района информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.

5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Положения.

Приложение 1

к Положению о порядке формирования, подготовки

и использования резерва управленческих кадров

Большеяниковского сельского поселения Урмарского района                              

                                                                                                                                                                                                                                              АНКЕТА                                                                                              

  кандидата для включения в резерв управленческих кадров Большеяниковского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики                                        

1. Фамилия ________________________________________________________________

Имя _______________________________________________________________________

Отчество __________________________________________________________________

2. Изменение Ф.И.О.: ______________________________________________________

     (если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)

3. Гражданство: ___________________________________________________________

                   (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,

                  если имеете гражданство другого государства - укажите)

4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________

                                         (номер, серия, кем и когда выдан)

5. Дата рождения: _______________________________________________________                                                                        

                                               (число, месяц,     год)    

6. Место рождения: ________________________________________________________

7. Адрес регистрации: _____________________________________________________

индекс ____________________________________________________________________

республика (область) ____________________________ район ___________________

населенный пункт __________________________________________________________

                           (город, село, поселок и др.)

улица _____________________________ дом ______ корп. ______ квартира ______

8. Адрес фактического проживания:

индекс ____________________________________________________________________

республика (область) ____________________________ район ___________________

населенный пункт __________________________________________________________

                           (город, село, поселок и др.)

улица _____________________________ дом ______ корп. ______ квартира ______

9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):

10. Семейное положение:____________________________________________________

Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:

___________________________________________________________________________

             (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,

___________________________________________________________________________

                   место работы и замещаемая должность)

                                   ┌───┐                 ┌───┐

11. Наличие детей:                 да                   нет    

                                   └───┘                 └───┘

Если "да", укажите:

12. Национальность: _______________________________________________________

                           (не является обязательным для заполнения)

13. Какими языками владеете:

13.1. Родной язык: ________________________________________________________

13.2. Языки народов Российской Федерации: _________________________________

___________________________________________________________________________

13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:

14. Навыки работы с компьютером:

15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: ___________________

___________________________________________________________________________

16. Сведения об образовании:

   --------------------------------

   <1> Код профиля образования:

   1 - технический, технологический   5 - гуманитарный

   2 - экономический                             6 - естественно-научный

   3 - юридический                                 7 - военный

   4 - управленческий

17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

18. Участие в общественных организациях:

(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)

19. Участие в выборных органах:

___________________________________________________________________________

           (с указанием времени пребывания, наименование органа)

20. Место работы в настоящее время:

___________________________________________________________________________

20.1. Должность, с какого времени в этой должности:

___________________________________________________ с __________________ г.

20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.

21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно

приложению).

22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское

звание, специальное звание: _______________________________________________

23. Были ли Вы судимы? Когда и за что? ____________________________________

___________________________________________________________________________

24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,

учебы, его форма, номер и дата (если имеется):

___________________________________________________________________________

25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды

поощрений:

26.   Индивидуальный план управленческого и профессионального развития

(указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной

сфере):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

27.   Отзыв,   характеризующий   профессиональные   и личностные качества

претендента

28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:

29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

   Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может   повлечь   отказ   во   включении в резерв управленческих кадров Большеяниковского сельского поселенияУрмарского района Чувашской Республики.

   На   проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен

(согласна).

Дата заполнения ____ ___________ 20___ г. Личная подпись ______________________

    Приложение 2

к Положению о порядке формирования, подготовки

и использования резерва управленческих кадров

Большеяниковского сельского поселения Урмарского района

                                      Главе администрации

               Большеяниковского сельского поселения Урмарского района

                                             Чувашской Республики

                                             _____________________________

                                                 (инициалы, фамилия)

                                                         Рекомендация

   В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования

резерва управленческих кадров Большеяниковского сельского поселенияУрмарского района, а также Вашим запросом (при наличии) рекомендую для назначения на вакантную должность

___________________________________________________________________________

                         (наименование должности)

следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Большеяниковского сельского поселения Урмарского района:

Приложение: Справка- объективка на лицо, состоящее в Резерве (при необходимости).

Председатель комиссии при главе администрации

Большеяниковского сельского поселенияУрмарского района по формированию

и подготовке резерва управленческих кадров

Большеяниковского сельского поселения

                                                                                             ________________________________

                                                                                                            (инициалы, фамилия)

Приложение 3

к Положению о порядке формирования, подготовки

и использования резерва управленческих кадров

Большеяниковского сельского поселения

Урмарского района

                                             Главе администрации

                                               Большеяниковского сельского поселенияУрмарского района

                                             Чувашской Республики

                                           _____________________________

                                                 (инициалы, фамилия)

                                                         Информация

   В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования

резерва управленческих кадров Большеяниковского сельского поселенияУрмарского района, а также Вашим запросом (при наличии) направляю информацию о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров Большеяниковского сельского поселенияУрмарского района:

   Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в Резерве.

Председатель комиссии при главе администрации

Большеяниковского сельского поселенияУрмарского района по формированию

и подготовке резерва управленческих кадров

Большеяниковского сельского поселенияУрмарского района                   ________________________________

                                                 (инициалы, фамилия)