Об оценке расходных потребностей бюджета Карабашского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики на оплату труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике
Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15.10.2012 года № 438 «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики», решением Мариинско-Посадского районного собрания депутатов от 04.03.2009г. № С-44/3 «Об утверждении Положения о регулировании бюджетных правоотношений в Мариинско-Посадском районе Чувашской Республике», постановлением администрации Мариинско-Посадского района 05.08.2011г. № 479 (с изменениями, внесенными постановлением администрации Мариинско-Посадского района от 30.10.2012 г.№ 894 «О внесении изменений в постановление главы администрации Мариинско-Посадского района № 479 от 05.08.2011 года «Об оценке расходных потребностей бюджета Мариинско-Посадского района Чувашской Республики на оплату труда работников, замещающих должности, не являющихся должностями муниципальной службы в Чувашской Республики») администрация Карабашского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики постановляет:
1. Установить, что для определения ежегодных показателей межбюджетных отношений расходные потребности бюджета Карабашского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики на оплату труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Чувашской Республике (далее – работники), рассчитываются исходя из следующих значений:
а) размеров должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению;
б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
|
стаж работы |
(процентов) |
|
от 3 до 8 лет |
10 |
|
от 8 до 13 лет |
15 |
|
от 13 до 18 лет |
20 |
|
от 18 до 23 лет |
25 |
|
от 23 лет |
30; |
|
|
|
г) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается);
д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
е) ежемесячного денежного поощрения – в размере до 1 должностного оклада;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 должностных окладов;
з) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда работников;
и) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):
должностных окладов – в размере 12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере
10 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов;
материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.
2. При исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководствоваться постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики, определяющим порядок исчисления стажа работы работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики;
распространить на военно-учетных работников Карабашского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республике условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
Глава администрации
Карабашского сельского поселения Н.М.Алаев