Прокуратурой Порецкого района проведена проверка соблюдения индивидуальным предпринимателем норм трудового законодательства.
Так, согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу требований ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Проверкой установлено, что в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства на момент проверки расчет с уволенным работником не произведен.
В отношении председателя индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, внесено представление, по результатам рассмотрения которого расчет с уволившимся работником произведен.